1、心理测量学,主讲：张荣华单位：武汉大学 政治与公共管理学院Email：,2,何用之有？,心理测量 心理测验 心理评估 心理诊断 ,3,随堂小测试,在下面这几组数字中，选出一组你最喜欢的（注意：不一定是你最熟悉的！） ： ： ： ： ： ：,4,答案,：渴望被人疼爱 ：想结婚 ：已有人疼爱 ：对爱犹豫不决 ：不想寻找爱情：渴望找个情人,5,弓状纹：对恋人极为忠诚，温柔体贴，唯一的缺点是欠缺热情。突起弓状纹：就算已有固定的恋人，但只要看见出色的异性出现便会双眼发光，原因是你不断需要新鲜感。左流蹄状纹：爱情方面十分被动，只会静待对方表态,将对方想得太理想化。右流蹄状纹：会长时间观察对方，如发现性格不
2、合便分手，可是又不能忘记过去，甚至难开始新的一页。袋形蹄状纹：天生是个浪漫主义者，一旦有了对象，便会在脑里想得天花乱坠，完全欠冷静。注:请注意与涡状纹的区分二重蹄状纹：头脑清醒，不爱被人穷追不舍，却向往天长地久的爱情。涡状纹：经常憧憬着罗曼蒂克的爱情，可是却不懂表达自己的感觉，往往让机会溜走。注:圆一点也算涡状纹,请注意与袋状纹的区分不规则纹：恋爱际遇较为波折，这可能与你意气用事有关，要谅解对方的心情才行。,7,讨论,准确不准确？对有些人准，有些人不准可信么？随便编写的数字是科学的么？为什么？,8,心理测量科学 VS. 民俗/趣味测验,最重要的区别心理测量科学具有信度和效度,心理学的一个分支学
3、科，以心理学和统计学理论为基础,9,测量的信度,信度是指测验或实验研究得到的行为数据（结果）具有一致性或可靠性。即在相似的测验条件下该结果具有可重复性。 尺子与秤民俗测验不具备信度（时准时不准）,10,测量的效度,效度指测量的有效性，即所测的是否为所希望测的。检验效度的方法：一般是将测量的结果与目标行为进行比较。身高与成就高低心理测量必须同时具有 信度和效度,第一章 心理测量的性质与功能,第一节 测量与测量量表第二节 心理测验的概念与性质第三节 心理测验的种类及功能第四节 如何看待心理测验第五节 心理测验在心理咨询中的应用第六节 心理测量的历史与应用,12,第一节 测量与测量量表,1.1 什么
4、是测量？1.2 测量具备哪些要素？1.3 什么是测量量表？,13,1.1 测量的定义,所谓测量，是指根据一定的法则用数字对事物加以确定。,14,测量所包含的元素,事物：指的是我们要测量的对象，更准确地说，就是引起我们兴趣的事物的属性或特征。数字：是代表某一事物或事物某一属性的量。这些数值具有自然数的特点，如区分性、序列性、等距性等。法则：代表的是测量所依据的规则和方法。,15,练一练,以下实例是否属于测量，其三元素是什么？统计学考试“快女”比赛的评分医生看病（如甲流的诊断）世锦赛百米比赛煤气表天气预报心理咨询,16,心理测量的对象和法则是什么？,对象：心理学构想（Psychological C
5、onstruct）一种说明个体之间差异的，理论的、抽象的性质或特质(Messick, 1989)例：临床：抑郁，焦虑，强迫症教育：智力，学习态度工业：创造力，外向性，领导力,17,构想实际上是一种抽象定义，无法被测量，需要进一步由操作性定义来解释。例如：“智力”智力是一个人心理能量的总和，能够使个人有目的行动，使个人的思想有条理，并且能够对置身的环境作有效的适应。（抽象定义，无法测量）智力可以用在韦克斯勒儿童智力量表上测得的分数来表示。（操作定义，可测量并用数字表示结果）,18,操作定义使构想的操作或特征具体化。换言之，就是用直接可观察的、可度量的行为对构想做出界定。因此这里的操作定义，其本质
