1、1新形势下如何创新企业思想政治工作摘要：思想政治工作是推动企业和谐稳定发展的基础，因此，企业应该发挥思想政治的优势，根据市场经济发展的实际情况来创新思想政治工作，以此来促进企业稳定健康的发展下去，本文就新形势下如何加强企业思想政治工作进行了相应的探讨。 关键词：新形势下 企业 思想政治工作 思想政治工作是加强精神文明建设和物质文明的关键力量，随着经济全球化的不断加快，思想政治工作在企业发展中的作用显得越来越重要，企业想要加强和改进思想政治工作，就必须认清当前的形势，充分利用一些科学管理与技术新手段，强化思想政治工作在企业中的作用，增强思想政治工作的针对性。 一、现代企业思想政治工作的创新 创新
2、企业思想政治工作主要是指在传统思想政治工作的基础上，利用现代管理理念和制度，借鉴现代科学技术发展平台，结合企业职工思想实际，探索有效的思想政治工作内容，以此来提高企业以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断发展，如果思想政治工作没有办法跟上时代的需求，那么就会使企业管理的工作无法得到有效的开展。 二、企业思想政治工作当前存在的主要问题 （一）思想上对创新理解不够 目前，企业的领导者和管理者对思想政治工作不够重视，觉得只要2把企业的经济提高上去就可以了，一些政工人员也觉得思想政治工作在企业中缺乏相应的地位，导致思想政治工作缺乏一定的说服力，由此可见，思想认识在偏差会造成思想政治工作出现弱化，无
3、法真正的发挥思想政治工作的作用。 （二）制度陈旧，缺乏约束力 虽然各级党委在加强思想政治工作上明确了相应的措施，但是在企业实际操作中的效果却不够理想，这主要是因为制度不健全导致的，使得企业思想政治工作缺乏约束力，并且企业思想政治工作的奖惩措施也做的不到位，使得企业思想政治工作开展缺乏积极性。 （三）活动的缺乏或结合实际不够，缺乏吸引力 由于企业思想政治工作的中心应该放在解决现实思想问题上和经营管理上面，但是从企业发展的现状来看，还存在一些实际问题，企业在开展思想政治工作的时候缺乏吸引力，没有联系企业发展的实际情况，并且思想政治工作开展较为被动，往往是上级下达命名，下级才开始行动，一些企业当出现
4、问题了才意识到应该开展思想政治工作，这就导致思想政治工作开展缺乏针对性。 （四）企业政工队伍缺乏高素质人才 企业内部的思想政治工作者大多缺乏相应的思想政治知识和技能，这就使得思想政治工作开展无法达到应有的效果。在日常的管理中，思想政治工作者大多处于身兼多职的情况且年龄偏大，现代管理制度理解不够，科学技术掌握不够，没有真正的具备思想政治工作开展的能力，一些思想政治工作者只是不断的向职工提出要求和目标，只是关心职工3的业绩，对职工却缺乏相应的尊重，在职工面前缺乏威信，导致思想政治工作的开展没有说服力。 三、创新企业思想政治工作的对策建议 （一）创新思想观念，加强政策指导 企业应该改变过去传统的思想
5、观念，运用思想政治工作的各种手段，积极的参与到企业的经营管理当中，以此来有效的加强思想政治工作的力度。除此之外，企业应该注重思想政治工作的手段和方法，并且创新思想政治工作，根据市场经济的实际情况，来采取符合企业发展的思想政治工作模式，使企业的思想政治工作能有个准确的把握，从而增强企业思想政治工作的可行性，以此来全面完善企业思想政治工作的质量。 （二）对现有制度进行梳理，建立和健全思想政治工作制度 企业思想政治的开展离不开健全的制度，只有建立健全的思想政治制度，并且对思想政治工作的开展做出明确的规定，确立思想政治工作的目标责任制，要与经济工作相结合，以此来使思想政治工作实现良性循环，全面加强企业
