1、促进基层央行离退休干部发挥余热的实践与思考进入二十一世纪信息化时代，一大批作出卓越贡献的老干部从工作岗位上退了下来。有些老干部身体还很健康，对党和人民的奉献精神还保持着，他们热心愿意为祖国和人民继续作贡献，发挥余热。如何为他们更好地发挥余热提供氛围和条件，寻求有效途径和方法。就此，我们对过去辖内开展的有益实践和今后的应对路径进行了调研，提出进一步促进基层央行离退休干部发挥余热的对策建议。 一、当前老同志发挥积极作用的基本现状 目前人民银行普洱市中心支行全辖有离退休干部 78 人（其中离休干部 3 人，退休干部 75 人） 。其中：中支机关 48 人，占 61.5%，县支行 30人，占 38.5
2、%。年龄结构：5160 岁 17 人；6170 岁有 26 人，7180岁 27 人，8190 岁 6 人，90 岁以上 2 人。离退休人员平均年龄 69 岁。建立离退休干部党支部 1 个，有离退休党员 53 人。当前，老干部发挥作用的现状呈现以下特点： 一是乐意发挥积极作用的多，不乐意发挥积极作用的少。从调查情况分析，辖内老干部群体结构呈现“岁数年轻化”和“需求多样化”的格局，使乐意发挥作用成为主流趋势。有些老干部身体还很健康，对党和人民的奉献精神还保持着，他们热心愿意为祖国和人民继续作贡献，发挥余热。但是老干部大多数从传统社会中走出来，有些老干部对改革开放和社会主义建设难免存在一些陈旧的观
3、念和看法。 二是依托组织引导发挥积极作用的多，个人行为发挥积极作用的少。辖内老干部发挥积极作用的现有途径，主要是依靠基层党组织牵头、所在单位组织搭桥、老年社团引导等几种渠道，个人自找门路的为数不多。老干部虽说发挥积极作用的热情较高，绝大多数身体素质也允许，但因各种缘故，现实生活中投身发挥积极作用行列的仅为少数人。 二、引导老同志发挥积极作用的基本做法 多年来，人民银行普洱市中心支行党委高度重视老干部工作，在引导老干部发挥积极作用方面取得了一定成效，基本作法归纳为以下几个方面： （一）注重政治引导，促进老干部围绕中心，服务大局 长期以来，中支党委高度重视老干部管理工作，坚持定期组织学习、举办专题
4、讲座、开展知识竞赛、组织参观考察等方式，把引导老干部思想常新、政治坚定、理想永存、豪情满怀作为发挥积极作用的固本之基，注重用党的创新理论武装老干部头脑，着力夯实老干部发挥积极作用的思想基础，促使老干部牢固树立“老骥伏枥、志在千里”的理念。近年来，普洱中支每年组织老干部环城旅游感受城市新变化、组织老干部到边境县考察学习，组织参观普洱市历史博物馆爱国主义教育基地。通过“走出去” ，切身感受新农村的变化，感受改革开放和现代化建设取得的巨大成就，激发老干部发挥余热的热情。中支老干部队伍稳定，老干部工作得到了广大老干部的认可，各项工作的开展能得到他们的理解和支持。中支党委坚持围绕中心工作，组织引导老干部
5、们或者主动参与、或者出谋献策、或者宣传解释，发挥优势，贡献力量，鼓励老干部运用自己的独特优势，积极投身于当地经济金融发展和社会建设。 （二）全面落实好老干部待遇，为更好地发挥老干部作用提供有力保障 普洱中支切实把离退休干部应该享受的各项待遇落到实处，严格运行老干部医疗保障制度。同时，注重对老干部生活上的照顾，精神上的关怀。普洱中支为老干部办理医疗互助；申办城镇职工基本医疗保险慢性病、特殊病门诊就医证；办理异地定点医疗机构就医相关手续；定期组织老干部进行健康体检；坚持重大节日走访慰问制度和看望住院离退休职工，中支党委班子成员亲自为年满 90 周岁的退休干部举办庆生晚宴，登门看望慰问长期易地居住和
6、病重住院的离退休老干部。人事科专设 1名老干部管理人员，加强和老干部的经常联系；建立联系制度，人事科对老同志年龄、身体状况、特长、家庭情况、住址、联系电话等进行详细登记造册，同时为方便老干部联系，中支将老干部工作人员的联系方式复印到每一位老同志手中，让他们在需要的时候就能及时联系和得到帮助。 （三）利用有效载体，促进老干部发挥作用的途径和方式 普洱中支成立离退休干部工作领导小组，领导小组各成员部门之间各尽其责，相互配合，坚持以人为本，尊重老干部的意愿，根据他们的身体状况、志趣爱好、专业特长等不同情况，精心设计老干部喜闻乐见、务实管用的载体，举办专题座谈，开展征文和书画摄影比赛，组织经典诵读和文
7、艺表演，组织外出参观考察，鼓励参加老年社团组织，参与主题实践活动，利用各种途径和方式发挥老干部的作用。中支机关及 9 个县支行均建立老干部活动中心，充分利用图书阅览室、健身器材、乒乓球室、羽毛球场、门球场、棋牌室等设施开展经常性的读书、球类、棋牌类、舞蹈健身等活动；每年组织开展“迎春运动会” ，在重阳节开展尊老敬老主题晚会。离退休老干部在各种活动中，既锻炼了身体，同时加强了与在职职工、家属子女间的交流，增强了基层央行的凝聚力。 （四）培育先进典型，树立老干部发挥作用的标杆 普洱中支以开展争创“五好”党支部、争当“四好”党员主题实践活动为载体，结合学习杨善洲、李林森同志和全国、全省老干部先进党支
