1、黑龙江省装备制造业产业集聚水平研究摘要：随着振兴东北老工业基地政策的落实，黑龙江地区装备制造业集群发展越来越受到重视，它既是提高黑龙江省经济发展的重要手段，又是我国进行战略储备的重要途径。通过分析黑龙江省装备制造业集聚程度不高的原因，进而提出与之相适应的对策，从紧抓政策落实、优化产业结构、科学合理规划、加强自主创新、培养人才队伍五个方面试图为黑龙江省装备制造业集聚发展建言献策是文章写作的目的。 关键词：黑龙江省；装备制造业；集聚水平 中图分类号：TF748+.06 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-0-01 作为传统装备制造业基地，黑龙江地区在建国之后迅速形成了装备
2、制造工业产业集群并一度为推动黑龙江地区的经济发展起到了积极的作用。然而随着改革开放后市场经济体制的引入和日益成熟，黑龙江省装备制造业失去了往日的光辉。为了振兴东北经济，国家推出“振兴东北老工业基地”的重大战略举措，对黑龙江省装备制造业复兴给予政策支持。作为制造业的核心，其发展时间长、环节多等基本特点决定了集聚发展的必要性。因此对黑龙江省装备制造业产业集聚水平研究具有重要的意义。 一、黑龙江省装备制造业集聚水平分析 区位商是某产业在区域内的产值百分比与全国百分比的比值，能够用来考量多种对象的空间分布集中程度，以此可以判断某一产业是否在地区内形成了专业化部门。本文通过参考中国统计年鉴（200620
3、10） 和黑龙江统计年鉴（20062010） 的相关数据，经过计算，对黑龙江装备制造业集聚水平做出如下总结： 总体来说，黑龙江装备制造业集聚水平较低，只有通用设备制造业的工业增加值、资产总计、产品销售收入和专用设备制造业的企业单位数、工业增加值、资产总计高于全国平均水平，也就是说，其在黑龙江省的装备制造业中只有通用设备制造业和专用设备制造业的集聚化程度较高，能够形成地区内的规模化生产和产品的配套生产，在全国的竞争中具有一定的优势。然而在通用设备的销售利润方面却明显低于全国平均水平，这就说明黑龙江省的通用设备发展主要依靠高成本、高投入，科技化水平较低，没有充分开发出产品附加值。在专用设备制造业方
4、面则表现出产品自身竞争力和销售竞争力的严重匮乏。 处通用设备制造业和专用设备制造业以外，黑龙江省装备制造业的其他部分的集聚化程度明显低于全国平均水平。其中交通运输设备制造业和电气机械及器材制造业的区位商为 0.30.7，体现出产业分布分散，没有形成统一、完整的产业链，使得产业发展主要靠内生力量，无法获得集群效益。 金属制品业、电子及通信设备业等产业的区位商为 0.3 以下，这一标准充分体现出黑龙江省的相关产业的不但没有形成集群发展，而且还呈现出逐渐扩散的趋势。具体来说，如电子及通信设备制造业的企业数量在 2009 年仅为 2 家，这不但不符合我国工业化集群发展的总体需要，也不利于企业提高自身的
5、效益，不利于企业的生存和发展，不符合获得规模效应的企业发展的现代趋势。 因此从总体上说，黑龙江省装备制造业产业集聚水平较低，具有多层次表现。但也可以看出，黑龙江省装备制造业产业集聚发展的空间很大，一但能够形成规模发展，则具有巨大的发展潜力。 二、加快黑龙江省装备制造业发展的对策 （一）紧抓政策落实 随着我国振兴东北老工业战略的提出和落实，黑龙江省的工业发展得到了切实的推动。紧抓政策落实，制定与之相配套的政策和法规，监督黑龙江省装备制造业集聚发展是政府面临的迫切任务。政府应转变自身职能，建立黑龙江省装备制造业集聚发展的配套服务体系，为其解决资金、技术和空间问题，构建良好的外部环境，推动黑龙江装备
6、制造业集聚发展。 （二）优化产业结构 由于黑龙江省装备制造业集聚发展存在着行业差异，因此应该调整产业机构，通过发挥优势和弥补劣势的基本举措，进行产业结构的优化升级，将大企业的优势充分发挥出来，并且鼓励小企业进行精细化发展，将不符合经济和社会发展需要的产品进行淘汰。同时要健身市场机制，加强监督管理，维护良性竞争，打破传统格局，建立新型的激励机制和平衡机制，激发黑龙江省装备制造业的活力。 （三）合理配置资源 黑龙江省装备制造业集群发展应该符合效率最优原则，通过对优惠政策的利用，提高黑龙江省乃至全国的相关产业发展水平和经济发展书评，进行多层次、多方向的产业集聚，同时在保留部分劳动密集型企业的基础上重
7、点发展技术密集型企业，提升黑龙江省装备制造业产业区域合作能力，打造以重型机械设备、交通运输设备和通用设备为中心的产业群。 （四）加强自主创新 创新是企业焕发生机和活力的重要方式。黑龙江省装备制造业应该大力倡导创新，转变技术创新发展方式，通过工程示范等方式来提高整体的技术水平，鼓励老企业建立完善的研发中心，扶持新型企业进行高精尖式的发展，通过技术创新，培养核心竞争力，在全国的竞争中取得优势。 （五）培养人才队伍 无论多好的制度都需要人来实践，应该通过建立科学合理的人才选任制度，培养具有高技术水平的人才队伍，并且对于在工作中具有突出贡献的人才给予表彰和奖励，同时建立常态的培训制度，不断提高人才的理
8、论能力和工作能力，建立以人才和技术为基础的高质量的生产和服务队伍。 三、结语 黑龙江省装备制造业产业集聚水平依然较低，然而只要通过科学合理的调整，紧抓政策落实、优化产业结构、科学合理规划、加强自主创新、培养人才队伍，必定能够激发其潜力，不断提升产品和企业的竞争力，最终在全国的竞争中形成优势。 参考文献： 1赵忠华，胡运权.装备制造业集聚度分析J.中国软科学，2009（04）. 2丛哲琳，李思雯，邵宁.黑龙江省装备制造业行业优势分析J.北方经贸，2011（03）. 3刘立娜，焦方义.黑龙江省装备制造业集聚水平的实证分析J北方经贸，2008（11）. 4戚慧博.发展黑龙江省装备制造业的对策分析J.黑龙江对外经贸，2008（03）. 作者简介：仇 荀（1975-） ，女，黑龙江哈尔滨人，中共黑龙江省委党校高级会计师，博士研究生，从事企业管理研究。
