1、加强基层工会“职工小家”建设凝心聚力促进企业发展【摘 要】随着我国中西部经济的快速发展，外省劳动力的返乡回流，广东省的服务型企业面临招工难、用工难的问题日趋严重，企业发展与劳动力短缺矛盾更加突出。加强基层工会“职工小家”建设，做好员工思想政治工作、稳定员工队伍，增强企业凝集力，发挥员工工作的主动性、积极性成为企业做好经营、服务工作的生命线，也是建设和谐社会、幸福企业的重要保证。 【关键词】基层工会 职工小家 建设 凝心集力 发展 基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，它直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。加强基层工会“职工小家”建设，不断激发基层工
2、会活力，既是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要，也是建设和谐幸福企业文化的需要。 根据广东省委省政府规划，广东省加快重大基础设施建设将掀起新一轮的高潮，十二五期末，广东高速公路通车里程将达到 6500 公里，2017 年达到 8000 公里，届时，高速公路服务区数量也将由目前的 68 对增加到 100 对以上。为通行高速公路的司机和旅客提供文明、优质、高效的服务，树立交通行业的良好窗口形象，打造企业经营、服务品牌，是摆在高速公路服务区管理企业面前最紧迫的任务。 1.加强基层工会“职工小家”建设的必要性 加强基层工会“职工小家”建设，增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。 工会特别
3、是基层工会是连接企业与工人的桥梁和钮带，在凝聚人心中具有举足轻重的作用。首先，基层工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中，其作用是其它组织不可替代的；另外，建立和谐稳定的劳动关系，建设“四有”职工队伍，切实为职工办实事、办好事是基层工会工作的重要内容，同时也是建设和谐社会的题中要义。 然而，我们看到，一些地方基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求：企业不断发展，职工队伍不断壮大，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。因此，认真贯彻落实中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定 ，以改革的精神加强工会自身
4、建设，充分激发工会功能与价值，增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。 以高速公路服务区为例，由于工作条件艰苦，环境闭塞，服务区员工流失率一度居高不下。基于此，我们经过全面调研，于 2009 年提出创建基层工会“职工小家” ，服务区提炼出了“小家靠大家，幸福你我他”的建家口号，全体员工积极参与“职工小家”的创建活动，激发了员工的企业主人翁意识，增强了企业的凝聚力和向心力，极大地调动了员工的工作主动性和积极性，促进了各项工作的顺利开展。 2.加强基层工会“职工小家”建设重点看企业 加强基层工会“职工小家”建设，增强基层工会活力，重点是加强企业基层工会“职工小家”建设。 加强基层工会“职工小
5、家”建设，增强基层工会活力，必须把重点放在企业。企业是社会的细胞，也是整个国家、社会一切行为活动的中坚力量。因此，我们必须把增强基层工会活力的重点放在企业，必须强化基层工会组织建设工作。按照全总关于进一步加强基层工会工作的决定的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。 工会开展“职工之小家”建设的目的是建家兴企，建家育人，这有利于充分调动、保护、发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业又好又快发展。 把增强基层工会活力的重点放在企业，加强基层工会“职工小家”建设，必须准确把握当前企业改革发展的状况和趋势
6、，企业职工面临的问题和困难，企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。在国有制企业，要充分运用单位重视、活动常态的特点，经常性开展各类工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。要把建会、建家工作结合起来，进一步推动企业工会各项工作的开展，使企业工会组织迸发出活力。 把增强基层工会活力的重点放在企业，加强基层工会“职工小家”建设，必须进一步加强对企业工会的指导和服务。上级工会要根据不同情况，在签订劳动合同、建立健全平等协商和集体合同制度、签订专项工资集体协议、建立健全职代会制度及其它民主管理制度等方面，加强分类指导，促进
7、工作协调发展。 3.加强基层工会“职工小家”建设应注意的问题 个人认为，加强基层工会“职工小家”建设，增强基层工会活力，必须注意解决好如下问题： 3.1 必须坚持党的领导，争取行政的支持。党委重视、行政支持是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要保证。通过坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进企业工会工作的健康发展；企业行政和企业工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题。从履行维护职工合法权益基本职责的高度，充分认识到“职工小之家”建设是工会服从服务于企业中心工作和工会工作全局的重要手段，体现了党领导下的工会组织的性质，只有切实维
8、护职工的具体利益，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，为职工真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，真正成为广大职工的贴心人。 3.2 必须围绕大局，组织职工开展各种有益的活动。组织职工开展各种健康有益的活动，是基层工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局，开展以树形象、创效益为主题劳动竞赛和“文明服务月”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的“职工小家” 。推动工会法 、 劳动法等法律法规在企业中的贯彻实施，激励职工爱岗敬业的劳动热情，促
9、进企业健康发展；通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把企业的温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。 3.3 要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员（代表）大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等；要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。 3.4
10、基层工会“职工小家”建设必须坚持全员参与，自主管理，勤俭节约的原则。全体员工都是家中一份子，共同参与管理，如成立各种兴趣小组，民主推选组织管理者，定期开展读书、学习交流、文化娱乐、体育比赛活动，开展冬天送温暖夏天送清凉活动，开展比技能、创效益、比贡献活动，设立成长进步奖，共同为“职工小家”建设作出贡献，共享“职工小家”建设成果，同时，还应该勤俭持家，如开展节能降耗活动，为阅览室捐出自己书刊，通过义务劳动开辟家庭农场、健身乐园，开展清洁绿化美化家园活动等。通过卓有成效的规范化建设，真正把基层工会“职工小家”建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，真正把工会建设成为名副其实，职工群众信赖的“职工小家” ，使基层工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工小家” 。 增强职工对企业的归属感和对“职工小家”的依恋，进一步凝聚人心，汇聚力量，促进企业的又好又快发展。 （作者单位：广东通驿高速公路高速服务区有限公司；广东 广州 510410）
