1、1企业思想政治工作要做到“求真务实”摘要：随着我国金融业的不断发展，中小企业融资问题成为当前亟待解决的重要问题之一。本文从中小企业融资问题的原因出发，分析如何才能更好的解决中小企业融资问题。 关键词：中小企业 融资 原因 对策 “政治工作是一切经济工作的生命线” ，这是毛泽东对思想政治工作的精辟论述。中国邮政发展到今天，进入世界 500 强，排名第 196 位，取得了世人瞩目业绩。探究其深层次原因，就是全行业始终重视员工的思想政治工作。借鉴其中经验，特别是邮政独立运营后的思想政治工作情况，我们越来越深刻地感觉到，当下思想政治工作者只有在工作中坚持做到：讲真话、用真情、使真劲，才能使思想政治工作
2、收到实实在在的效果。 一、思想政治工作要讲“真话” 讲“真话”是思想政治工作的前提。从人性角度上讲，只有“真” ，才能“亲” ，只有从本真中来，到本真中去，才能求得真善美，才能创造和谐共进的人文环境。从历史唯物主义讲，人是生产力中最活跃的因素，是推动人类历史向前发展的真正动力， “只有人民才是历史的创造者” 。邮政企业目前还是劳动密集型企业，员工众多。提高劳动生产率，不断推动邮政企业持续健康快速地科学发展，不断强化员工思想工作会起到难以替代的作用。一方面，只有对员工讲“真话” ，才能增强凝聚力和向2心力，才能培育忠诚员工。只有对员工讲真话，员工才能把你当亲人，才能把企业当成自己的家。另一方面，
3、只有以真心换真心，以真情动真情，我们才能够听到员工的真心话，才能够真正达到深入群众、联系群众的目的。客观需要“真话” ，员工需要“真话” ，事业发展更需要“真话” 。在思想政治工作中， “真话”比黄金更重要。 1.讲真话，客观需 社会在进步，科学技术在一日千里向前发展，人们获取信息的渠道也越来越多，思想越来越活跃，人们的判断力越来越强。 “骗”已经没有了市场， “唬”已经不被人们接受， “神话”也已经失去了作用。现在对员工只能讲真话，说理由，述实情，这样才能做好员工的思想政治工作，调动员工的工作积极性，激发员工的创造性，更好地为中心工作服务。 2.讲真话，员工需 当今年代是一个纷繁复杂的年代。
4、员工物质需求的多样性，思想诉求的多样性，体制变革导制员工利益的多样性，新闻媒体猎奇宣传的多样性，国外敌对势力巅覆手段的多样性等等，都给新形势下员工思想政治工作带来了极大的难度，只有对员工讲真话，员工才能和你一条心；只有和员工讲真话，员工才能和你掏心窝；只有和员工讲真话，员工才能将本人的愿景和企业发展的远景合二为一，形成合力，产生超常的动力；只有和员工讲真话，才能使员工有家园般的归属感，激发他们超越自我的干劲，推动企业不断发展。 3.讲真话，事业需 邮政事业发展要靠社会认可，国家支持和员工努力。当年邮政独立3运营时，邮政向社会讲了真话，并抓好普遍服务工作，社会认可邮政，得到“8、5、3、1”的政
5、策扶持；当万国邮联响起王顺友的歌声时，邮政服务社会所有的付出，得以国家特别支持回报；邮政也向员工讲了真话，描绘了发展的远景，全国邮政形成了“知苦不言苦，知难不畏难，知穷不怕穷”的奋斗精神，推动邮政事业向前发展。邮政改革需要“真话” ，事业发展更需要“真话” 。 二、思想政治工作要用“真情” 用“真情”是思想政治工作的关键。思想政治工作是做人的工作，人是有感情的高级群体动物。要做好思想政治工作，达成统一认识，形成统一目标，只有以“真情”感人，以“真情”聚人，以“真情”动人，才能形成统一的强大力量，完成艰巨的任务。你用“真情” ，员工才能与你真心、你用“真情” ，员工才能对你忠诚、你用“真情” ，
