基于角色扮演法的会计专业综合实验教学研究.doc

1、基于角色扮演法的会计专业综合实验教学研究摘要：会计专业综合实验教学是迎合人才需求变化与会计学科要求的有效途径。本文对当前实验教学存在任务和情境设计缺乏可选择性、知识覆盖面较为狭窄、实验评价与考核过于单一等现状进行了分析。尝试以情境认知与学习理论为基础，引入角色扮演法，构建角色化、任务化、开放化的会计专业综合实验教学体系。 关键词：角色扮演法 会计综合实验 应用 一、引言 随着经济全球化趋势的增强、我国市场经济的发展和信息技术的普遍应用，企业所面对的经济环境日趋复杂。这就要求会计人员应具备计划、分析、管理、决策等综合素质，而不仅仅只会记账算账。再者，会计学是一门专业性、应用性很强的学科，需要学生

2、通过实践来加深对会计理论的理解。会计专业综合实验教学无疑是迎合这两方面需求的有效途径。在理论研究方面，现有实验教学研究大多集中于会计实验教学整体结构，或是以课程为基础的实验，专门关于会计专业综合实验教学的成果较少。在实践方面，虽然大部分高校日益重视会计综合实验教学，但现有教学效果不尽如人意，教学内容、教学方法等都存在诸多缺陷。本文尝试以情境认知与学习理论为基础，引入角色扮演法，构建角色化、任务化、开放化的会计专业综合实验教学体系。 二、情境认知与学习理论、及角色扮演法概述 （一）情境认知与学习理论（Situated cognition and learning）概述 角色扮演法源于西方的情境认

3、知与学习理论。从 20 世纪 80 年代中期以来，这一理论体系逐步形成并发展，其超越传统并基于心理学与人类学的情境观，成为九十年代学习理论研究的主流。Brown、Collins 与Durguid（1989） 发表了情境认知与学习理论研究领域中的权威性之作情境认知与学习文化 。Brown 等认为，传统学究式教学方法人为造成了知与行的分离，把知识当作完整的、自我满足的个体，理论上独立于学习与应用的环境。如果忽略认知的情境化本质，教育将无法实现其提供有用的、扎实知识的目标。而且知识来自于情境中实践活动，知识是文化、情境和实践活动的一部分。形成与运用知识的实践活动也并非与学习及认知脱离开来，而是学习的

4、一部分。Brown 等强调通过认知学徒（Cognitive apprenticeship）方法，把学习嵌于实践活动中，充分利用社会与物质环境。Lave （1988）明确提出，认知囊括了精神、身体、实践活动与环境。1991 年在情境学习：合法的边缘参与 （Situated Learning： legitimate peripheral participation）一书中，人类学家 Lave 和 Wenger（1991）提出“情景学习”理论。他们认为学习是社会实践完整的、不可分割的部分。这一理论包括三个核心概念：实践共同体（Community of practice） 、合法的边缘性参与（Legi

5、timate peripheral participation）与学徒制（Apprenticeship） 。实践共同体是实践环境，合法的边缘性参与涉及在社会环境中的实践活动，学徒制则关于学习方法。总的来讲，情境认知与学习理论以行动者技能导向与认知性理解导向为原则，提供了一个整体平台。其主要理论观点如下：（1）知识与概念如同工具一般，只有通过实践应用，才能充分理解，并随着时间与经验的积累而不断发展。 （2）把学习与环境构建联系起来，在这一环境中学习者可以体验真实世界中学习的复杂性与模糊性。 （3）提倡采用合作与参与式教学方法。在学习团队中，学生共同思考、解决难题。并通过多种角色的扮演、与他人互动

6、、实践活动、所涉及的环境背景等，构筑自己的知识体系。同时，积累合作经验。 （4）实践主题来自于环境所提供的线索和团队内部交流。 （二）角色扮演法（Role playing method）内涵及其要素 角色扮演是一种使人暂时置身于他人的社会位置，并按这一位置所要求的方式和态度行事，以增进人们对他人社会角色、自身原有角色的理解，从而学会更有效地履行自己角色的社会心理学技术（洪冬美，2010） 。角色扮演法的实施包括五大要素：任务设计、情境设计、道具准备、学生参与、评价总结。所选择的任务与情境要尽量贴近企业真实状况，任务难度既不能太高，也不能太低，要稍稍超出学生的能力，让学生有一种挑战感和成就感，这

