1、加强医院廉政文化建设建立拒腐防变长效机制廉政文化，是廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。医院作为直面大众的特殊窗口，由于服务对象的特殊性，医院廉政文化建设对建立医院拒腐防变机制，积极打造高素质的医疗队伍、塑造医院良好社会形象、促进医院和谐发展有着重要实际意义。 一、 加强医院廉政文化建设的意义 医院肩负着保护和增进人民健康、促进经济发展和社会稳定的责任，医务人员的医德医风与人民群众的切身利益息息相关，并直接关系到党和政府的形象。加强廉政文化建设，对于贯彻落实科学发展观，构建和谐医患关系，保证医院健康发展具有十分重要的积
2、极作用。 一是加强医院廉政文化建设是医院发展的需要。廉政文化是在党风廉政建设和反腐败斗争的实践中形成的，具有社会属性，对社会有较强的辐射功能、凝聚作用、实践作用、约束作用；二是加强医院廉政文化建设是提高员工队伍思想素质的重要手段。随着医疗市场的竞争，医务人员的思想观念、行为方式也发生了很大的变化。运用廉政文化具有的渗透力和潜移默化的教育功能，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、价值观、利益观；三是加强医院廉政文化建设培育良好医院精神的重要基础。通过运用医院服务理念、核心价值观等医院文化理念内涵和品牌形象的内涵，营造一种健康、鲜明、向上的廉政文化氛围，同时把“一切以病人为中心”的服
3、务理念贯穿于整个医疗服务过程中，从而使广大医务人员树立起一种高尚的医学伦理道德理念。四是加强医院廉政文化建设是加强新时期医院反腐倡廉工作的需要。医院队伍总体素质是好的，但由于我国正处在社会转型、体制转轨期，各种矛盾错综复杂，医疗卫生领域也有个别医务人员意志不坚定，宗旨观念淡薄，廉洁自律松懈，思想防线不牢固，容易被金钱腐蚀，把权力当作获取私利的工具，背离人民、蜕化变质，价值错位。因此，开展医院廉政文化建设具有重要的现实意义。 二、加强医院廉政文化建设的途径 医院廉政文化建设必须遵循客观规律，根据医院的行业规范和自身特点，充分发挥廉政文化的广泛性、灵活性、易接受性，要有针对性地开展工作。 （一）将
4、廉政文化建设与主题活动相结合 一是与“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动相结合。加大反腐倡廉宣传教育，引导广大党员干部树立廉洁从业理念，营造医院风清气正的廉洁氛围。以深化商业贿赂专项治理工作为重点，通过设立“十条禁令”严肃行业纪律，及建立商业贿赂不良记录“黑名单”制度，不断提高医务人员廉洁行医和党员干部永葆党员纯洁本色的自觉性；二是与“三好一满意”活动相结合。针对医院各类人员不同的岗位，分别对其进行廉洁从业教育，从而检验医务人员是否树立了为人民服务的宗旨和以病人为中心的服务意识、是否忠于职守，爱岗敬业、医疗服务行为是否符合要求，群众是否满意；三是将廉政文化建设与品牌提升年宣传活动相结合。以“
5、品牌提升年”宣传活动为契机，不断强化服务意识和质量意识。坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位，积极推进医院管理的科学化、规范化和标准化，健全并落实医院的各项规章制度和人员岗位职责，进一步改进服务流程，提高服务意识，增强“医患”沟通与交流，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。 （二）将廉政文化建设与学习典型活动相结合 典型教育，对于人们树立正确的世界观、人生观和价值观具有基础性的舆论导向作用。廉政文化通过正面典型来弘扬主旋律，鼓舞和凝聚人心，通过反面典型来敲响警钟，预防罪恶滋生。教育党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，警钟长鸣，拒腐防变。
6、 （三）将廉政文化建设与媒体、网络等载体相结合 把廉政文化的内容进行多样化渗透，积极营造廉政文化氛围。一是利用信息网络，在医院网站上建立反腐倡廉板块，及时展示纪检监察工作各项内容；二是利用手机短信平台，定期向中层以上领导干部发手机廉政短信，在廉政上给予温馨的提醒；三是定期组织广大干部职工观看廉政教育片，并组织讨论交流观后感；四是利用廉政读物，组织党员干部学习并写好读书体会；五是利用医院网站、信息等，加强对党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的报道等弘扬廉政文化，培育廉政文化氛围和良好的人文环境。 （四）将廉政文化建设与制度建设相结合 受社会不良风气影响，医务人员都面临着金钱、人情的考验，医院
7、党员干部可能存在收受“红包” 、过度医疗服务、以“医”谋私等不廉洁现象及医务人员在为患者服务过程中，个别医务人员仍存在与患者沟通不到位及服务“生、冷、硬”等现象，要加强医院行风工作建设，提高医疗服务质量，单靠说服教育是不行的，必须制定相应的规章制度，对医务人员的从业行为进行规范，做到有章可循和违章必纠。结合纪检监察项目化管理工作，建立督导制度，即是把纪检监察工作按照党风廉政建设、效能监察、信访案件查办、纠风和行风建设四个专业划分的工作转换成一个个目标明确、内容具体、措施有效的项目课题，通过分解任务、量化标准、明确项目责任人、工作目标和时限去完成。 一是医院各职能部门在纪委的组织领导下，经常下科
8、室督导、调研，做到定期汇总、定期讲评、定期量化测评，有效促进各项制度的落实；二是实行科主任目标管理责任制，科主任代表科室与院党组织鉴订廉政责任状，科室医务人员与科室签订廉政责任书和优质服务承诺书，实行院、科两级负责，责任落实到人，增强职工的责任感和执行力；三是建立个人医德医风档案，把医德医风、仪容仪表、服务态度、医护质量、工作责任心等纳人考核内容，将考核情况与效益工资和年度考核、职称晋升相挂钩，提高干部职工的自律意识和参与廉政文化建设的积极性。 （五）将廉政文化建设与医院环境相结合 在院内悬挂有关廉洁行医的横幅，张贴廉政警句标语等，将各窗口服务规范及便民措施公示上墙，在病区、科室入口醒目处公布
9、和设置科室简介、党支部和党员承诺与温馨提示，在门诊及病区张贴禁止医药代表进入工作区的警示牌，公布监督举报电话和举报信箱等等。要以充满“廉洁”文化氛围的工作，让广大医务人员面临不良诱惑能够自觉抵制，全心全意为患者服务。 总之，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，只有全体党员尤其是领导干部能严于律己、清正廉明、身先士卒、做出表率，才能从根本上扭转社会风气，净化社会环境，增强全社会的反腐倡廉意识，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围，才能不断取得新的成效，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚、安定的社会局面、和谐的医患关系，因此，医院廉政文化建设工作是一项长期任务，只有努力把廉政文化建设渗入医院各项具体工作中，才能充分发挥纪检监察工作的监督、协调、反馈、提高的作用，从而达到纪检监察工作服务于医疗中心工作的目标，为加强医院党风廉政建设和行风建设，建立拒腐防变长效机制，为医院的改革与发展提供有力的组织支撑和政治保证。