6、就是心理测量的法则。同一测量的法则也有好坏之分！要不断弃恶扬善。,19,心理测量的对象与法则实例分析1,挫折感：当达到目标的过程中遇到障碍时所产生的情绪感觉或反应。（抽象定义）某男在情人节准备了999朵玫瑰和两张如果.爱的首映电影片，约某异性，结果被拒，此时该男产生的反应即为挫折感。（操作定义）,20,心理测量的对象与法则实例分析2,发散性思维指沿不同方向探求多种答案的思维。（抽象定义）对同一物体多种用途的设想能力，具体指标为在60秒内回答砖的不同用途达10项以上为优秀；5项至9项为一般；5项以下为差。（操作定义）,21,心理测量的对象与法则实例分析3,学习态度：抽象定义略学生上课的出勤率每周
7、上课点名获取出勤率的资料。上课的参与程度记录学生发言频次。（操作定义）,22,练一练,为以下构想的测量制定法则（即提供操作定义）。 组织忠诚度 教师教学质量 生活满意度,23,1.2 测量的两个要素,参照点：确定事物量的计算起点，就叫做参照点。绝对零点 & 相对零点单位：单位是测量的基本要求，单位的种类、名称繁多，即使是测量同一事物，也可以用许多单位。好的单位必须具备两个条件有确定的意义有相同的价值。,24,1.3 测量量表,测量的本质是根据某一法则将事物数量化，即在一个定有单位和参照点的连续体上把事物的属性表现出来，这个连续体称为量表。根据量表的精确程度，斯蒂文斯（S. S. Stevens
8、）将测量从低级到高级分成四种水平，即命名量表、顺序量表、等距量表和等比量表。,25,命名量表（名义量表、称名量表）,测量水平最低的量表形式，仅用数字来代表事物或把事物归类。代号：用数字来代表个别事物，如运动员的编号。类别：用数字来代表具有某一属性的事物的全体，即把某种事物确定到不同性质的类别中，如用1代表有病，用2代表没病，或用不同数字代表不同职业等。在命名量表中，数字只用来作标记和分类，而不能作数量化分析，既不能说ABC，也不能做加、减、乘、除的运算。,频数/比率/相关/卡方检验,26,顺序量表（等级量表）,测量水平高于命名量表，其数字不仅指明类别，同时指明类别的相对地位或含有某种属性的程度
9、，如百米比赛名次、快女比赛名次、对某明星的喜爱程度等。这里的数字包含有数量关系，代表符号是“”，如ABC等，主要用于分等级或排出顺序。在顺序量表中，既无相等单位，又无绝对零点，数字仅表示等级.并不表示某种属性的真正量或绝对值。,中位数/百分位数百分比/等级相关,27,等距量表,等距量表不但有大小关系，而且具有相等的单位.其数值可以相互做加、减运算，但没有绝对的零点，因此不能做乘、除运算。等距量表的数值加或减一个常数或用一个常数乘或除，不会破坏原来数据之间的关系，因此一个量表上的数值可以转换为另一个具有不同单位的量表上的数值，而且几个不同单位的数值可以转换到一个量表上以便于比较。,平均数/标准差
10、/积差相关t检验/z检验/F检验,28,等比量表（比率量表）,最高水平的量表，既有相等单位又有绝对零点。此种量表在物理测量中比较常见，长度、重量、时间等都是等比量表。所得的数值可以做加、减、乘、除运算。,除上述外，还可做：几何均数/变异系数,29,心理测量的量表是什么呢？,严格讲，心理测量是在顺序量表上进行的人的智力、性格、兴趣、态度等，其绝对零点难以确定心理测量中，相等单位也很难获得不过，利用统计方法，可以把这种顺序量表得到的数据换算为等距数据来进行统计。,30,练一练识别测量的量表类型,班级角色 (班主任, 学生)社会等级 (底层, 生产, 中产, 富人)价钱 (元, 角, 分)性别 (男
11、, 女)考试成绩 (分数)婚恋状态 (单身, 已婚, 离异, 重婚)人口增长 (下降, 不变, 上升)年龄 (年、月、日)自信心（分数）反应时（毫秒）,命名量表顺序量表等比量表命名量表等距量表命名量表顺序量表等比量表等距量表等比量表,31,第二节 心理测验的概念与性质,2.1 心理测验与心理测量的区分2.2 心理测验的性质,32,2.1 心理测量与心理测验的区分,心理测量（psychological measurement）是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。心理测验（psychological test） 是心理测量的一种具体方法和手段，即依据心理学理论，使用
