改进工作作风 密切联系职工 不断夯实基层央行履职基础.doc

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资源描述

1、改进工作作风 密切联系职工 不断夯实基层央行履职基础贯彻落实党的群众路线方针是当前全面学习贯彻落实党的十八大精神的重要政治任务,也是保持党的先进性和纯洁性的集中体现。在当前基层央行履职过程中, “密切联系职工”作为“密切联系群众”的一个重要组成部分,对于进一步夯实基层央行履职基础,切实做好新形势下基层央行工作显得尤为重要。结合人民银行宁蒗县支行履职实际,就如何进一步贯彻落实党的群众路线方针,密切联系本单位干部职工谈一点学习体会。 一、善于引导,坚定共同理想信念 干部职工的理想信念是否坚定决定了一个单位的“精、气、神” ,作为基层党员领导干部,我们必须高度重视和发挥思想政治工作的重要作用,密切党

2、同人民群众的关系,善于引导教育广大干部职工,把思想统一起来,把力量凝聚起来,积极投入到高效履行基层央行职责中来。一是引导干部职工增强理论自信、道路自信和制度自信。坚持以“社会主义核心价值观”教育为主线,深入开展中国特色社会主义理论体系教育,进一步坚定广大干部职工奉献祖国、奉献央行、奉献支行的理想信念;二是引导干部职工凝聚力量、和谐奋进。坚持以央行文化为抓手,团结广大干部职工同频共振,实现以文化人。紧紧围绕央行精神和央行人核心文化理念为引领,在支行积极营造“一行一特色、一股一品牌”浓郁文化氛围,充分发挥央行文化凝聚人心、引领方向、鼓舞干劲的作用;三是引导干部职工高效履职,积极争创分行级文明单位。

3、文明单位创建是综合衡量一个单位整体履职水平和自身建设的最高标准,争创分行级文明单位的工作目标,需要全体干部职工以高度的责任感和使命感,通过前所未有的努力和拼搏,才能得以实现。这一目标的确立,将使得全体干部职工追有方向、赶有目标,激励大家同心同德,齐心协力履行好工作职责,并努力向更高的工作目标稳步迈进。 二、善于沟通,密切和谐干群关系 畅通干部群众沟通互动,建立和谐的干群关系,是新形势下坚持改进工作作风,密切联系职工的重要课题。我们所要构建的干群关系是双向互动的关系,通过建立良好的沟通互动联系机制,进一步密切和谐干群关系。一方面,使上情下达,保证上级行各项方针政策为广大干部职工所了解,并抓好贯彻

4、落实;另一方面,使下情上达,保证广大职工有呼声,党员领导干部有回应。一是要深入一线,沟通工作。党组班子成员要经常深入股室,了解一线实际情况,要加强对分管工作所涉及业务知识的学习,做分管工作的行家里手,对自己要高标准、严要求,切实指导好分管部门高效履行部门职责,为干部职工树立榜样;二是要正向引领,示范带动。作为一名领导干部,要注重自己的党性修养,提升自己的思想境界和工作水平,要用先进的思想,先进的工作理念,较高的工作水平,引导好全行广大干部职工奋发有为地履行好基层央行职责;三是要以人为本,及时疏导。从更加贴近员工发展、工作对象的实际出发,切实有针对性的做好思想政治工作。建立日常谈心制度。行领导每

5、季度至少与分管部门负责人交心谈心 1 次,部门负责人每季度至少要与本部门员工交心谈心 1 次;建立专题谈心制度,做到“五个必谈” ,即干部职工岗位调整必谈,职务升降必谈,遇到困难情绪低落必谈,工作出现失误必谈,家庭矛盾突出必谈,使以人为本的理念渗透到工作生活的方方面面,构建一个四个充满支行,即工作充满活力,生活充满快乐,干部充满机会,事业充满希望。 三、善于服务,切实维护职工权益 改进工作作风和密切联系职工,既是一个思想认识问题,也是一个如何在实践中具体体现的问题。服务职工,切实维护好职工权益是我们开展好各项工作的重要保障。一是“三务”公开,让职工了解行情。通过党务、政务、行务公开,落实民主科

6、学决策,强化制度执行力;具体要做到“六公开” ,即:公开支行工作完成情况、服务质量情况;公开年度财务开支情况;公开员工岗位晋升、绩效考核及奖惩等制度执行情况;公开中层以上领导履职、执行廉洁自律规定及民主评议情况;公开支行重大决策。重大改革和年度工作计划等重大事项;公开安全生产和劳动保护措施;二是民主管理,让职工参政议政。坚持将职工代表大会和职工大会作为推进民主管理的最重要的形式,每年定期召开职工代表大会,广泛征集职工的提案和代表的意见和建议,努力做到件件有着落,事事有回音。建立并完善支行职代会常务代表和民主监督员制度,着重拓宽职代会代表在闭会期间的参政议政渠道;三是以人为本,解决职工实际问题。

7、要把改进工作作风,落实到一个个具体行动中,让职工看得见、摸得着,密切干群关系。从职工最关心、最直接、最现实的问题入手,把好事办在关键处,把温暖送到心坎上,切实解决职工的实际困难,赢得人心,树立威信。 四、善于自律,树立良好执政形象 “廉者,政之本。 ”搞好党风廉政建设,保持党的先进性和纯洁性,是加强党同人民群众密切联系的重要途径。公生明、廉生威,领导干部要做职位权威和人格权威的统一者,善于廉洁自律,时时处处严格要求自己,通过清正廉洁的作风来树立良好的执政形象,以自己的人格魅力感染人、凝聚人,成为全行广大干部职工“见贤思齐”的榜样,赢得广大干部职工的支持。一是要树立廉洁从政的榜样。做廉洁从政的表率,认真遵守廉洁自律的有关规定,做到自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防线;二是要摆正自己的位置。牢固树立“立党为公、执政为民”的基本理念,树立正确的权力观、政绩观。自觉做到权为公而不为私,施权于民而不利己;三是要自觉依法约束好自己的权力。通过进一步完善权力运行机制和监督机制,保证权力沿着制度化、法律化的轨道运行;四是要把好用人关。建立健全领导干部任用、选拔、考核机制,坚决杜绝选人用人不正之风,选出组织放心、群众满意的好干部;五是要主动配合各类监督,增强工作的透明度。通过财产申报制度、个人重大事项报告制度等形式,自觉接受各类党风廉政监督,增强干部职工反腐信心。

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