7、样有利于培养学生兴趣和激发热情。任务量的大小要考虑实验教学时间安排与学生承载力。同样在情境设计时，既要有特殊情境，也要有一般情境，而且要与最后评价的内容相一致。角色扮演法是要在一种模拟环境中进行的，环境中的各种道具必须应与现实的情景相似，使演示过程中具有真实性、可靠性，从而提高学生参与的兴趣。角色扮演最终效果很大程度上取决于学生参与意识、知识结构与水平。客观、适当的评价总结也是角色扮演全过程管理的必要环节。教师要设定适当的评价标准，在活动中根据小组表现和学生个人表现，对他们的活动给出中肯的反馈和评价。有效地评价可以增强学生的自信心、为未来学习确定方向。 （三）角色扮演法应用于会计专业综合实验教

8、学的意义 首先，符合我国当前创新型人才培养的目标。通过开放地实验环境，学生通过收集资料、自行设计案例场景、处理分析数据等来体会和了解会计信息系统整个过程，以主动探索式学习为主要方式，最大程度发挥了学生自主性和创新意识。其次，角色的设计与参与使实验内容岗位化，学生可以选择自己所感兴趣的角色，更好地锻炼某一方面专业能力，或者通过轮岗，锻炼专业综合能力。实验内容的高仿真性也让学生体会到会计知识和实际经营活动间的紧密联系、及灵活多变的应用。第三，整体任务设计与评价方法增强了学生的团队精神。庞大的任务架构要求学生根据情节需要组建小组，担当不同的角色。而小组评价与个人评价的结合必然导致小组成员间紧密配合，

9、共同讨论所遇到的问题、集思广益、取长补短，培养了彼此间的合作与协作精神。此外，角色扮演法有利于建立新的师生关系，真正贯彻“以学为中心”的理念。 三、会计专业综合实验教学现状分析 （一）任务和情境设计缺乏可选择性 目前我国大多数高等院校在进行会计综合实验教学时，为了配合主干课程的教学，通常只选择工业企业 12 月的 100-200 笔基本经济业务。而且所考虑的经济背景较为简单，一些特殊情况如经济危机、破产、合并、通货膨胀等基本没有包括在内。这不利于学生对不同行业的各个主体、不同环境进行整体性认识。统一固定的会计政策和会计估计也无法让学生领会到会计灵活多样的魅力。学生在进行实验时，通常一人身兼数职

10、，无法选择所感兴趣的职位，也很难理解不同岗位权责的划分。任务和情境设计的固化使得整个实验过程变得千人一面，难以发挥学生的创新意识与主动性。 （二）知识覆盖面较为狭窄 会计综合实验内容主要包括基础会计、中级财务会计及成本会计，而基本不涉及其他专业知识。同时会计实验教学中一般只要求学生能够正确地填制凭证、登记账簿、正确计算成本和编制会计报表等，基本处在会计核算内容的操练这一层次上。这既缺乏挑战性，也不利于学生进行成本预测、决策、控制和考核等专业综合能力的培养。大部分高校的会计实验教学方式多停留在会计手工记账，实验所用的各种原始凭证主要来自于实验教材。与现实经营活动中形色各异的凭证相比，这些印制品略

11、显粗糙，缺少真实感，很难给学生带来身临其境的感觉，也大大削减了实验本身的严肃性与吸引力。 （三）实验时间安排不合理 中级财务会计及成本会计等主干课程的教学计划，会计综合实验一般安排在大四第一学期的期末。在这一期间学生要忙于课程的期末考试，奔波于各大招聘会场与公司之间，要么埋头于考研、考公的备考。部分学生参与实验的意愿不高，对实验漫不经心应付了事，甚至出现个别抄袭的现象，或者心有余而力不足，实验效果自然大打折扣。 （四）实验评价与考核过于单一 客观评价教学效果也是完善实验课程全过程管理的必要环节，这也是当前教学实践中非常薄弱、容易被忽视的部分（梁樑等，2011） 。当前的会计综合实验教学考评基本

