1、1疾控系统做好政工工作的探讨摘要：新时期政工工作在疾控系统有逐渐被边缘化的趋势，政工工作在很多疾控系统成为了可有可无的一项工作内容，这大大的影响到了疾控系统政工工作的有效开展。本文立足于当前疾控系统政工工作现状，论述了疾控系统做好政工工作的必要性，提出了做好政工工作的具体策略，希望能够给疾控系统更好地开展政工工作带来有益的理论指导。 关键词：疾控系统 政工工作 必要性 策略 在环境污染加剧以及生态环境不断恶化的背景之下，各类传染性疾病呈现出高发以及频发的态势，这给疾控系统工作提出了更高的要求，与此同时，行政管理体制改革持续深化的进程中，疾控系统也开始暴露出来一系列的问题，这迫切需要借助于政工工
2、作的开展来有效解决疾控系统当前的遇到的新问题、新情况。政工工作这一长期以来我国组织建设的重要法宝之一，因此重新回到了疾控系统管理者的视野，疾控系统纷纷寄希望做好政工工作来化解目前遭遇到的种种难题。 一、疾控系统做好政工工作的必要性 对于疾控系统来说，一方面社会对其工作提出了更高的要求，另外一方面是工作人员思想多元化导致工作服务水平走低，二者之间的内在矛盾客观上要求疾控系统要做好政工工作，从而提升队伍凝聚力，助推工作服务水平以及化解各类内部矛盾。 1.提升队伍凝聚力 2做好政工工作对于提升疾控系统队伍的凝聚力具有重要的促进作用，目前疾控系统人员结构复杂，人员思想多元，不同职工不同的经历、不同的动
3、机、不同的思想意味着队伍的凝聚力偏弱。通过政工工作的有效开展可以有效的统一职工的思想，将各个成员的努力凝聚到疾控系统的工作目标之下，出现职工努力方向一致的良好的局面。 2.提升工作服务水平 疾控系统承担着预防、控制各类疾病，维护民众身体健康的重要职责，在居民健康意识不断强化的时代，通过的政工工作的开展可以让疾控系统工作人员更加深刻地意识到肩上的重任，树立良好的工作服务意识，不断的改进提升现有工作水平，实现单位服务水平的提升。 3.化解单位内部矛盾 政工工作可以有效的化解疾控系统存在的内部矛盾，疾控系统内部职工之间、职工与管理者之间都客观地存在各种矛盾，这种矛盾如果长期不到有效的纾解，必然会带来
4、整个系统的不和谐。而政工工作的重要任务之一就是帮助职工纾解心中的不良情绪，通过政工工作的有序开展，各种潜在的矛盾就会消弭于无形，实现系统的上下和谐。 4.缓解医患紧张关系 当前医患之间关系非常紧张，这固然与患者方面的因素有关，但是也与疾控系统职工职业道德有着很大的关系，通过政工工作的开展，可以让疾控系统工作人员职业道德水平更升一步，充分意识到自身所承担的救死扶伤职责，提升其责任意识，更多从患者的角度开展医护工作，减少二者之间的对立以及冲突。 3二、疾控系统做好政工工作具体策略 考虑到疾控系统政工工作的重要性，结合目前疾控系统政工工作的现状，笔者认为疾控系统要做好政工工作，充分发挥政工工作的积极
5、作用，需要做好以下几个方面工作。 1.树立良好工作理念 良好的工作理念是疾控系统做好政工工作的前提，政工工作人员要及时的更新自己的工作理念，树立以人为本、积极主动、真诚沟通的基本工作理念，针对的职工工作中、生活中遇到的各种问题，及时的给予各种帮助，要站在职工的角度去开展工作。政工工作人员不能将自己置于一个道德标杆的位置对职工教导训斥，而是与职工进行真诚的沟通，切实帮助职工去应对各种难题。 2.创新政工工作方法 在工作方法方面，疾控系统的职工都是高学历职工，职工自尊心强、自我意识强烈，针对这一群体的特点，疾控系统政工人员在工作方法方面要不断创新，根据职工的特点以及疾控工作的具体内容，选择职工喜闻
6、乐见的政工工作形式，切实维护好、实现好职工权益。改变既有政工工作方法单一僵化、枯燥乏味的状况，工作方法的选择充分考虑到职工的接受以及认可程度，不断创新工作方法，实现政工工作效果的改善。 3.加强政工队伍建设 在政工队伍建设方面，疾控系统应解决好当前政工队伍数量不足、能力不够等突出问题，建立一支既熟悉业务，又能力突出的政工工作队伍，为疾控系统政工工作的高效开展提供队伍保障。疾控系统队伍建设4方面，一方面要补充政工专业人员的不足，另外一方面要加强政工工作人员的培训，确保政工队伍数量充足，能力出众。 4.完善政工工作考核 为了推进疾控系统政工工作的不断改善，跟进政工工作考核是必须的，通过对政工工作开
7、展情况进行考核，可以发现政工工作中存在的不足，并采取有效的措施来加以改进。同时根据考核结果进行奖惩，还可以将考核作为敦促政工工作人员做好本职工作的一个手段，也可以将考核结果用于政工队伍的新陈代谢，通过考核将那些不能够胜任工作岗位的政工人员交换到其它岗位，保持政工队伍具有一定的流动性，激发政工队伍的活力。 疾控系统新时期遭遇到的各种新挑战、新问题都迫切需要切实加强政工工作的开展来进行破解，这客观上要求集控系统在工作理念方面要做到与时俱进，工作方法层面要做到不断创新，队伍建设方面持续努力，工作考核方面不断优化调整，从而助推疾控系统政工工作效果的持续提升。 参考文献： 1陈娟.新时期事业单位思政工作创新机制探讨J.华章，2012 年9 期 2李爱民.医院政工工作要满足医务人员的合理需要J.东方企业文化，2011 年 23 期 3任清云.新时期卫生系统思想政治工作思考J.医院管理论坛，2009 年 7 期