12、一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段。,33,如何理解心理测验？,1）心理测验的目的是测量人的行为，但实际上仅能测量个体做测验的行为，得到个体对测验题目的反应。2）心理测验在测量个别差异时，往往只是对少数经过慎重选择的行为样本进行观察，来间接推知受测者的心理特征。所谓行为样本，是指有代表性的样本，或者说根据某些条件所取得的标准样本。由于所取得的标准样本只是代表某些心理功能，并不能反映这种功能的全部，所以不免有某种程度的偏差。,34,如何理解心理测验？（续）,3）为了使不同的被试者所获得的分数有比较的可能性，测验
13、的条件对所有的被试者都必须是相同的，即标准化。4）个人在测验中所得到的原始分数并不具有什么意义，只有将它与其他人的分数或常模相比较才有意义。,35,如何理解心理测验？（续）,5）心理测验必须具备客观性。测验不受主观支配，其测量方法是可以重复的，测验的实施、评分、解释应是客观的，要尽量减少主试和被试的随意程度。 行为样本的代表性和测验程序的标准化，都是为了保证测量的客观性。,心理测验的衡量指标：信度、效度、难度和区分度,36,2.2 心理测验的性质,间接性：我们无法直接测量人的心理活动，只能测量人的外显行为，只能通过一个人对测验项目的反应来推论出他的心理特质。相对性：对人的行为做比较，没有绝对的
14、标准，我们有的只是一个连续的行为序列。所谓测验就是看每个人处在这个序列的什么位置上，由此测得一个人智力的高低、兴趣的大小或性格的特性等。,37,2.2 心理测验的性质,客观性：即测验的标准化。测验采用的项目、施测说明、施测者的言语态度及施测时的环境等，都要求标准化。特别是对测验题目的选择不是随意的，而是在预测基础上，通过实证分析确定的。投射测验的客观性相对较差，而选择题的客观性较好。测验评分记分的原则和手续也要经过标准化，使反应的量化是客观的。分数转换和解释标准化，对结果的推论应该是客观的。,38,第三节 心理测验的分类,按测验功能按测验材料的性质按测验材料的严谨程度按测验的方式按测验的要求按
15、测验的目的按测验的难度时限按测验的应用领域,39,按测验功能,认知测验：能力测验 智力测验：测量人的一般智力水平。 能力倾向测验：一般能力倾向与特殊能力倾向 教育（成就）测验 创造力测验 人格测验：主要用于测量性格、气质、兴趣、态度等个性特点，即个性中除能力以外的部分。,哪种测验用得最多呢？,40,按测验材料的性质,文字测验：所用测验材料是文字，受测者用文字作答。操作测验（非文字测验）：测验的材料多是图片、实物、工具、模型。受测者用手操作作答，不受语言、文化的制约。多用于学前儿童和不识字的成人。,韦氏测验是两者的结合,41,操作测验（例）,42,按测验材料的严谨程度,客观测验：所呈现的刺激词句
16、、图形等意义明确，只需受测者直接理解，无须发挥想象力来猜测和遐想，故称客观测验。绝大多数心理测验都属这类测验。投射测验（非文字测验）：测验中的刺激没有明确意义，问题模糊，对受测者的反应也没有明确规定。受测者做出反应时，一定要凭自己的想象力加以填补，使之有意义。在这过程中，恰好投射出受测者的思想、情感和经验，所以称投射测验。,43,联想法罗夏墨迹测验,44,构造法主题统觉测验（TAT）,45,完成法1句子填充测验,我最喜欢 。 我最讨厌 。,46,完成法2逆境对话测验,47,表露法1画人/画树测验,48,表露法2知觉-运动测验,有九张图形卡片叠放，要求受测者将卡片上的图形请你自由地画下来，没有时
