1、街道年度工作总结三篇篇一 20XX 年，在区委、区政府、开发区管委会的正确领导下，街道深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和区委七届七次全会精神，紧紧围绕“稳中求进、改革创新、争先创优”的总基调，坚持把稳增长、促转型、惠民生放在突出位置，全面落实中央和省市区委各项决策部署，全力以赴保持经济平稳健康发展、加快产业转型升级、着力统筹城乡发展、努力改善民生福祉、不断优化生态环境，较好地完成了年度各项目标任务。预计全年完成社会生产总值 75、31 亿元；实现规上工业增加值 58、71 亿元，同比增长 0、1%；服务业增加值 15、2 亿元，同比增长 7%。预计全年实现农业总产值 2、75
2、 亿元，农业增加值 1、1 亿元，农民人均收入27000 元，集体经济可支配总收入 8500 万元，农村各项指标均比去年同期增长 6%左右；落实 2014 年股份制分红 3670 万元。现将工作总结如下： 一、着力实现经济平稳健康发展 经济运行突显新常态。面对复杂多变的外部环境，街道上下凝心聚力、开拓创新，全力做好平台搭建、服务保障等各项工作，各主要指标较去年均有改善，区域经济保持了平稳向好发展态势。1-10 月，规模以上企业完成工业总产值 203、93 亿元，同比增长负 2、74%；实现规上工业增加值 43、5 亿元，同比增长 0、075%，实现利润总额 16、45 亿元，同比增长 4、60
3、%。实现固定资产投资 68、36 亿元，完成全年目标的 97、66%。完成正常性税收收入 17、965 亿元，完成全年目标的 87%；完成引进三产税收 3121、5 万元，完成全年目标的73%；完成新增三产税收 435、71 万元，完成全年目标的29%。 二、着力落实省市区一系列重点工作 征迁安置稳步推进。街道全力做好历年项目扫尾工作，紧扣时间节点，加大地块交付力度，做好开工建设保障。在拆迁方面，截止 11 月，已累计完成拆迁36162，其中拆迁住宅 22 户，面积 4743；非住宅签订协议 6 份，签约面积 25564；拆除临时建筑 41 户，面积 5855。任家地块、渡头董村绕城高速、江邵
4、线改造、东岗碶新农村等拆迁扫尾项目顺利清零，小浃江片区黄山路项目进展顺利，完成坟头乐老年房地块的交地工作，做好甬江南岸滨江大道建设前期调查工作。在征地方面，全年应征土地 33 亩，目前已新征用土地共计15、41 亩，发生征地协议 4 个，完成经十二路坟墓迁移280 余座。在安置方面，顺利完成长山地块水木轩、陈山地块菁华园及滨海府国有商品房安置工作，涉及 6 个村 563 户。建设坟头乐老年解困房已完工，新立村 228套老年房建设工程完成招投标已开工。钦寸水库移民安置完成 61 户 157 人移民土地承包、股份入社工作。 三、着力推进城乡一体化统筹发展 重大项目进展良好。加快推进滨江汽车 4S
5、城、华生国际家居广场二期等项目建设，目前滨江汽车城已落户汽车 4s 店 16 家，其中上海大众、荣威、五菱、别克等4 家已对外营业，奔驰 4S 店计划 12 月正式开业，保时捷、宝马等高端品牌入驻待建，园区内基础设施正在全面推进；华生二期紧扣新立地块拆迁进度正在建设中。孔墅渣土中转场完成方案设计、渣土处理初步主费用估算及总平布局。轻轨 2 号线、油管改迁移位、XX 医院三期项目、小浃江商业综合体、滨江文化中心等前期建设工作不断推进。 四、着力提升社会民生保障水平 社会保障持续强化。统筹推进高校毕业生、失业人员、农村富余劳动力就业，加强职业培训和择业观念教育，鼓励自主创业，累计新增就业 2537
6、 人，新增就业岗位 2152 个。土保转社保业务有序开展，社会保障标准进一步提升。完善社会救助机制，落实扶贫帮困各项政策，加强对农村困难户的救助，110 月发放社会救助资金85 万元，最低生活保障实现制度全覆盖。积极开展慈善一日捐，累计筹得善款 56 万余元。完善养老服务体系，进一步规范街道福利院管理，严格各项制度，重视对工作人员的职业道德教育和服务质量的要求，街道“三无”人员实现集中供养和院务挂钩。完成 1 家 AAA 级、6 家AA 级市级居家养老服务站的创建，兴岙村薛教远被评为“全国百名最美敬老志愿者”强化殡葬管理工作，规范迁移坟墓进公墓地手续，杜绝先建后批和违规建墓现象，继续实施生态方