6、思想政治工作。要对现有制度进行梳理，不适合的进行删减，借鉴管理制度的体系理解，把思想政治工作制度建设形成完善体系，形成工作开展，考核、评价、整改一系列制度。除此之外，企业领导者和管理者要动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业，要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工，要了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作的切入点，把思想政治工作真正落实到职工工作中去。 4（三）要改进思想政治工作的方法手段 创新是思想政治工作的生命，结合企业发展实际，把握市场经济环境的变化，广泛利用一切科学手段，包括制度、技术等，丰实其内容。企业应
7、该抓好各项工作，抛弃形式主义，坚持从思想政治工作的根本出发，提高企业职工的整体素质，企业的领导者和管理者，应该关心和尊重每一位职工，要全面调动职工的积极性，结合企业发展的实际情况，找出企业思想政治工作开展存在的困难，并且制定相应的完善措施来全面改进思想政治工作的方法和手段，以此来有效的提高企业思想政治的有效性。除此之外，企业要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在重要的位置来抓。企业要制定相应的工作计划，要督促管理部门带头推动和落实思想政治工作，奖励在思想政治工作方面取得突出成绩、做出突出贡献的优秀企业和
8、先进个人，并且建立网络，广设平台（群众喜闻乐见积极参与） ，结合技术、互联网、手机微信、微博等手段来完善思想政治工作，只有这样才可以提高企业思想政治工作的力度。 （四）健全和完善思想政治工作网络，提高思想政治工作者能力及素质 在企业的发展中，机构不够完善，职工素质不高是思想政治工作开展存在的问题，因此，想要改变这样的问题就应该健全和完善思想政治工作网络，为企业配备合格的思想政治工作人员，并且发挥党组织的作用，确立思想政治工作的责任制，以此来全面加强和完善思想政治工作5的措施。除此之外，企业要建立高效的信息控制系统，及时收集和掌握员工的思想动态，并且有针对性的开展思想政治工作，以此来提高思想政治
9、工作者能力及素质，并且加强培训，和员工广泛交流。在企业内建立员工的思想动态分析制度，可以有助于提高企业的管理，使企业的思想政治工作的思路清晰。由于企业员工思想问题较多，所以在思想政治工作开展中，一定要深入研究矛盾较多的地方，及时了解员工的情绪和对工作的意见，以此来找出内在存在的规律，从而有效的指导企业思想政治工作的开展，全面提高思想政治实践的力度。 （五）全面建设良好的思想政治工作环境 随着市场经济的不断发展，企业思想政治工作想要有效的开展，可离不开良好的思想政治工作环境。因此，作为企业领导者和管理者，应该在企业中建立思想政治的氛围，给思想政治工作具备明确和准确的定位，做好宣传，并且提高思想政
10、治工作这的待遇，使思想政治工作者能够具备企业凝聚力和向心力。除此之外，要确定思想政治工作者的工作目标，使思想政治工作得以有效的开展，确保思想政治队伍的稳定，从而为企业思想政治工作开展奠定良好的基础。 四、结束语 综上所述，新形势下做好企业思想政治工是一项复杂而艰巨的任务，想要做好这项工作首先应该转变思想观念，加强政策指导，建立和健全思想政治工作制度，并且改进思想政治工作的方法手段，健全和完善思想政治工作网络。除此之外，要全面建设良好的思想政治工作环境，找出一套符合企业实际发展的思想政治工作措施，只有这样才可以使企业6思想政治工作在推动企业经济发展中发挥有效的作用。 参考文献： 1冯振梅.创新与发展企业思想政治工作浅谈J.西安社会科学.2009（02） 2孙培良.新形势下如何进行企业思想政治工作创新J. 大庆社会科学.2006（04） 3孟令彬.用科学发展观推动企业思想政治工作创新J. 中国石油大学胜利学院学报.2010（02） 4张大学，马浩.试析企业思想政治工作的创新J.湖北社会科学.2007（04） 5王成新.企业思想政治工作机制创新探析J.胜利油田师范专科学校学报.2005（02） 6郭春香.从和谐企业视角，探讨思想政治工作创新J. 湘潮（下半月） （理论）.2009（05）