17、间限制。,49,按测验的方式分类,个别测验：每次测验过程中是以一对一形式来进行的，这是临床上最常用的心理测验形式。其优点在于施测者对受测者的言语和情绪状态有仔细的观察，并且有充分的机会与受测者合作，所以其结果可靠。团体测验：测验过程中由一个或几个施测者对较多的受测者同时实施测验。这类测验的优点在于时间经济，施测者不必接受严格的专业训练即可担任。注意：团体测验也可个别施测，但反之不然！,50,按测验的要求分类,最高作为测验：要求受测者尽可能做出最好的回答，主要与认知过程有关，有正确答案。智力测验、成就测验均属最高作为测验。典型行为测验：要求受测者按通常的习惯方式做出反应，没有正确答案。一般来说，
18、各种人格测验均属典型行为测验。你喜欢听曾轶可唱歌吗？,51,按测验的目的分类,描述性测验：测验目的在于对个人或团体的能力、性格、兴趣、知识水平等进行描述。诊断性测验：目的在于对个人或团体的某种行为问题进行诊断。预示性测验：目的在于从测验分数预示一个人将来的表现和所能达到的水平。,52,按测验的难度与时限分类,速度测验：题目数量多，并严格限制时间，主要测量反应速度。如划消测验难度测验：包含各种不同难度的题目，由易到难排列，测量被试解答难题的最高能力。,53,按测验的应用领域分类,教育测验：是测验应用最广的领域，用得最多的是学绩测验。职业测验：主要用于人员选拔和安置，可以用能力和学绩测验，也可以用
19、人格测验。临床测验：主要用于医务部门。许多能力和人格测验可用来检查智力障碍或精神疾病，为临床诊断和心理咨询工作服务。,54,职业的KSAOs 美国劳工部O.NET,知识牛顿三大定律，统计知识，儿童发展各阶段特点技能实验操作，操作统计软件，人际交往能力倾向空间能力、手指灵巧，逻辑思维，言语其他人格，兴趣，价值观，情绪,55,心理测量年鉴第十三版所列测验分类,据美国出版商联合会的公布显示，仅2000年，用于从幼儿园到12年级的标准化测验的总销售额就大约有23,410万美元，该数字每年增长7左右。在中国，公务员考试和其它职业资格考试每年估计收入10,000,000元,56,第四节 科学的心理测验观,
20、4.1 错误的心理测验观4.2 正确的心理测验观4.3 心理测验的功能及其应用,57,4.1 错误的心理测验观,测验万能论测验无用论心理测验的确具有局限性：某些人格测验侵犯了个人隐私，违背民主原则。测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据。心理测验即智力测验心理测验=智力测验=智商（IQ）=遗传决定论,58,4.2 对心理测验的正确理解,心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具。除实验法以外，心理测验法的出现是心理科学发展史上的一大进步，是心理学研究中不可缺少的研究方法之一。心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。,59,4.3 心理测验的功能及其应用,描述（了解个体差异）所谓个体差
21、异，指的是一个人在成长过程中，因受遗传与环境的相互影响，在生理和心理特征上显示出的各不相同的特点。预测例如通过智力测验、能力倾向测验来推测某人将来在某个领域成功的可能性。诊断可以在临床上诊断各种智能缺陷、精神疾病等，也可诊断学生的学习障碍。,60,4.3 心理测验的功能及其应用,选拔由于心理测验可以预测人们从事各种活动的适宜性，通过心理测验选拔出来的人才往往比凭借个人的经验选拔出来的人才更可信也更有效果。安置通过测验将人才分门别类，筛选出各个岗位最适当的人员，安排至最适当的位置。,61,心理测验应用的最主要领域,为工作、职业和培训计划筛选申请者。在教育和招募工作中分组和安置人员。在教育、职业和
