1、开展好群众路线教育实践活动之我见摘要：党的十八大提出：“要全面提高党的建设科学化水平，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。 ”十八大报告为我党深入开展群众路线教育实践活动指明了方向，提出了明确而具体的要求。面对新形势、新任务，作为基层党员领导干部，必须坚定理想信念，进一步增强群众观念、实干精神和廉洁意识，通过耐心细致的工作，体贴群众、亲近群众、服务群众，得到群众的真心拥护，从而提高基层党组织的执政能力。关键词：群众路线教育实践活动；思考 群众路线教育实践活动与党内其它主
2、要活动是一脉相承、不可割裂的。对于企业来讲，深入开展党的群众路线教育实践活动，这也是应对目前严峻形势挑战、推进企业持续发展的必然要求。开展好群众路线教育实践活动，必须准确定位、把握实质、触及根本、评定目标，才能使活动有声有色，超出预期效果。 一、提升思想认识是前提 思想是行动的先导。思想的统一、认识的提高，是做好一切工作的前提条件。在群众路线教育实践活动中，首先要抓好党员干部的学习教育，党员干部只有掌握了宗旨意识和群众观点的思想武器，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会积极自觉。因此，在活动中抓好学习教育环节尤其容不得疏忽懈怠。开展群众路线教育实践活动，首先要把党员干部组织起来，采取讲党课、学党
3、史、研读党章、观看警示教育片等形式多样的学习教育方式，使党员干部精读规定的学习书目，特别要加强联系实际、交流互动的学习，切实抓好党的理论武装，帮助党员干部端正思想，增强党性观念，提升思想认识。其次要组织党员干部深入实践学习，到管理先进的企业现场参观，学经验，找差距，到基层单位车间、班组，面对面、心贴心，实地了解企业生产情况，听取职工意见建议，为查摆问题、解决问题奠定良好基础。三是坚持严把学习教育质量关，保证学习时间、突出学习重点，加强学习督促，做到思想认识“上不去不放过” ，确保活动不虚、不偏、不走过场。 二、转变干部作风是核心 中央强调教育实践活动要聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
4、这“四风”问题。对于企业来讲，这些问题在部分党员干部身上是存在的，无非是多少的问题。主要表现在部分党员干部学习自觉性不强，学风不浓，创新工作能力欠缺；干部缺乏创业激情，工作责任心、执行力不强；少数党员干部密切联系群众，沉到一线接地气的作风还不扎实，解决实际问题的能力还显不足。开展群众路线教育实践活动，领导干部首先要以普通党员身份把自己摆进去，带头深入查摆分析“四风”突出表现，带头开展批评和自我批评、带头进行整改，真正发挥示范带动作用，一级带一级、一级做给一级看，形成上级带头、领导示范、上行下效的良好局面。其次是领导干部要采取主动积极的态度认真听取意见，只有这样广大干部职工才能放下疑虑，踊跃真诚
5、地提供正确的意见和建议，也只有这样，党员干部才能真正将群众意见转化为提高思想和改进作风的力量，促进企业持续健康发展。要把听取意见和开展批评与自我批评结合起来，要与切实改进工作作风结合起来，尤其是听到关系职工切身利益的意见时，要第一时间解决。再次是要把转变作风落实到具体工作中，落实到具体行动中，在调研中要真正“沉下去” 、 “接地气” ，亲自撰写调研报告。要严格执行公务接待、公务用车管理各项规定，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款相互宴请。同时要坚决反对“四风” ，推动广大党员干部把中央八项规定精神内化于心、外化于行。 三、解决实际问题是重点 开展群众路线教育实践活动
