1、1企业工会女工工作开展探析一个健全的企业一定是一个工作岗位合理分配的企业，在很多工作中女性都起到了这无可替代的作用。作为连接企业女职员的桥梁与纽带的工会女工工作，是一个企业不断提升企业女工凝聚力、维护企业团结、丰富企业精神的重要方法。在企业女工工作中我们要注意保护好女工的合法权利，增强女工的自我防范意识，不断改进我们的工作。 一、现今企业工会女工工作概述 第一，企业工会女工工作定义。在现代化的管理制度下，企业的的工会组织是直接服务于企业员工、拉近企业与员工距离的重要组织，女工作为企业员工的一部分也是工会工作的对象，但由于女性在社会中容易处于弱势，所以工会女工工作也有一定的特殊性与难度。将企业女
2、工工作做好不仅是完善企业精神的需要，还是企业凝聚女工的重要措施之一。 第二，企业工会女工工作的作用。企业的未来离不开员工的努力，作为维系企业与员工的纽带的企业工会是不能将女工工作置之不理的，现在的经济发展是依赖于企业科技竞争力的增长的，这样，就需要女工在工作中不断加强学习、与时俱进，所以，企业工会就起到了十分重要的作用，可以帮助女工更好的胜任自己的岗位，使她们能够在企业未来的发展道路上起到更加积极的作用。 第三，企业工会女工工作当前问题。 2一是女工干部素质有待提高。一般的生产过程中女工一般都是一职多能，这样都容易导致女工在工作中出现失误，由于企业自身的认识不够，导致女工干部很少有企业培训的机
3、会，这样，女工干部的整体综合能力就很难在工作中得到发展，限制的女工干部对业务的认识和工作能力的提升，限制她们很难在工作中帮助女工维护自己的合法权利。 二是女工工作开展难度大。现在的企业是以经济效益为主体的，过分的强调经济效益就很难对工会工作有清楚的认识，更不用说女工工作，这样就使女工工作很难开展。而且在一般的工作中女工的工作任务繁重，很少有主动发挥自己的创造性能力的机会，更没有空闲时间来参加企业的女工活动中，致使女工工作很难深入下去，往往只是形式主义。 二、企业工会女工工作开展探析 第一，坚实企业工会女工工作开展。 一是做好女职工思想政治工作。第一步是改进女工工作方式，将女工工作以会议形式开展
4、下去，并且与企业的生产经营工作结合起来，使女工活动即能促进女工工作的开展又能不影响企业的生产活动。 第二步是改变女工工作的方法，发挥我们各个部门所具有的宣传作用，用简单明了的方法帮助女工分析当前的行业形式，业务发展前途，尽快帮她们熟悉岗位，积极参加企业的生产活动，了解企业内部决策变化。 第三步是：随着时代的进步，人们的教育水平发生了巨大的变化，他们对于事物的认识也更加容易，以前的工作形式已经与社会的发展不相匹配，所以根据女工的工作特点，坚持以人为本的宗旨将女工组织建3立成美好、合作、自由、友爱的有机体和良好的工作环境，才能给企业带来给大的前进动力3。 二是加强女职工组织自身建设。首先，工作制度
5、需要进行完善。以现有的制度为基础，科学合理的规划好制度，以制度促发展，以发展促效益。只有这样才能在保护女工的合法权利不受侵害，又能将企业的的决策执行到基层中。这就要女工组织在企业中积极发挥影响。 其次，健全组织机构。一个健全的组织才能将自己的事情做好，女工组织是企业与女职员交流的纽带，健全的女工组织能更好的保护女工的权利，扩大女工组织在企业中的作用，有助于更好的凝聚女职员，营造更加和谐的工作环境。 最后就是维护女工合法权益，增强女工自我保护意识。女性在社会中常常处于弱势地位，因此，女工组织就要帮助她们增强自我保护的能力。通过现有的法律法规，帮助她们享用保护自己的合法权利，这样也可以使我们女工工
6、作更好的开展。 二、融入新型理念，优化企业工会女工工作的开展模式 企业工会可以采用创新的理念，将工会的建设与创新、做优精神联系起来，促使工会工作更好的开展下去，使工会活动更加的深入到企业生产中去。 以创新的理念的融入为助力，提高学习能力。用比赛的形式在职工中营造比学习、比进步、比提高的氛围，帮助她们了解行业动态，掌握岗位技能，增强她们的责任感。 把创新的理念作为工作开展的平台，展现和学习勤劳、负责的品质。4在我们的工作过程中挖掘楷模，塑造女能手，通过榜样的力量不断鼓舞广大员工的工作热情，克服困难，努力投入到生产创新活动中去。提升企业的战斗力和企业的总体价值。 把创新、做优作为后续动力，创办各种丰富的和活动，并以这些活动为媒介，不断强化大家爱岗敬业、服务社会的精神，进而提升大家的学习能力、创新意识，使员工在生产活动中主动发挥自己的能动性 三、结语 总而言之，由于女性在社会生活中的情况，女工工作依赖于整体社会的共同努力，只有在企业管理与女工工作共同进步之下，才能保护女工，这样就要求我们不断探索新方法努力实践，在科学发展观的知道下积极摸索女工工作道路，这是建设好企业的必经过程，也是现在和谐社会的内容。在此，笔者相信自己对于这方面的研究可以为相关的单位提供一定的帮助。 （作者单位：陕西长盛彩印包装有限公司人事行政部） .
