基于对事业单位会计制度信息失真的思考.doc

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资源描述

1、1基于对事业单位会计制度信息失真的思考摘要:近年来,虽然事业单位会计信息失真问题得到了有效控制,但信息生产者的综合素质和工作能力还有待提高。与此同时政府相关机构和部门不断加大了工作人员基础知识培训和管理,最大程度的减小信息误差、提高工作人员素质,从而保证事业单位会计信息的真实性。本文从事业单位会计信息失真现状入手,提出了有关应对建议。 关键词:事业单位 会计制度 信息失真 统筹 我国事业单位不是以盈利为目的的经济组织,多数单位的资金都是来自政府拨款,这样使得事业单位会计管理工作与盈利性经济组织存在着明显的差异,会计工作方式也显著不同。在事业单位工作中,会计信息的真实性、准确性直接关系着整个工作

2、经济状况,并且决定着财政资金的支配、使用,对社会经济秩序产生了不良影响。总之,在整个社会经济体系中,行政事业单位的会计信息质量越高,受到的关注程度也就越大,给社会发展做出的贡献必然会更加明显。 一、我国事业单位会计信息失真问题 事业单位会计是单位工作内部工作中的特殊流程,在计划经济时代的作用十分突出。但是随着社会的进步和市场经济体制的日益完善,传统的会计管理方式越来越无法满足时代发展需要,同时也引发了许多的会计失真缺陷。在目前的会计管理工作中,常见会计工作方式主要是以双轨运行机制为主的,这种会计方式在会计核算工作中问题突出,严重2无法满足经济发展需要,因此就需要我们工作中深入分析。 1、会计法

3、律制度的不完善 近年来,我国经济受到信息化、市场化的影响而产生了重大变革,经济形势日趋复杂,但是与之相适应的会计管理工作方式的变化仍然不够,各种管理问题十分的突出。尤其是在会计制度方面,由于法律法规的不完善,使得会计各项管理活动都存在着显著的缺陷,给企业管理工作造成了严重的影响。 同时,在我国事业单位工作中,大多数企业的会计制度、法规都没有按照当今社会环境进行改革,使得当今改革会计信息失真问题十分严峻,严重制约着事业单位工作的开展,甚至是造成社会不良发展现象。 2、工作人员业务水平低、素质差 素质低、业务水平低、操作技术有限是我国事业单位普遍存在的现象,是最为突出的会计工作缺陷。同时,也有不少

4、工作人员在工作中因为一己私利而置集体利益为不顾,这就使得一些违法、违纪和受贿现象普遍,极大的影响了会计信息的真实性,这是造成会计信息失真的主要原因,使得会计工作实际操作水平明显偏低,达不到预计工作目标。这样在会计信息编制工作中必然会出现贬值误差,进而应发会计信息失真现象。 3、监督力度欠缺 对于我国的行政事业单位工作分析,会计管理工作离不开企业内部控制和外部监理的辅助,这是保证企业会计真实性、科学性和可行性的关键。但是,我国多数事业单位会计工作中严重缺乏严格、有效的监督,3这使得应有的会计工作作用得不到有效的发挥。同时,在监管工作中管理人员主动性差、积极性低,在工作中难免造成被动现象,只有在领

5、导下达相应的指示外,才会采取一些必要的行动,这样就导致了整个会计工作长期处于无人监管状态,监管不力问题十分突出。这是造成会计信息失真的客观原因之一,也是整个会计信息失真影响最突出的一方面。 二、会计信息失真的相关控制措施 会计作为一门艺术性极强的经济语言,它在工作中主要是以真实、准确、完整、及时作为工作原则,以客观反映企业主体经济信息为目的。从结绳记事至今,我国人民对会计的研究一直未曾中断过,会计工作方式也发生了翻天覆地的变化。在目前的会计工作中,做好会计失真控制工作主要包含以下几方面: 1、完善内部机制 行政事业单位会计信息制度的整个工作的核心,在工作中我们应当强化领导对会计工作人员的督导,

6、且在工作中做好有关协调工作,以完善各项设施和控制制度来进行综合处理,从而使得各项制度都能得到有效的保证,同时还需要在工作中联合办公室、纪检部监理一些完善的管理小组,并对这些小组进行把控。在工作中,我们对于单位内部进行深入详细的研究,应当避免产生一人多职的工作现象,与此同时,在工作中应当将会计管理工作落实到位,深入贯彻国家有关管理规章和制度,从根本上杜绝会计信息失真问题的发生。 2、强化监督 在事业单位会计工作中,我们不仅需要从制度和管理中来控制会计4信息失真问题,而且要从为单位负责的角度出发,做好全方位、全过程的监督和管理,在工作中一旦发现违规、违纪和违法行为,应当加大惩处力度,对于那些情节较

7、轻、非主观意识的违规人员进行批评教育,而对于情节中的会计工作人员应当给予开出,并且保留追究法律责任,以示惩戒。 3、加强人力资源管理 近些年来,我国社会经济体制大力改革的同时,事业单位人力资源管理也发生了重大变化,人力资源管理流程大大增强,以竞聘制度为主的会计工作新模式越来越受到重视,并且通过考核的方式对已经入职的会计人员进行考核。在当今的会计管理工作中,对于在岗职员应当高度重视人力资源管理目标,以人力资源手段作为提高工作效率的关键。在工作中,如果管理机制不健全,那么整个会计质量必然得不到保障,而且工作效率和管理策略也得不到有效的落实。因此工作中,只有加大对员工的培训力度,提高员工素质,才能充分的提高会计工作质量,确保会计工作的真实性。除此之外,在工作中还需要对优秀员工做好奖励,对于那些违法违规员工要严肃惩罚,这样使得会计信息的质量得到保障。三、结束语 为了使得会计信息的质量得到保障,信息生产者的综合素质和综合能力有待进一步提高,与此同时,要协同社会监督机构、政府机构对信息的生产过程采取监控,消除一切影响因素,保证会计信息的真实性、准确性。 5参考文献: 1 赵耀.如何提高会计信息的质量J. 科技促进发展. 2006(06) 2 刘镇宁.浅谈会计信息失真的治理J. 商业会计. 2006(22 (责任编辑:张彬)

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