1、垄断对行业收入差距的影响研究作者简介：甘赛（1987） ，女，贵州大学经济学院 2011 级政治经济学专业硕士研究生。 摘要：目前，在我国的收入分配领域，行业收入差距的不断扩大是一个非常严峻的问题。本文介绍了垄断的含义和类型，通过分析当前我国行业收入差距的现状，重点阐述了垄断对我国行业收入差距的影响。 关键词：垄断；垄断利润；行业收入差距 1.垄断的含义及其分类 1.1 垄断的基本概念 垄断是指少数大资本家为了共同控制某个或若干个部门的生产、销售和经营活动，以获取高额垄断利润为目的而实行的一种联合。 1.2 垄断的分类 依据垄断形成的原因，可以将垄断划分为以下三种类型：自然垄断、经济垄断和行政
2、垄断。 早期的自然垄断主要指由于资源条件分布集中而无法竞争或不适宜竞争所形成的垄断。传统意义上的自然垄断是指一个企业能够以低于两个或更多的企业的成本而为整个市场供给一种物品或劳务，当相关的产量范围存在着规模经济时，自然垄断也就产生了。 经济垄断又称为市场垄断，它是指在某些市场竞争性的领域，少数企业利用竞争优势，并通过合谋行业或者是市场兼并，阻碍其它的一些竞争者进入此行业或者打击其它的一些竞争对手。 行政垄断主要表现为行业垄断和地区垄断两种形式。行业垄断是指政府行业的一些主管部门为了保护本行业或者是企业的利益，利用其行政权利限制、排斥其他行业或者企业参加竞争而形成的垄断；地区垄断是指地方政府或者
3、地方政府的职能部门利用行政权力设立一些市场壁垒，从而阻碍市场自由竞争而形成的垄断。 2.我国行业收入差距的现状 改革开放以来，我国行业间工资差距在不断扩大。1978 年，收入最高的行业是煤气电力业，其年平均工资为 850 元；收入最低的行业是服务业，其年平均工资为 392 元。1998 年，收入最高的行业是金融保险业，其年平均工资为 10633 元；收入最低的行业是农林牧副渔业，其年平均工资为 4528 元，两者之比为 2.35：1。2007 年，收入最高的行业是金融业，其年平均工资为 49435 元；收入最低的行业是农、林、牧、渔业，其年平均工资为 11086 元，两者之比为 4.46：1。
4、2011 年，收入最高的行业是金融业，其年平均工资为 81109 元；收入最低的行业是农、林、牧、渔业，其年平均工资为 19469 元，两者之比为 4.17：1。 垄断行业的职工工资水平与非垄断行业的职工工资水平之间的差距在不断地扩大。1990 年，工资水平最高的三个行业分别是采掘业、电力煤气供水业及地质水利业，其职工平均工资水平分别为 2718 元、2656 元及 2465 元；工资水平最低的行业是农业，其职工平均工资水平为 1541元，收入最高行业与收入最低行业的平均工资水平的绝对差距为 1177 元。2002 年，工资水平最高的三个行业分别为金融保险业、科学研究和综合技术服务业以及电力煤
5、气供水业，其职工平均工资水平分别为 19135 元、19113 元及 16440 元；工资水平最低的行业是农、林、牧、渔业，其职工平均工资水平为 6398 元，收入最高行业与收入最低行业的平均工资水平的绝对差距为 12737 元。2011 年，平均工资水平最高的行业是金融业，最低的是农、林、牧、渔业，两行业平均工资水平的绝对差距为 61640元。20072011 年间，行业工资水平排名前三位的为金融业、信息传输、计算机服务和软件业以及科学研究、技术服务和地质勘查。20092011年间，行业工资水平排名后三位的为水利、环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业以及农、林、牧、渔业。可以看出，历年来工资水
6、平较高的行业大多属于垄断行业。 3.垄断对我国行业收入差距的影响 随着市场经济的发展，必定会出现竞争，进而形成市场垄断。这种由于竞争而形成的垄断会使行业间的收入差距扩大，但这符合市场规律。但是，我国的行政垄断造成了行业间不断扩大的收入差距，这种垄断因素是不合理的。行政垄断对我国行业间收入差距的影响主要表现为以下几个方面： （1）在垄断行业内部，提高工资水平基本上不受约束，因此，垄断行业内会出现职工高工资的现象。同竞争性行业不一样，垄断企业并不被动接受既定市场价格，它能操纵市场，提高产品价格从而将成本压力转移出去。因此，在垄断行业，提高工资水平不受到硬性的约束。 （2）和非垄断性行业相比，垄断性
7、行业更易获取超额利润，从而为行业内部职工得到高工资提供必要条件。垄断性行业可以凭借它的优势地位，利用国家的一些特殊政策和卖方垄断，更加容易获得超额的垄断利润。而且，垄断性行业和政府关系密切，它们可以凭借政府的特殊政策维护垄断地位，例如市场进入门槛和垄断定价。因为垄断企业能获得高额的利润，所以垄断企业也能为职工提供高福利。与竞争性行业相比，垄断行业更易获得超额的利润，其直接原因是垄断性定价，然而，行政垄断是导致垄断定价的深层因素。因此，行政垄断为垄断企业提供了各种便利，使其能制定出高价格，而这种高价格是不合理的。 （3）垄断企业无偿使用国家资源，这样就能减少可变成本，提高利润，增加平均收入，从而
8、扩大了行业间收入差距。在我国的垄断行业内部，市场化改革滞后，其使用的资源大部分属于自然资源。而我国的自然资源的所有权是属于国家的，自然垄断行业同样属于国家，政府拥有自然资源使用权，出于当地经济利益或者形象工程等方面的原因，政府领导会以低价或计划经济方式将自然资源使用权出让。往往只有本地垄断企业能获得自然资源使用权，这样就形成了钱权交易，同时又使垄断企业内部的可变成本大大降低，从而扩大垄断企业与非垄断企业的收入差距。 （4）垄断企业所上缴的利润比例非常低，这样就提高了垄断企业的收入，因而扩大了行业间的收入差距。在我国，一直以公有制为主导力量，为了使垄断企业获得更多资本而成为经济的主导力量，规定垄
9、断企业向国家上缴比较低的利润比例。因此，垄断企业能获得大量滞留利润。同时，我国没有严格规范的审计制度，对垄断企业的高管缺乏严格的约束制度，资产收益和劳动收益之间缺乏严格的分界线。这样就导致了垄断企业并没有利用过多的利润去发展经济，它们往往利用强大的市场需求以及一些国家政策来发展经济，壮大经济主导力量。垄断企业的领导将大量利润转化为一些高层管理人员的工资外收入，当然，普通员工也能获得一些工资外收入。这样，在垄断企业就出现了工资侵占利润的现象。由于垄断企业职工能获得非正常的高收入，因而形成了垄断行业与非垄断行业之间不断扩大的收入差距。 （作者单位：贵州大学经济学院） 参考文献： 1杨宜勇. 收入分配体制改革攻坚M. 北京：中国水利水电出版社，2005. 2沈丽，于华阳. 中国自然垄断性行业收入问题现状与合理性分析J. 宏观经济研究，2009（ 8） . 3岳希明，李实，史泰丽. 垄断行业高收入问题探讨J. 中国社会科学，2010（3）. 4李晓宁. 关于行业工资差距与行业垄断的研究J. 经济问题，2007 （7）. 5史先诚. 行业间工资差异和垄断租金分享J. 上海财经大学学报，2007（2）.