22、个人咨询方面提供咨询和指导。在教育和培训项目以及在职情况下录取或开除、晋升和调整学生或职员。在诊所和医院的心理和身体治疗中做出诊断和开据处方。评估在教育、心理咨询和其他行为干涉项目中认知、个体内部和人际之间的变化。指导有关随时间发生的行为变化的研究，评估新项目或技术的有效性。,62,临床心理学家最常使用的10种测验（9501）,63,PsycINFO中最常引用的10种测验（9501）,64,第五节 心理测验在心理咨询中的应用,心理咨询和治疗的有效性，不仅取决于咨询人员对心理咨询的性质、过程的正确认识，熟练掌握心理咨询的原则、方法和技能技巧，同时还有赖于对求助者心理特性、行为问题性质的正确评估和
23、诊断。心理咨询和治疗中并非必须采用心理测验，如果采用，一般应该先于咨询关系的建立。,65,我国心理门诊中使用较多的三类测验,智力测验 吴天敏的中国比纳量表，龚耀先韦氏智力量表（WAIS-RC），林传鼎/张厚粲的韦氏儿童智力量表（WISC-CR），张厚粲的瑞文标准型测验（SPM）等。人格测验艾森克人格问卷（EPQ），卡特尔16人格因素问卷（16PF），以及明尼苏达多相人格调查表（MMPI）等。心理评定量表心理评定量表主要包括有精神病评定量表、躁狂状态评定量表、抑郁量表、焦虑量表、恐怖量表等。,66,第六节 心理测量的历史与应用,6.1 中国古代的心理测量思想及实践6.2 科学心理测验在西方的诞生
24、和发展6.3 近现代我国心理测验的发展6.4 心理测验的新近发展与争论,中国,西方,68,6.1 心理测量起源于中国,春秋孔子通过观察把学生分为中人，中人以上和中人以下，认为“中人以上可以语上也，中人以下不可语上也。”战国孟子提出“权，然后知轻重；度，然后知短长。物皆然，心为甚。”商周时代把礼、乐、射、御、书等六艺作为选拔人才的标准， “礼、乐、射、御”即非文字的单项特殊能力测试。汉代则把笔试法律、军事、农业、税收和地理等五经内容作为选拔人才的标准，开创了综合测验的先河。,69,三国诸葛亮：“问之以是非而观其志，穷之以词辩而观其变，咨之以计谋而观其识，告之以祸难而观其勇，醉之以酒而观其性，临之
25、以利而观其廉，期之以事而观其信”。三国刘劭著人物志，提出 “八观与五视”的观察方法，从人的体貌、言语、行为等诸多方面的对人进行观察，从而将人判定为不同类别。实质上遵循的是客观测量的原则。“观其感变，以审常度”,70,隋朝炀帝（606年）始置进士科，是科举制度的开端。经隋唐宋元明至清代，科举制度已相当成熟。科举考试中的帖经（填补词句中的缺字）和对偶类似于现代西方言语测验中常见的填字和类比。19世纪科举制度传入欧洲后，很受西方新兴资产阶级的欢迎，并用于他们的官吏考试制度中。,71,散落民间的其他测量先驱,除了官方推行规模宏大的有组织的测量活动之外，民间的自发的测量活动也是形式多样。刘勰在新论专学篇
26、中提到“使左手画方，右手画圆，无一时俱成”，其原因是“由心不两用，则手不并用也”。,72,周岁试儿“江南风俗，儿生一期（指一周岁），为制新衣，舆浴装饰。男则用弓矢纸笔，女则刀尺针缕，并加饮食之物及珍宝服玩，置之儿前，观其发意所取以验贪廉智愚，名之为试儿。”准吗？有何可取之处？,73,七巧板中国民间广泛流行的“七巧板”在某些方面可作为创造力测验的一种方法。,74,九连环把数量不等的金属环(最多为九个环)套在一个条形横板上，当中用一个剑形框柄贯通。任何时候可以改变 1 号环的状态可以改变第一个在上的环的下一个环,75,中国传统的心理测量思想一方面具有鲜明的文化特色，另一方面在具体测验方法和形式上也