12、仍采用传统的模式。一方面实践教学效果评价的方法较为陈旧，不够科学，基本以单个学生为单位，过分强调实验结果，忽视对过程的关注。另一方面，在考评内容上，偏重注重凭证的编制及装订、账簿的登记与报表的编制是否规范，相关会计分录编制是否符合正确合理，忽视其他素质考评，如敬业精神、团队合作精神、职业道德等，不利于引导学生提高综合素质（彭洋，2011） 。 四、角色扮演法在会计专业综合实验教学中的应用 （一）任务设计 可以跨行业的企业集团为蓝本，涉及制造业、服务业、商品流通业等，由学生自行选择某个行业的实验任务。要按会计信息的生成、利用及控制来设计若干项实验任务，既要包含一般企业的基本业务又要兼顾其他企业类

13、型的相关业务。实验任务在整体上可分“两纵两横” 。在横向上，每项任务内容由核心和分支两部分构成，或者说，必选项和可选项两部分。核心部分要围绕企业主要经济业务，充分展现会计核算工作的基本内容。学生必须要完成这一部分所规定的实验操作。分支部分包括会计制度设计、内部控制设计、管理会计、财务管理、税务会计、财务分析、会计电算化等模块，学生可以自由选择其中三项或四项。在纵向上，实验任务分两个阶段。第一阶段完成核心任务实验操作，第二阶段，实施分支任务实验，并运用审计学知识，对核心和分支任务的实验成果进行互相审计。较为灵活、自由、开放的任务环境可以刺激学生主动学习，真正掌握专业技能并能解决实际问题。 （二）

14、情境设计 按照核心任务和分支任务之分，实验情境的设计也一分为二。在核心任务部分，情境设计主要为模拟企业的主要业务流程，如工业企业的主要业务流程包括销售与收款、购货与付款、生产与存货、投资与筹资、固定资产与无形资产等。在分支任务部分，考虑到对同一课程不同知识点的掌握，每一模块可以设置一个或若干个情境。如财务管理模块可以设计一般经济环境和经济危机下的融资、固定资产投资、股利分配等情境。实验道具要尽可能贴切现实，要依据最新的相关法规和制度选用当前各行业最新的票证、单证以及各种记账凭证、账簿和报表，让学生有真刀真枪的实战感。同时，要给学生配置每个角色所需的各种印章。当然，实验道具也可以由学生自己根据业

15、务情况和管理需要进行设计，如会计制度设计模块就包括了会计凭证和账簿的设计。 （三）角色选择与扮演 模拟企业中会计机构的架构，实验需要将学生分成学习小组，平均每组 5 人。角色的扮演者可由教师指定，也可通过抽签或依据个人意愿等方式确定。依照我国会计基础工作规范和实验任务，小组成员一人一岗，具体岗位设置如下：出纳；财产物资核算会计；工资及财务成果核算会计；往来结算会计；会计主管负责总账报表及稽核。分支任务则根据各模块情景设计情况，由小组成员通过内部讨论、自行分工。指导教师一般不扮演任何角色，但他是整个过程的设计者和仲裁者。在实验开始前，教师要讲清实验要求、内容与方法，包括如何对小组成员进行角色分工

16、、每个岗位要各自承担什么样的责任、会计主管或者组长应当在实验过程中起什么作用、要完成哪些实验任务、有哪些实验步骤、如何对实验成果进行评价等内容。在实验过程中，还要与随时与学生沟通讨论，引导学生透过现象看本质、拓展知识（史保金，2011） 。 （四）实验时间安排与考评 现在不少高校在春夏学期中开设了“小学期”或者“第三学期” 。考虑到本科培养计划、学生精力与时间，会计专业综合实验可以安排在大三春夏学期的小学期。在结束这一学期所有课堂教学与期末考试后，专门安排 2-3 周左右的时间让学生实施第一阶段核心任务的实验，然后上交实验结果。在大四秋季学期期初，利用 5-6周的周末时间，实施第二阶段的分支任

