1、 1 上海工商外国语职业学院教师教育教学工作奖励办法 一、 为充分调动全校教职工参与教育教学和管理工作的积极性、主动性和创造性，全面持续提高学校教育教学工作的质量和水平，根据学校工作的实际情况，制定本办法。 二、 奖励的范围包括在教育教学和管理工作的各个环节中表现突出，取得良好成绩的团队、集体和教职员工。 三、 奖励的原则 一）、重点突出，着重奖励在质量工程、教育教学、专业建设等方面所取得的突出业绩； 二）、示范引领，奖励项目应能够促进学校教学改革、专业建设、教书育人方面的工作，具有示范引领作用。 四、奖励类别及标准 1、教学成果类 教学成果类奖励是对获得国家级、省级、校级教学成果奖的集体或个
2、人按项目进行的奖励。奖励标准如下： 序号 奖励等级 奖金（元 /项） 1 国家级教学成果奖 50000 2 市级教学成果特（一）等奖 30000 3 市级教学成果一（二）等奖 20000 4 市级教学成果二 (三）等奖 10000 5 学校教学成果特（一）等奖 8000 6 学校教学成果一（二）等奖 6000 7 学校教学成果二（三）等奖 4000 2、专业建设类 专业建设类奖励是对国家级、市级重点（特色）专业 进行的奖励。奖2 励标准如下： 序号 内 容 奖金（元） 1 国家级一流（重点）专业 50000 2 市级一流（重点）专业 30000 3、课程建设类 课程建设类奖励是对获得国家级、市
3、级和学校精品课程进行奖励。奖励标准如下： 序号 内 容 奖金（元） 1 国家级精品课程 50000 2 市级精品课程 20000 3 学校精品课程 5000 4、教师队伍建设类 教师队伍建设类奖励包括教学团队奖励、教学名师奖励、教师教学技能奖励。 （ 1）教学团队奖励是对获得国家级、市级、学校级优 秀教学团队进行的奖励。奖励标准如下： 序号 内 容 奖金（元） 1 国家级优秀教学团队 50000 2 市级优秀教学团队 20000 3 校级优秀教学团队 5000 （ 2）教学名师奖励是对获得国家级、市级、校级教学名师荣誉称号的教师进行的奖励。奖励标准如下 ： 序号 内 容 奖金（元） 1 国家级
4、教学名师 50000 2 省级教学名师 20000 3 校级教学名师 5000 3 （ 3）教师教学技能奖励是对由教育行政部门举办、学校组织参加的项目获奖教师进行的奖励，奖励标准如 下： 序号 内 容 等级 奖金（元 /项） 1 国家级教师教学技能竞赛 一等奖 30000 二等奖 20000 三等奖 10000 2 市级教师教学技能竞赛 一等奖 10000 二等奖 8000 三等奖 5000 3 市民办高校（职业院校）教学技能竞赛 一等奖 8000 二等奖 6000 三等奖 4000 4 学校优秀教学奖 一等奖 4000 二等奖 3000 三等奖 2000 5、思想教育工作类 序号 内容 等级
5、 奖金（元 /项） 1 上 海市师德标兵 市级 10000 2 上海育才奖 市级 8000 3 优秀辅导员 市级 8000 市民办高校系统 6000 学校 2000 4 优秀党务工作者 市级 8000 市民办高校系统 6000 学校 2000 5 先进基层党组织 市级 10000 4 市民办高校系统 6000 学校 3000 六、每年 12 月，学校对上一年度的各类奖项进行统计、审定、汇总、公示。公示后，对无异议的获奖项目，进行表彰奖励。 七、 国家级、市（部）、上海市民办高校（职业院校）系统的各 种奖项的评选办法参照国家及上海市有关文件执行，学校各种奖项的评选办法按学校相关文件执行。所有项目由学校相关部门组织申报，否则不予认定。上述条款中未包含的奖项，学校根据具体情况，参照相关奖励标准予以奖励。 八、同一项目不重复计奖，按最高奖项进行奖励；团体奖项的奖金由各项目负责人根据项目组成员贡献大小进行分配。 九、学校奖励项目纳入年终业绩考核。 十、 涉及限额申报的集体或个人奖励需在学校组织下做好统筹分配。 十一 本办法中各类奖励项目所需经费纳入学校年度经费预算，专款专用。 十二、 本 办法由教务处、人事处负责 解释，自公布之日起执行。原学校奖励办法与本办法不一致者以本办法为准。 上海工商外国语职业学校 二一七年十一月十四日