27、有颇多独特的建树。但到了唐宋以后，中国心理测验的发展逐渐趋于缓慢，甚至停滞。最终“中为西用”,76,6.2 科学心理测验在西方的诞生和发展,著名的美国心理学史家波林（E .G .Boring)说：“在心理测量领域，19世纪80年代是高尔顿的十年，90年代是卡特尔的十年，20世纪头十年则是比纳的智力测验的十年。”,77,高尔顿（F. Galton）,首先倡导科学心理测验的学者是英国生物学家和心理学家高尔顿。人的气质特点、智能是按身体特点的不同而遗传的。为了研究遗传的差异性，设计了测量个体智力差异的方法。第一个提出了相关的概念。,78,卡特尔（J . M . Cattell）,另一个对促进心理测验
28、发展做出巨大贡献的是美国心理学家卡特尔。1890年，卡特尔在心理杂志上发表心理测验与测量一文，这是心理测验第一次出现在心理学文献中。文章内容描述其自编的感觉运动测验。,79,卡特尔用于测智力水平的测验,1握力测量：用握力计测量肌肉的力量。2动作速度测量。3触觉两点阈测量。4痛觉忍受力的测量。5辨别重量最小差别的能力的测量。6对声音反应时的测量。7说出四种混杂在一起的颜色名称的速度的测量。8把一根50厘米的线平分为二，测量被试的精确性。9、对十秒钟时间判断的测量。10、复述听过一次字母数目的测量。,80,比纳（A.Binet）,20世纪初，法国心理学家比纳为了辨别智力落后儿童，与助手西蒙合作，1
29、905年在心理学年报上发表诊断异常儿童智力的新方法，介绍了比纳西蒙智力量表（30项目）。量表很粗糙，但它在心理测验史上极其重要，是世界上第一个正式的心理测验，这是心理测验史上的一个创新。,81,西方心理测验的蓬勃发展与应用,编制出了一批操作测验，弥补了语言文字量表在理论上的缺陷。编制出团体智力测验，扩大了测验的应用范围。能力倾向测验的发展：韦氏测验和多元智能。传统的学校考试方法也取得了技术上的突破。 对情感适应、人际关系、动机、兴趣和态度等人格测验开发。,82,6.3 近现代我国心理测验的发展,1916年樊炳清先生最先介绍了比纳西蒙智力量表1920年廖世承和陈鹤琴在南京高等师范学校开设心理测验
30、课1921年廖世承和陈鹤琴合著智力测验法，标志着我国科学心理测试的开始1922年费培杰翻译比纳西蒙量表1924年陆志韦等人修订了中国版的比纳西蒙测验1931年中国测验学会成立1932年测验创刊1936年陆志韦和吴天敏再次修订比纳西蒙智力量表,83,6.3 近现代我国心理测验的发展,80年代，根据我国实际情况，修订了一批著名的心理测验：吴天敏1980年第三次修订“比纳西蒙智力量表”龚耀先等1982年修订“韦氏成人智力量表”(WAIS，1955)林传鼎和张厚粲等1981年修订“韦氏儿童智力量表” (WISCR，1974)宋维真等1982年修订“明尼苏达多相个性调查表”(MMPI，1940)陈仲庚等
31、1982年修订“艾森克人格问卷”(EPQ，1967)陈宜南等1986年修订“卡特尔16种人格因素问卷” (16PF，1973),84,6.3 近现代我国心理测验的发展,1984年第五届全国心理学年会上，成立了以张厚粲教授为首的测验工作委员会。1990年中国加入了国际测验委员会。许多心理学家致力于本土测验的编制中国心理学会为了加强对心理测验工作的指导与管理，于1992年12月分别制定及颁布了我国心理测验管理条例及心理测验工作者的道德准则。,85,6.4 心理测验的新近发展,什么促使心理测验的发展？经济的飞跃、战争形式：计算机/网络测验技术：自适应测验、等值、项目功能差异测量理论：CTT - CTT、IRT、GT争论：人格测验的作弊和社会称许性客观测验 vs. 投射测验数据驱动 vs. 理论驱动,
