新时期下如何做好群众思想政治工作.doc

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1、1新时期下如何做好群众思想政治工作加强煤矿企业员工思想政治工作改革,探索新时期下如何做好员工群众的思想政治工作,不断开拓创新、与时俱进,对提高煤矿企业的思想政治工作管理水平、促进企业和谐稳步发展具有极其重要的意义。 一、充分认识到新时期做好群众思想政治工作的必要性 近年来,员工思想状况出现了一些新特点,主要体现在四个方面:一是员工的思想空前活跃,呈现出多元化的现象;二是现在的员工普遍讲实惠、讲利益的多了;政治意识有所淡化,对单纯的思想政治教育不感兴趣;三是员工的敬业精神弱了,自主择业精神强了;四是追求个人利益的现实意识增强了,而奉献精神减弱了。另外,我们在开展思想政治工作时,一直在强调思想政治

2、工作的重要性,而忽略了员工自身对于思想政治工作的认识以及职工自身的需求。在进行员工思想政治工作评价时,对于员工的出勤率、考核成绩十分重视,而忽略了员工的真实感受。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求创新,以适应形势变化的需要,更好地服务于实际工作,使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压“。 二、找准思想政治工作制度落实的实效性 做好员工思想政治工作,除了教育的形式和内容外,同样离不开相关的机制作保障。第一,建立企业思想政治工作组织机制。在现代企业制度下,光靠专职政工人员做思想政治工作很难适应形势发展的需要。2需要行政干部结合企业管理做思想政治工作,这就

3、要求政工干部有更高的素质,懂经济,懂管理,在参与并服务于安全生产工作中以强有力的思想政治保证,促进安全生产任务的完成。第二,建立思想政治工作运行机制。构建运行机制要注意正确的目标和目标体系,要选择多种适合新形势发展的载体为依托,如企业思想教育、培育企业精神、塑造企业形象、建设企业文化等,使企业思想政治工作机制的健康运行有所遵循,选用随形势的发展不断更新的方式方法,实现运行机制的高效性和有效性。第三,建立思想政治工作评价考核机制。要树立思想政治工作效益观念,积极倡导和建立“三个结合” ,即:“把思想政治工作与企业管理结合起来,与各级领导干部的政绩考核结合起来、与部门单位指标考核结合起来” 。同时

4、,思想政治专兼职人员要有耐心、爱心、诚心和信心。 三、积极开展思想政治工作的方法途径 在新时期做好企业的思想政治工作,进一步激发企业思想政治工作的潜能,要运用新观念,坚持与创建和谐企业紧密结合起来。 一是加强形势任务教育,转变员工思想观念,调动员工工作积极性。通过多种形势,如召开季度形势教育报告会、员工座谈会等,来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育,加强对企业当前形势的教育,引导员工在解决思想困惑的基础上,逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡,从旧观念中解放出来,帮助员工加深对深化改革等一系列政策的了解。把政策原原本本地交给员工群众,帮助他们了解政策出台的背景,掌握政策精神,

5、熟悉政策内容,提高执行政策的自觉性。在形势教育中,做到有的放矢、抓住重点,引导员工一分为二地看3形势,树立信心。二是弘扬先进典型。在开展思想政治工作时,要注意采取一些方法,例如树立典型这一方法。通过宣传典型、树立典型等方法来鼓励员工提升其自身的思想政治水平,从而使员工主动提升自身工作积极性。如评选“班组绩优人员” 、 “四好员工” 、 “优秀班组长” 、 “技术能手”等活动,对评选出的这些先进典型进行宣传、表彰和奖励,调动其他员工做好工作的积极性。三是坚持以人为本,注重人文关怀。通过搭建与员工相互沟通和联系的平台,建立健全员工群众组织,使企业信息反馈渠道更加畅通,对集中民智、反映民意的科学决策

6、机制进行构建,并且实施民主评议等等制度,使它们更好地发挥对企业的监督作用,使企业在开展思想政治工作时切实遵循员工意见,坚持以人为本的重要原则。四是贯彻全面抓的方针。面对新形势,在抓好企业改革、发展和稳定等中心工作的同时,高度重视加强和改进思想政治工作。将思想政治工作同企业安全生产、经营管理等工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全企业思想政治工作体制,实现党政领导负总责,党政工团齐抓共管,以专职政工干部为骨干,以各级领导干部和经营管理人员为主体,党员、团员和职工群众广泛参与各负其责的思想政治工作体制,以保证思想政治工作的顺利开展。 思想政治工作不能游离于企业管理之外,必须与企业安全生产、经营管理等工作同研究、同部署、同落实;各级干部对思想政治工作不能有所懈怠,以此综合评价干部的政绩,并认真落实考核责任,保证“三个结合”真正持久地发挥作用。只有这样,才能充分调动员工关心企业命运、与企业同甘共苦、共渡难关的积极性,为企业的健康持续发展作4出自己应有的贡献。 总之,煤矿企业思想政治工作必须适应新的形势,与时俱进、以人为本并将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的人文关怀,更好地为矿山改革、稳定、和谐快速发展提供有力的思想动力和政治保障。 (作者单位:河北省唐山市开滦(集团)有限责任公司东欢坨矿业分公司)

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