6、才能凝聚全体员工的力量。待遇留人，只能留人一时；“真情”留人，才能留人一世。 “真情”是做好思想政治工作的总开关，是打开思想政治工作这把锁的“金钥匙” 。 1.用真情，换真心 邮政发展需要员工的积极创造，员工的创造性来源于员工的内在积极性，积极性源于对企业带头人的高度认可。要让员工和领导一条心，领导必须对员工付出“真情” 。 “真情”不是源于口头，也不是源于一时，更不是源于领导地位。而是源于领导对员工深爱，源于领导平时真情对待员工的点滴积累，源于领导对员工的真诚关心。领导只有和员工心往一处想，员工才能和领导劲向一处使。领导对员工有“真情” ，员工才能4把领导当“真友” 。把火热的激情化作冲天干
7、劲，为企业发展做出更大贡献。 2.用真情，造忠诚 企业发展，需要忠诚员工。要想把企业员工打造成忠诚员工，就要“真情”地关心员工。要及时了解员工的进步情况，从政治上关心员工；要了解员工家庭情况，从生活上关心员工；要了解员工工作情况，从员工职业生涯上关心员工；要了解员工的社会交往，从人生环境上关心员工。只有对员工“真情”关心，才能使员工不二选择，心无旁鹜，永怀感恩之心，永溢感激之情，成为忠诚员工，为企业进步高兴，为企业发展努力。 3.用真情，聚力量 众人开桨划大船，企业发展靠员工。要想保证企业的发展后劲实足，就要想办法使企业员工拧成一股绳，打造向心力，增加凝聚力，强化执行力。使“企业靠我发展，我靠
8、企业生存”理念深入员工之心，所有这些都需要“真情” 。 “真情”能够打动员工， “真情”能够团结员工， “真情”能够统一员工意志， “真情”能够激发员工。 “真情”虽如“春雨润物细而无声” ，但却能使员工团结一致向前看，为了企业拚命干，产生无与论比的爆发力和持久力。员工只有被赋与了“真情” ，才能与企业同呼吸、共命运，形成休戚相关的利益链条，保持积极向上的干劲热情，将“让我促发展，变成我为企业谋发展”的自觉行动。 三、思想政治工作要使“真劲” 使“真劲”是做好思想政治工作的根本。思想政治工作是做人的工5作，有其复杂的程序，原则的要求，灵活的方法，创新的思路和客观的规律。这就要求思想政治工作要“
9、虚”工“实”做，要在工作中使“真劲” 。只有使“真劲” ，才能做实事；只有使“真劲” ，才能创新路；只有使“真劲” ，才能收真果。在思想政治工作中，使“真劲”是根本之需要，万丈高楼之基石。 1.使真劲，做实事 思想政治工作不是喊口号，要扎扎实实地做事情。思想政治工作是用语言感染人，用感情打动人，用政策留住人，用制度约束人，用舆论引导人，用典型带动人，用激励鼓舞人。领导干部要做实事，实现一岗双责，实现“两手抓，两手硬” 。工作中对员工坚持“两必到” 、 “四必访”，即：员工家中“红事”必到，表示贺喜、员工家中“白事”必到，表示慰问；员工有急事必访，帮助解决、员工有难事必访，施以援手、员工有大事必
10、访，出面协调、员工有思想问题必访，心里疏导。这些实实在在的工作，比多开会作用大，比多讲话效果好，比多喊口号来得快，比多念文件受欢迎。只有使“真劲” ，才能做实事。员工才能真心接受，跟企业一条心。 2.使真劲，创新路 新形势，对思想政治工作方法提出了新要求。新媒体越来越近，不仅拉近了领导和群众的距离，也使地球变得越来越小。思想政治工作者这场变革中要做到得心应手，就要使真劲，学会和掌握新的媒体知识，充分利用新媒体，发挥好新媒体的现实作用。在思想政治工作中，要创新方式，使用新的方法。如电话谈心、QQ 沟通、短信交流、徒步说事、6郊游拉近等等，都是要把握的新方法，新方式，也都是十分有效的思想政治工作方法。当今社会，说教式的思想政治工作方法已经变得空洞乏力，新的工作方式作用越来越大。但探讨新的工作方式方法，需要我们付出艰辛的努力。使真劲，才能出新法。 3.使真劲，求真果 思想政治工作的目标是做好员工的思想工作，使员工从思想和行动上与企业的发展经营保持高度的一致，并调动员工的自觉的工作积极性。这是一项复杂的工作，也是一项艰苦的工作，更是一项长期的工作。 左传中有这样一句话：“政如农工，日夜思之。思其始，而成其终” 。如果我们把它理解为对思想政治工作的高度概括的话，我们就要在实际工作做到：来真劲，求实效；用真劲，达目标；讲真劲，促一致；使真劲，求真果。 （责任编辑：罗云凤）