6、，说到底，检验活动成效的根本标准，是能否推动企业发展。最根本的是要切实解决一批推进企业科学和谐发展的实际问题。从这个意义出发，抓好教育实践活动，绝不能与推动企业改革发展稳定相分离。既要强化抓活动的力度、又要关注企业生产经营，帮助解决生产经营上的困难，做到“两手抓、两不误、两促进” 。群众路线教育实践活动，要取得实效，重点要抓好二个环节，一是召开一次高质量的民主生活会，民主生活会上，领导干部要按照“大排查、大检修、大扫除”的要求，通过群众提、自已找、上级点、互相帮，进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题症结和原因，要把整改的方向和具体措施亮出来
7、。相互批评不能避重就轻，不能回避矛盾。查找问题，触及思想要敢于揭短亮丑、动真碰硬，要能够触动思想灵魂，真正使批评和自我批评成为加强党的自身建设的锐利武器。二是要切实抓好整改落实工作，对领导干部民主生活会和调研中查找出的问题，要做到“四明确” ，即明确整改内容、整改方向、整改时限和责任单位，并要制定整改任务书，抓好整改落实。要根据整改落实方案，制定实在管用的对策措施，集中力量解决一批影响制约企业科学发展和干部作风中存在的突出问题。能立即整改的，立即解决；一定时期内能够解决的尽快解决；不能立即解决的，创造条件逐步解决。对重点问题、群众反映强烈的问题要采取适当的方式向职工群众公示整改方案和结果，让群
8、众知道改什么、怎么改、改得怎么样，接受职工监督，确保教育实践活动真正取得实效。 四、建立长效机制是保障 开展群众路线教育实践活动，要把整改落实的成效巩固下去、坚持下去，要实现对“四风”问题经常抓、长期抓，关键是建章立制。习近平总书记强调，要在反对“四风”的基础上，加强制度建设，健全体制机制，确立坚持党的群众路线的制度平台。对于企业而言，对于反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从体制机制上找原因。主要应从以下三个方面制度抓好落实。一是要健全干部下基层直接联系服务职工常态化机制，进一步建立健全领导干部联系点帮扶、征集意见、矛盾排查等一系列制度，逐步使干部联系职工、服务基层成为一种工作常
9、态和重要内容。二是完善职工诉求表达和群众监督机制。要充分尊重职工表达诉求的权利，不断畅通职工诉求渠道，广泛推行党务、政务公开，通过设置意见箱、热线电话，利用电子信息等有效方式，引导职工理性合法的表达意愿，促使各项工作更趋公开、透明。三是充实完善领导干部考核评价办法。建立健全科学的群众工作考核评价体系，把职工的认可作为考核领导干部的重要依据。在干部的提拔使用交流上，进一步扩大职工参与度，关注干部的群众口碑，真正使那些素质高、能力强、职工公认的干部得到重用，树立起正确的选人用人导向，提升职工对选人用人工作的满意度。 五、实现职工满意是目标 开展群众路线教育实践活动，要把职工的积极性发挥好，坚持开门
10、搞活动，一开始就扎下去听取职工意见和建议，每个环节都组织职工有序参与，让职工监督和评议，用好职工群众这个原动力，积聚起转变作风的正能量。要借力各类宣传媒体，通过大量正面宣传报道，赢得职工群众对我们工作的认可。各级党员领导干部要切实做好职工发动工作，把职工参与贯穿活动的全过程。要依托宣传橱窗、结对帮扶等载体，广泛宣传动员，让职工不仅了解活动开展的意义和要求，又要积极主动支持和参与。充分运用电视、网络、报刊、手机短信等形式，多层次、多角度、大张旗鼓地宣传报道活动中涌现出的先进典型，用先进事迹感染人，用模范典型带动人，用优秀品质影响人，在企业内部营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。同时，也要严肃整治庸懒散奢等不正之风，加大对一些反面典型案例的通报力度，着力解决在党员干部中存在的思想、组织、纪律等方面的问题，在企业上下大兴求真务实之风，密切联系群众之风，让职工真正感受到活动取得的良好效果，使活动能够进一步凝聚人心、赢得赞誉。