8、部、先进个人事迹，选树了一批老干部发挥积极作用的先进典型，并把学习全国、全省先进典型与学习身边典型结合起来，注重用身边典型教育老干部，用身边先进激励老干部，最大限度地调动了老干部发挥积极作用的内生动力。 （五）参与社会公益，倡导积极健康的生活方式 中支一些离退休同志不仅积极参与和组织本单位的文体活动，还热情投身于普洱的社会公益活动，以多种文艺节目形式，弘扬党的优良传统，向广大群众宣传经济金融知识，宣传国家有关保护老年人的政策、法律法规，积极参与组织社团的体育活动，动员更多的老年人走出来，动起来，乐起来，倡导积极健康的生活方式。如：5.12 汶川地震，老党员干部以实际行动发挥表率作用为灾区人民献
9、爱心，在前期捐款的基础上，响应中组部和人民银行党委的号召，再次以交纳“特殊党费”的形式，向灾区人民献爱心。又如许家华、尹统同志参加老同志合唱团，多次到思茅郊区农村无偿为农民朋友演出；受镇政府邀请到乡村进行“三下乡”演出，赴成都内江对退伍老同志进行了慰问演出；还有的退休老干部积极撰写回忆录和著书立说，教育激励后人，留下宝贵的工作经验和精神财富。 三、组织老同志发挥积极作用存在的问题 （一）身体状况不允许，限制作用发挥 随着时间的推移，有的老干部年事渐高，身体素质渐差，整天东奔西跑已力不从心，许多平台，难以适合各种类型的老干部特点，导致有的高龄老干部即使有发挥作用之心，却无参与经济社会发展活动之力
10、。 （二）有效组织不到位，迟滞作用发挥 对地方各种培训平台的运用不充分，辖内老干部参加老干部党校、老年大学和周边的大中专院校等培训人数不多，老干部发挥作用缺乏统筹协调，导致许多老干部难以找到适当的位置，积极性不高。 （三）管理机制不完善，阻碍作用发挥 体现在对老干部发挥作用的关注度不高，宣传阵势不大；有关部门对老干部发挥作用涌现出的先进典型挖掘深度不够、推介力度不大，缺乏浓厚的氛围。 四、新形势下发挥老同志积极作用的基本路径 （一）从思想上引导老干部 要认识到扬长避短地发挥老干部的潜能，有利于他们实现报国之心、再现人生价值、为党分忧、为国出力的强烈愿望，积极为他们奉献社会、服务群众铺路搭桥。在
11、这方面，我们要多召开一些经济形势报告会，理论学习培训班，老干部座谈会，让他们畅所欲言，谈论各自看法，让他们了解国家经济发展形势，谈谈各自思想动向，激发他们的斗志，引导他们为改革开放和经济建设献计献策。引导老干部根据自身条件适合对路地把他们的丰富经验和建议运用到改革开放和社会主义建设当中来，实现“宝贵财富”的社会价值。 （二）从生活上照顾老干部 老干部工作者要多上门慰问老干部，特别身边无子女照应的老干部，慰问生活状况如何，身体状况如何，有什么爱好特长，怎样安排晚年生活。把爱好相同的老干部组织在一起开展活动，询问老干部有什么问题需要帮助和解决，要用心去感受和体会老干部的心情，帮他们解决实际困难，为
12、他们解决后顾之忧。 （三）从组织上引导老干部 不断加强老干部党支部建设，为他们开展活动创造必要的条件，把离退休老干部党支部建设成为教育、组织、管理、凝聚老干部和发挥老干部余热的坚强战斗堡垒。深入挖掘老干部的典型经验和突出事迹，通过召开老有所为总结表彰会，安排“双先”典型交流经验，对“双先”给予精神鼓励和物质嘉奖，以激发更多的老干部能够时刻保持政治坚定、思想常新、理想永存的精神面貌。 （四）从情感上关怀老干部 有些老干部生活孤独，身边无子女照顾，生活困难有时无助，导致有时处世比较漠然，情绪不稳定。对于这些情况，我们要经常登门慰问，找他们谈谈心，叙叙旧，拉拉家常，调节他们的心情，使他们的信念转变到
13、为中华民族的伟大复兴的事业上来。有针对性地开展一些健康知识讲座，帮他们解决一些心理上的压力，多开展一些走访慰问活动，让他们时刻感受到党的温暖和关怀。 （六）拓展空间，打造老干部发挥作用的领域平台 引导广大老干部围绕社会主义三个文明建设施展才智，确保老干部发挥作用的空间扩大。积极引导老干部充分发挥政治优势和威望优势，大力宣传党的政策，促进依法治国；发扬民主监督，加强党风廉政建设；畅通和疏导群众情绪，化解利益矛盾，维护社会稳定；开展琴棋书画、载歌载舞和科学普及、文明健身等活动，推进“央行文化”建设；投身文明城镇、文明行业、文明社区、文明家庭等创建活动，带头树立良好社会风尚。 课题组组长：谢云辉 执笔：李务文 成员：杨俊南 刘超男 李光旭
