1、1新时期企业思想政治工作与人力资源管理的相互融合作用摘 要：随着社会主义市场经济建设的不断深入，企业转机建制步伐加快。怎样才能使企业思想政治工作适应经济发展的新形势，为社会的经济建设服务，是一个值得探讨的问题。现如今，想要加强国有企业的思想政治工作，就要正确处理、把握好企业生产经营目的和思想政治工作之间的关系，并实现与人力资源管理的相互融合。 关键词：企业；思想政治工作；人力资源管理；融合 中图分类号：R197.3 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）21-0068-01 一、企业思想政治工作的现实需求 我国现代企业制度建设的重中之重，是要将思想政治工作科学化。在现如今的经
2、济制度框架下，旧时计划经济企业的党组织，对经济资源的支配和事务的处置方式都不能继续沿用。在法人代表治理结构下，股东的所有权，法人代表财产权的分离，致使党组织资源工作渠道发生变化。作为执政党的中国共产党，要加强执政能力的建设，为我国的经济发展提供有力保障。首要任务是加强各基层党组织的建设。为了满足社会主义基本政治制度和经济体制的必然要求，就要在企业中建立党组织，并且发挥出其应有的作用。站在企业自身发展的角度看，当今我国企业制度体现出的是它刚性的一面，这和我国的传统文化背景有很多冲突，2但思想政治工作的目的，正是要提高员工的工作热情，提升工作效率，这正好可以弥补我国企业制度的柔性缺失。作为一个国企
3、，必须把先进的技术管理和政治优势相结合，只有这样才可以创建出我国最具特色的企业制度。 二、企业思想政治工作面临的问题 因为我国改革开放和社会主义市场经济体制的不断建立和完善，我国的经济成分与经济利益、社会生活方式都发生了多样化的变革。特别是我国人事制度改革的不断深入与加强，使我国国有企业的改革比其他领域的改革更为全面，难度也更大。大部分国有企业的老员工都干了很长一段时间，为国家的经济建设做了很多贡献，改革直接涉及到他们的利益调整。企业思想政治所面对的都是有丰富经验和有一定文化水平的老员工，所以，这对企业在思想政治工作教育中的各个环节都有极高的要求，难度也特别大，这主要表现在： （一）在对企业员
4、工实施思想政治教育的同时，其价值观和思想观都有了变化 在岗的员工们大部分都已经工作多年，普遍具有丰富的社会阅历和经验，其思想上也更加活跃。爱国主义、集体主义以及改革开放的现代化建设，都成为国有企业干部职工精神世界的主流。 （二）企业思想政治工作者生活上的变化 随着我国社会主义经济基础的变化，资产所有制也有了新的变化。从以往的单一制变成了多种所有制，总体经济呈现出多样化的发展趋势。国有企业改革的步伐在逐渐加快，特别是国有企业内部员工的工作、生3活在不断扩大，他们在社会上和互相之间的关系上也更为复杂化，这些问题都给企业思想政治工作带来了许多值得研究的问题。 三、企业思想政治工作必须要创新 创新是一
5、个企业发展的基础，也是思想政治工作在新形势下发展的需要。企业思想政治工作要在传承中创新，在创新的过程中不断发展。要结合企业内部员工的基本特点，探索出行之有效的新方式以及新体制，提高企业思想政治工作的吸引力和感召力。具体有以下方法： （一）企业的思想政治工作在内容上要不断创新，要围绕着企业的自身发展为中心展开。企业的生产经营是通过企业所制定的方针和目标来实现的，它是实际的东西，围绕着这一中心开展的企业思想政治工作，就不应该是“在工作中出现了什么问题” ，而应该根据任务计划，有组织地去开展思想工作。企业应该围绕企业中心制定一套体系健全的制度和规定，加大宣传力度，让所有的员工理解和支持这些制度和规定
6、，从而自觉执行。要向干部们分析新形势，讲明各方面的有利因素和不利因素，引导干部们自我分析，自觉、努力地工作。 （二）企业的思想政治工作要有创新。要改变传统的“季节式”工作方式以及但凡出了问题、暴露了矛盾，就做思想工作的“救火队”式的工作方式。 （三）企业的思想政治工作要在体制和运行机制上不断创新。企业内部的各高层要高度重视宣传思想工作。搞好政治工作的基本保证，则是要有一支高素质的政工团队，一方面要不断加强政工干部的培训，另一方面要加大宣传经费的投入，开展有特色的宣传教育活动。 4四、在企业思想政治工作开展的同时，要紧扣主题 从根本上抓起，提高企业经济效益，增进企业思想政治工作的感召力。思想政治工作的基础是经济工作，离开了经济这个基础，思想政治就成了无源之水。做好思想政治工作的前提，就是首先要把经济搞上去。企业一定要正确处理经济和思想政治工作之间的关系，加快企业内部改革，增强企业的活力，提高企业的经济效益，给员工加薪，解决好员工的基本问题。只有这样才能加大思想政治工作的感召力，激发出员工的责任感和劳动热情，促进企业全面发展。 企业就是一个小型社会，在这里，每个员工的素质高低不等，修养参差不齐，企业内部各层政工干部要有敏锐性和预见性，要善于分析问题，将思想政治工作做在员工思想问题出现之前。 （责任编辑：张娟）