7、式安葬逝者骨灰奖励政策，营造良好社会氛围。 五、着力加强党的自身建设 抓实党风廉政建设。坚持从严管党治党，狠抓党风廉政建设主体责任，修订和完善 20XX 年度街道领导班子成员党风廉政建设责任制目标任务，严格落实重大事项报告制度。今年以来，党工委共约谈班子成员 13 名，组织集体廉政谈话 2 次，并对 18 名村书记、4 名新任中层干部进行了廉政提醒或廉政谈话。积极打造廉政文化新亮点，红联社区朝阳花宣讲团“廉政活动”套餐被中国纪检监察报专题宣传。深化“清风督查”评价模式，推行小微权力清单执行情况与“廉情指数”评估、村干部廉政激励金相挂钩，加大“送纪下村”力度，抓好“三务公开”信息平台建设，有效促
8、进村级权力规范运行。强化政府投资项目工程标后决算资金等环节“廉情会审”，加大村级小型工程变更“先斩后奏”等现象核查力度，截止目前，街道公共资源交易中心共完成了 77个公共资源交易项目招投标，涉及交易金额约 7084 万元，其中街道本级 36 个，村级 41 个，共节约资金 390、44万元，增收资金 425、98 万元。 一年来，工青妇、关心下一代、残疾人、慈善、武装、统计、档案、保密等工作都取得了新的成绩，全街道上下心齐气顺、政通人和的生动局面进一步巩固。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，在新形势下全街道经济社会发展中还存在不少困难和矛盾，主要表现在：经济发展与人口、资源、环境之间的矛盾
9、还较为突出，自主创新和产业核心竞争能力仍需不断增强；城市功能还不够完善，城市形象和品位仍需进一步提升；公共服务体系还不够健全，社会建设和管理面临新考验，一些涉及群众利益的热点难点问题有待进一步解决；政府自身建设还存在薄弱环节，部分机关工作人员精神状态、干事创业能力还不能适应经济社会转型发展的要求，工作抓落实的力度有待加强。对此，我们将高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。 街道 20XX 年工作思路 20XX 年，XX 街道将继续认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府的各项决策部署，围绕“城乡一体引领区、转型升级核心区、都市田园休闲区、生态建设示范区”的发
10、展定位，扎实推进滨江新城开发建设，抓好重点、打造亮点、突破难点，全面促进街道各项事业和谐、稳定、快速发展。一、突出调优结构、转变方式，努力在提升产业能级上取得新进展。深化产城融合与互动水平，形成一二三产业相互促进、协调发展的现代产业体系，提升产业整体竞争力。 二、突出空间优化、品质提升，努力在提升城市形象上取得新进展。继续深入实施滨江新城发展战略，主动接轨宁波城市东扩，优化城市空间结构，推进甬江南岸开发建设，全面建设成北仑门户区发展新高地。 三、突出城乡融合、宜居宜游，努力在提升生态文明建设上取得新进展。 四、突出为民惠民、共建共享，努力在提升社会和谐程度上取得新进展。牢固树立“大民生”理念宗
11、旨，在创新服务理念、内涵和方法上下功夫，打造民生服务品牌，形成为民办实事长效机制，切实提升民生工作的实效。 篇二 今年以来，银湖街道在富阳市委、市政府的坚强领导下，结合党的群众路线教育实践活动，以改革创新为动力，围绕“美丽乡村、五水共治、三改一拆、征地拆迁、回迁安置”五大中心工作，凝聚向心力，提振精气神，全力以赴推进各项工作任务。1-9 月份累计实现工业总产值 150 亿元，同比增长 9、6%，实现规上工业销售产值 113、95 亿元，同比增长 9、37%；完成固定资产投资 17、7 亿元，其中工业性固定资产投资 5、45 亿元；实现工业增加值 27 亿元，同比增长 6%；引进杭内内资6、65
12、 亿元，杭外内资 5、1 亿元，外资 504 万美元；实现自营出口 8872 万美元；完成财政收入 4、53 亿元。 一、20XX 年工作总结 （一）认真组织，群众路线教育扎实开展。 根据中央、省委、杭州市委和富阳市委的统一部署，银湖街道领导班子、机关党员干部、22 个行政村，75 个企事业单位基层党组织、3525 名党员参加了此次教育实践活动。以三个“微”（即微心愿、微平台、微循环）为载体，组织街村两级 297 名干部开展基层走亲连心大走访活动，对 14002 户农户进行了全覆盖走访，实现街道干部“走村不漏户、户户见干部”，村干部“联系不漏户、党员心贴心”，推动各级党员干部持续开展走村访户、
