1、1新形势下实现企业思想政治工作创新摘 要 随着我国经济的不断发展，各地对石化企业的要求越来越高，这也促使着石化企业不断努力提高自身的管理水平，以取得更大的竞争力。企业的思想政治工作主要从员工的精神层面入手，从精神层面实现企业利益的最大化，因此企业政工人员要不断进行创新，使企业的思想政治工作不断满足时代的要求。本文对企业的思想政治工作创新提出见解。 关键词 思想政治 石化企业 创新 中图分类号：G621 文献标识码： A 一、引言 经济的发展使得社会对石油化工产品的需求越来越大，石油化工企业的发展关系到国计民生，因此石油化工行业的思想政治工作显得更加重要。石油化工企业要坚持以科学发展观来指导思想
2、政治工作，不断创新政工工作内容和工作形式，以更加适应经济发展的新形势。 二、企业思想政治工作内容创新 良好的政工工作要立足于实现企业的经营目标，不能使思想政治工作流于走过场、走形式，不能总是讲空话、大话，而是要真正以企业员工思想现状为实际，了解职工真正需要的思想支柱，使企业文化更加鲜明、更具凝聚性，为企业的生产目标的实现提供精神动力。 （一）以企业活动促进思想交流。 2企业思想政治工作要借助一些员工喜闻乐见的活动形式来展开，尽量减少枯燥的思想政治讲解或演讲，要改变单一的宣传教育方法，创新思想教育内容，实现寓教于乐、寓教于行。单调的思想教育形式不仅无法激起员工的学习兴趣，有时枯燥甚至强制的学习内
3、容反而让员工反感。思想政治工作中，党政干部要自觉提高自身思想政治素养，树立良好的形象，起到模范带头作用，积极主动地与广大员工交流，通过多种形式来展开思想政治培训工作。可以借助小组自由讨论及辩论的形式，先布置一个重要的思想政治课题，让员工分成不同小组进行讨论，让他们通过搜集资料、寻找实例的过程中加深对重要思想政策的理解；可以利用表演小戏剧、小品的形式，让员工在观赏戏剧、小品的过程中接触和了解新思想；可以通过表彰的形式来提高员工提高自身思想政治素质的积极性和主动性。 以活动的形式来增进员工之间的思想交流，使先进思想融入员工的工作与生活中。 （二）强化政工队伍建设。 思想政治工作中要注重政工人员素质
4、的提高，建设好政治工作队伍。做好思想政治工作，政工人员必须具备较高的学习思考能力、沟通表达能力、协调平衡能力，这样才能为做好政工工作夯实基础。负责思想政治教育的领导干部必须注重言传身教，坚持律己育人，使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪。政工班组成员要争当学习型员工，组织政工人员和其他员工加强学习，在企业中形成良好的思想政治学习氛围。同时，政工人员要重视重要思想和政策的宣传3和普及，多报道、多宣传，充分利用企业的宣传栏、广播台、网络系统进行宣传。 三、企业思想政治工作方式创新 （一）实现企业政治工作的信息化。 计算机技术的发展和普及使得企业思想政治工作可以借助网络形式开
5、展，目前已经有不少企业建立了网络平台，并利用网络优势建立了思想政治工作的新模式，综合利用广播、电视、报纸、网站宣传等进行思想政治工作。 网络政工以企业内部的局域网为基础，改变了传统的全人工的思想政治工作方式，实现了人机交互的工作形式。可以利用企业内部网站设置思想政治宣传栏，及时发布重要思想内容和政策，让员工可以在网站上看到自己关注的信息；可以开展政工论坛，让员工在论坛中就相关问题进行讨论。网络政工可以通过论坛、聊天室等媒介，为员工与政工管理人员的交流提供便利。如果企业出台了新的政策文件、有新的人事调动、新的机构设置等，可以通过聊天室、论坛进行交流，员工对企业的相关工作进行评价，表达自己的意见和
6、建议，政工管理人员再就员工的意见进行反馈，上下充分沟通协调后，企业的工作会更加顺利，企业文化会更加和谐。这种网络政工可以增加工作的信息含量，使信息集声、图、文于一体，使原本枯燥的政治思想工作更具趣味性和影响力，教育效果更佳。网络政工是将员工思想政治教育变被动接受为主动学习并参与的重要形式，使思想政治工作由单线灌输变为双向互动。现在有很多企业运用信息化手段建立了党建信息管理系统，使企业的政工工作较早4实现了现代信息化管理。党建管理信息化的实现要求政工干部在系统的开发和建设中要全面掌握党建管理工作流程，在信息化过程中，要能够细致地完成各个环节的工作。 （二）坚持“以人为本”的工作方式。 企业的思想
7、政治工作的主体是人，主要是就人的思想等而展开的工作，因此工作中要坚持以人为本，注重人文关怀的作用。首先，要关心员工的需要，不仅要满足其物质层面的需要，还要满足其精神文化层面的需求，关注员工的职业发展，及时排解员工心中的困惑和烦恼，提高员工的满足感和安全感。要避免粗暴的工作方式，避免利用挖苦、揭短等方式，这种方式不仅不能解决员工心中的问题，反而会激起他们的逆反心理，使他们的自尊心受到伤害。石油企业的思想政治工作要以社会主义核心价值观为导向，突出信念教育，引导员工发挥进取精神和创新精神，团结协作、艰苦奋斗，弘扬“铁人”精神，宣传和发扬石油行业的优良传统。同时，要考虑到员工的情感、意志和认知，确保思想政治工作贴近员工的实际利益，积极开展联系、走访活动，充分利用信箱等工具来了解员工的疾苦和需要，及时发现员工遇到的问题并着手解决。 四、结语 总之，要用发展创新的眼光来审视石油化工企业员工的思想政治工作，不断创新思想政治工作，在内容上、工作方式上不断探索和改进，使企业员工在思想认识上不断提高，更好地展现石油化工企业思想政治工作的时代性、创造性和前瞻性。 （作者单位：中国石化集团公司巴陵石化分公司） 5参考文献： 1金健民.加强思政工作的五项措施. 中国电力企业管理，2008， （19）. 2赵琴.什么是有竞争力的企业力量. 企业文化发展，2008.9.