17、务。最后再安排 2-3 周周末进行小组审计。完成实验后，每小组组长代表发言，阐述所选择的实验任务与情境，解说实验过程，总结小组成员完成情况。这样通过各自总结与相互交流，学生们既可以发现自身不足，吸取他人经验，也可以提升对学科知识的感悟。针对传统实验考评机制的缺陷，基于角色扮演法的会计综合实验考评有以下特点：多角度，以小组为单位，同时结合个人表现；全方位，既要关注结果评价，也要重视过程评价；立体化，包括学生互评和老师考评。小组互评以实验第二阶段小组互相审计后所出具的审计报告意见作为小组互评的结论，按照意见类型，成绩分为优、良、差，或者采用百分制。老师考评则从过程与结果两方面着手。在过程方面，考核

18、在实验过程个人是否遵守会计职业道德，岗位职责的履行是否合规，是否与其他组员相互配合，是否遵守实验课堂纪律等；考核小组是否按计划、按实验步骤实施、按时完成实验任务且提交实验结果，组员间是否相互配合、相互协调，单证流转是否合规等。以财务总监为例，除完成总账报表与稽核等一般任务外，财务总监还必须出面组织协调，安排分工，开会沟通，陈述厉害，激发积极性。在结果方面，考核小组成员个人所负责事项的完成情况、小组对核心任务与分支任务整体完成情况，包括小组对其他小组的审计意见是否适当。最后把小组互评与老师考评结果结合起来，得出小组最终的实验成绩。在小组成绩和老师对个人考评基础上，分别设定两者权数，进一步确定个人

19、实验成绩，这样做既能考虑独立性又能考虑团队精神。 五、结语 21 世纪会计教育将会更为主动地去计划和控制企业的发展、社会的发展（王光远，2001） 。在这一背景下，会计专业综合实验教学应该打破常规，不断创新，大力推动角色扮演法的应用，切实提高实验的效率与效果，进一步促进“厚基础、宽口径、强能力、高素质”复合型会计人才的培育。但是角色扮演法的有效应用需要学校、教师和学生三方共同努力。学校应该改革教学培养模式，修订教学计划，加大实验软硬件的投资，通过相关激励机制激发教师的积极性。更重要的是，要提供机会让教师深入企业或挂职锻炼，以提高教师队伍的专业综合素质。教师和学生都应转变实验教学观念，明确各自的

20、定位，相互配合，积极沟通互动。 参考文献： 1隋英杰、夏鑫：会计高等教育实验教学体系架构研究 ， 财会通讯 （综合下）2007 年第 8 期。 2李江萍：会计本科实验教学研究 ， 财会通讯 （综合下）2009 年第 7 期。 3杨定泉：会计实验教学范式及其创新研究 ， 财会通讯 （综合下）2010 年第 11 期。 4张晓岚等：高校会计学课程实验教学体系思考 ， 财会通讯（综合下）2010 年第 9 期。 5占慧莲等：基于 ERP 系统的会计实验教学研究 ， 财会通讯（综合下）2009 年第 7 期。 6李志钢：开放式会计实验教学模式的改进和完善 ， 当代教育理论与实践2011 年第 3 期。

21、 7陶燕：ERP 环境下高校会计实验教学的思考 ， 中国管理信息化2011 年第 14 期。 8李震、彭洋：财经类高校财务实验教学效果评价体系的构建初探 ， 中国乡镇企业会计2011 年第 3 期。 9梁樑、李勇、陆蔚群：经济管理类实验教学管理与评价体系探讨 ， 实验技术与管理2011 年第 28 期。 10王光远：中国会计教育的回顾与展望 ， 高教出版信息2001 年第 2 期。 11John Seely Brown， Allan Collins， Paul Duguid.Situated Cognition and the Culture ofLearning.Educational Researcher， 1989. 12Lave， J.， & Wenger， E. Situated learning： Legitimate peripheral participation. Cambridge， UK： Cambridge University Press，1991. （编辑 聂慧丽）