1、1浅论心理疏导的原则及方法摘要：思想政治工作是以人为工作对象的，而人在社会实践活动中，不是简单的工具，是有思想的，且人的思想随着经济建设和改革的进行不断变化。如何做好思想政治工作，首先就要掌握群众的思想脉搏。不掌握群众的思想脉搏，思想工作就无从下手。要了解人的思想，更多的是要通过语言来沟通。 关键词：心理疏导；贪心；思想政治 一、心理疏导遵循的原则 端正自身。心理疏导主要是谈话，通过谈话来破解难题谈好话不是一件容易的事情，尤其是对方存在抵触情绪和戒备心理时，就更不愿意说出心里话。遇到这种情况，不应该求全责备于对方，应当首先从领导自身找原因。如果领导以一副居高临下的派头，以势压人，把谈话置于“接
2、受” 、 “听令” 、 “训导”的被动局面，就会使对方产生反感，在心里树起一道防线。由此看来，谈心能否收到好的效果，领导的自身态度如何起很大作用。工人是企业的主人，在谈心时，领导要诚于心而形于外，以诚恳的态度，真挚的感情，解除对方心里上的顾虑和感情障碍，使他们得到心理上自我尊重的满足，这样才能向你敞开心扉，说出心理话。 因人施教。思想政治工作切忌模式化和固定化，不能一刀切，不能把对少数先进分子的要求，当作对全体职工的标准。由于思想政治工作对象素质参差不齐、觉悟程度、文化修养、性格志趣各异，呈现出多层2次结构，这就产生了一个谈心的基准点问题，要根据不同层次选好基准点。对待具体人要进行具体分析，采
3、用因人施教的方法去谈心。 对在工作中缺乏主动性的同志，要坚持疏导的方针，对他们要求不能过高，但要信任他们，在工作上略有成绩时，要及时肯定和表扬，使他们树立起向上的信心，成为生产中的骨干。 对工作上无所作为、混日子的同志，更要积极引导，不要冷落他们，要和他们交朋友，深入细致地了解他们的内心世界，要看到他们的长处，帮助他们树立起正确的人生观，变消极因素为积极因素。 一个人是复杂的、多方面的，每个人都有不同于别人的特点，人们的想法和情绪地转变有一个由渐变到突变的临界点。要把握好这个临界点，就必须对谈心的对象进行研究分析，要了解对方的个人性格、爱好、家庭情况等。要把握好心理个性特征，采取因人施教的方法
4、。 心理疏导要体贴谅解，用真诚的信任去启迪，用满腔的热情去体贴。常言说：被人理解是最大的幸福。当谈话对象感到自己被理解、被信任，就会把你当成知音，被你的深情所感动，从而达到教育目的。某厂有一个班组生产任务多、奖金少，有的工人不理解、有意见，领导没有因此去斥责工人，而是心平气和的同每一位工人谈心。领导把厂里的形势和目前困难毫无隐讳的讲给工人听，使他们有一种被信任感。同时，真心实意地听取工人意见，与工人商量改变企业困境的对策，使工人增加国家主人翁责任感。 心理疏导催人奋进。人有心理上、精神上的需要，这就是被人尊敬、理解和关怀等，这些是靠物质鼓励和资金无法获得的。通过心理疏导，3在领导与群众之间交流
5、感情，互相沟通思想，就会使双方增进理解，互相关心满足心理上、精神上的需要。在谈心时，作为领导者要真心实意地听群众讲话，既能听进正面意见，也要能听进反面意见。不计较群众说话的方式，使群众没有压抑感，而是在被尊重、理解和谅解的谈话中，逐渐悟出大道理，增进对党、对社会主义、对集体的亲近感，从而在生产和工作中并发出积极性和创造性。 二、心理疏导要研究方法 1.心理疏导要因时、因地，力求实效。思想政治工作没有也不可能脱离党的中心任务，每次在党的中心任务布置之前，我们应当根据不同时期党的中心任务，结合本地实际情况，通过谈心等形式做好人的思想发动工作，为完成党的中心任务当好先锋。这里讲的因时、因地是指宏观。
6、而落实到微观，对每个人的心理疏导要抓住有利时机、利用有利环境的问题。因为人的思想不是一成不变的，而是随着时间的推移和环境的影响，在不断变化的。因此，我们要把握住有利时机，掌握好“火候” ，挑选适合的环境，做好思想工作。 2.心理疏导要选准入口，启发自觉。这需要首先做好调查，了解对象的性格特点和存在的主要思想问题。心理疏导时首先谈对方感兴趣以与正题有联系的话题，消除对方的戒备心理，然后逐步引向所要解决的实质性问题，进行启发诱导。如某厂有一位青年工人，由于出了废品，被扣奖金而不安心工作。领导在与他谈心时，抓住他喜欢诗歌这一特点，和他谈起如何搞好诗歌创作。青年工人饶有兴趣地和领导唠起来，当青年工人讲
7、到他经过几天几夜思考，写出了一首自己满意的诗歌时，领导4立即接茬论理，教育他无论做什么工作，不经过艰苦努力是办不到的，要做一名好工人，不安心在自己的岗位上苦学是不行的。青年工人幡然悔悟，表示一定要安心工作，干出个样来。 3.心理疏导要诊断病因，对症下药。如同一位医生给病人看病，首先要望、闻、问、切，然后才能开药方。我们谈心，做思想政治工作同样如此。首先要和风细雨、不厌其烦地了解对方在想什么，分析对方存在思想问题的主、客观原因，然后对症下药。这样有可能一两句就会奏效，促使人的思想转化。否则，不问病因，一味讲大道理，不论你讲多少，与他的思想不对号，就如同对牛弹琴，不会起到好的效果。 要循循善诱，逐步提高。不能一口吃个胖子，一下子把许多对方暂时接受不了的东西硬塞给人家，急于求成。这样，反而会给对方造成压力，产生逆反心理和对立情绪。把握分寸，给对方以喘息之机，留有思考余地，这样才能使对方比较容易接受，转变思想。