13、征求意见、解决困难活动。深化“组团联村”工作，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。在市委党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导和第五督导组的悉心指导下，我们银湖街道发扬“认真”精神，按照“始终坚持示范点标准，突出领导带头，突出开门整风，突出分类指导，突出务求实效”的要求，坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”，街道主要领导亲自抓，街道班子成员先行一步，带头开展，以上带下，示范推动，确保学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作高起点开局、高标准开展、高质量推进。共梳理汇总意见建议 470 条，其中反映“四风”方面问题的 237 条，反映工作层面问题的
14、233 条，反映具体人和事问题的 215条，涉及市级层面的问题 3 条，均进行了整改和答复，有效地改进了作风，推进了工作，活动取得了良好成效。（二）加强管理，干部队伍建设层次提升。 创新构建街道服务指数、基层党组织堡垒指数、党员先锋指数“三大指数”统一管理体系，以提升干部精气神为目标，完善提高党建工作格局，打造一流队伍。一是抓好街道干部队伍建设，调动干事创业的积极性。就是要从严管理、教育、监督干部，促进干部作风转变，切实围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”，开展机关作风集中整顿活动。2 月份，街道完成了中层干部竞聘上岗和一般干部双向选择，经过自主报名、公开演讲、民主测评等一系列程序，47
15、 个中层岗位都得到了妥善安排，全新的干部队伍正式整编亮相，分工明确，蓄势待发，大大提升了战斗力，为接下来的克难攻坚打下坚实基础。二是抓好村干部队伍建设，切实提高村干部队伍的自律意识，强化反腐倡廉工作。高度重视村级党组织，特别是新任村干部的履职教育。出台“村主职底线管理考核办法”，进一步规范党员干部履职行为，开展培训，加大监督，完善管理。出台村民组长管理考核办法，进一步发挥村民组长的作用。三是抓好党员队伍建设，以党员先锋指数考核为抓手保持党员队伍的先进性和纯洁性。依托党员先锋指数量化考评办法，进一步加大日常管理和考评力度，与中心工作推进紧密结合，在项目建设、征地搬迁、政策处理等方面敢于动真格。发
16、挥村级党组织在党员教育管理中的作用，严把党员进口关，对长期不起作用的党员进行严肃教育，对 38 名不合格党员给予组织处理。四是抓好两新组织党组织建设，打造十个两新组织“双强示范点”。以“开展四化服务、打造双强品牌”为要求，深化发展强、党建强“双品牌”建设，积极推进“区域化党建”和“青春党建”工作，推动服务机制常态化、服务资源区域化、服务平台网络化、服务项目示范化。 （三）克难攻坚，中心工作强力推进。 1、美丽乡村与五水共治工作。 这两块工作相互交织、联系紧密，因此，街道对这两块内容实行“行动一齐抓，结果分别看”的方式，有效推进两项中心工作“齐步走”。今年市委、市政府提出将银湖街道打造成杭州地区
17、整区域美丽乡村示范区建设战略，对我街道来说是一个千载难逢的重大历史性机遇，为此，街道党工委、办事处高度重视，凝心聚力，全力描绘“美丽西郊、梦里银湖”新蓝图，在不折不扣贯彻好、落实好、完成好美丽乡村建设各项“规定工作”的基础上，根据街道自身的优势和基础，抓个性、创特色、出亮点，做好“自选动作”。以云水湾风情小镇为中心，串点成线，形成“一纵一横”两条轴线。“一纵”，即郜村高效生态农业勤乐、勤丰风情小镇唐家坞坑西、导岭湖笔；“一横”，即野生动物园东坞山素食经铜锣湾大道勤乐、勤丰风情小镇白龙寺洪庄泗洲宋代造纸遗址。通过深入挖掘东坞山东南佛国后院九庵十三寺、泗洲造纸遗址、白龙寺、凤凰山朝阳寺、受降厅、峡岭湖笔和纸伞等历
