1、浅谈冶金企业安全事故的预防与控制摘要：我国的冶金行业近年来发展迅速，为国民经济发展提供了强有力的支撑。但是同样也存在很多问题，安全事故不断发生就是影响其发展的重要制约因素之一。安全事故带给我们的不应该仅仅是悲痛，更应该认真寻找发生这些事故的原因并加以预防，本文即对此进行了分析。希望本文的分析能为相关单位提供一些参考，更能引起所有从业者的沉思。 关键词：冶金；安全；预防 引言 近年来，随着国内经济的高速发展，不论是建筑行业还是交通运输业或者是其他行业，对建材的需求大幅增加，因此冶金也实现了快速发展。但是，与这种发展相不适应的是我们的安全事故发生率也居高不下，轻者出现伤残，重者出现死亡。2010
2、年 1 月 4 日 11 时 45 分，河北省武安市普阳钢铁公司煤气管道工程施工过程中发生煤气泄漏，致使在 2 号转炉砌炉的多名工人中毒，这次煤气泄漏事故共造成 21 人死亡。2010年 1 月 4 日 16 时 45 分左右，东北特钢集团大连特殊钢有限公司第一炼钢厂电渣车间组织人员在电渣炉地坑内维修电机时，8 名工人先后晕倒，紧急送往医院全力抢救无效全部死亡。2011 年 10 月 5 日 11 时 40 分左右，南京钢铁股份有限公司（以下简称南钢股份）炼铁厂 5 号高炉在停炉准备过程中发生铁水外流事故，造成 12 人死亡、1 人烫伤。2012 年 8月 15 日 13 时 40 分左右，山
3、东省滨州市邹平县长丰钢铁有限公司发生一起煤气发生炉爆炸事故，造成 3 人死亡。像是这样的安全事故带给我们的不应该仅仅是悲痛，更应该认真寻找发生这些事故的原因并加以预防，这也是本文的初衷所在。希望本文的分析能为相关单位提供一些参考，更能引起所有从业者的沉思。 1.唐山钢铁集团简介 唐山钢铁集团有限责任公司（简称唐钢集团）地处中国河北北部，总部位于河北省唐山市。依燕山，临渤海，接京津，享有得天独厚的资源条件和区位、交通优势。2005 年以唐钢为核心，联合宣钢、承钢整合组建而成。2005 年末，资产总额 581 亿元，在册职工总数 93569 人，产钢 1607 万吨，位居中国第二位。在中企协近日公
4、布的企业排行榜上，排名 2006 全国企业 500 强第 43 位，全国制造业 500 强第 16 位，黑色冶金及压延加工企业第 4 位。 唐钢集团下属的三个企业都是中国建厂较早的大型骨干钢铁企业。唐钢始建于 1943 年，被誉为“转炉的故乡” ，也是国内最早将连铸工艺成功应用于大工业生产的企业之一。唐钢集团落实科学发展观，坚持低成本和品种开发战略，深化挖潜增效，在市场激烈竞争中保持了生产经营的稳定。 唐钢集团将紧紧抓住发展机遇，朝着“国内领先，世界一流“的目标迈进，“十一五“末，形成年产 3000 万吨配套生产能力，建设成为国内最大的钒钛制品基地、华北地区最大的优质板材基地和优质结构钢生产基
5、地，在 2010 年进入世界 500 强。 2.安全事故的预防与控制 2.1 现场作业人员的受控情况 （1）强化安全教育培训，构建安全教育培训体系 所有处于工作区的员工应该对安全规程烂熟于心，而要做到这一点，进行必要的安全教育是必不可少的。而且随着社会的发展，以人为本的理念将逐渐深入人心，只有把人放在第一位，实现人的发展，才能实现企业的发展。要通过不断的安全教育，让员工在思想意识形态上发生改变，从被动的安全转向主动的安全，从被动的了解安全教育的内容到主动的学习各种安全规章制度，这是一项很大的工作。企业应该从单位管理层直到各个科室，从公司到家庭不断的宣传和强化安全意识，才能树立起员工的安全理念。
6、尤其是对重点岗位、关键环节、特殊人员等，更要实现固定化和常态化的安全教育培训。同时要做到因人施教，不但学习各种理论知识，也要学会现场的应急事故紧急处理流程和操作方式，从而构建出一个较为完整的安全教育培训体系。 （2）强化安全监督检查，杜绝作业违章 唐山钢铁集团员工众多，所以很难保证所有的员工都是高素质，在对安全的认识上也千差万别，有的员工会非常的自觉，也有的员工即使当面指正也不接受，所以必须要对现有的安全监督检查予以强化。首先是安全管理人员应对每个职工的作业进行检查和监督；其次是职工之间建立联保互保，相互之间监督，发现违章要及时纠正和制止。为了更好地检查和监督员工的作业行为，还要及时了解和掌握
7、每名职工的生理、心理和精神状态，发现异常要采取措施，以防意外发生。此外，如果发现有违章作业的情况，必要要严令禁止，而且对于违章人员要进行严肃处理，多方面进行教育，使其意识到问题的严重性，确保同类情况不再发生，这也是一种利用强制方法来增强员工安全责任感的方式。 2.2 区域安全作业标准执行情况 标准一旦制定了就需要认真执行。因为事关员工的生命安全，所以任何人都不应该出现敷衍了事的情况。经过多年的的生产，唐山钢铁集团根据生产作业情况以及危险源的辨识情况进行了总结，并在此基础上制订了炉区安全作业标准，顾名思义，按此标准作业就能最大程度的避免发生事故，有的区域作业人员平均年龄很小，年轻人的冒进思想严重
8、，安全意识淡薄，违章作业的情况时有发生，给区域买下了巨大的安全隐患。归根到底时执行力的问题，执行力差，区域安全管理制度难以落到实处，岗位人员不按安全标准化作业，现场安全必然会失控。因此，工作重点将转移到抓执行、抓落实。发现一起落实一起，绝不姑息，建立一个人人自觉遵章守纪的氛围，将危险隐患消除在萌芽状态。 3.加强应急管理，进一步提高企业应对和处置突发事件的能力 安全无大小，即便是预防措施做得再到位，人员素质再高，也难免会有一些意外情况的发生，这就需要各地安监部门要督促企业不断提高事故应急处置的能力。要根据生产安全事故应急预案管理办法 （国家安监总局 17 号令）和有关标准的要求，制订完善企业各
9、项事故应急预案，并对职工进行预案的培训、教育，同时组织开展煤气中毒事故应急抢险等有针对性的事故预案演练，防止由于施救不当而引起事故扩大的情况发生。 （作者单位：唐山钢铁集团新事业发展有限公司安全科） 参考文献 1陈春梅.系统安全理论在生产事故预防中的应用J.中小企业管理与科技（下旬刊）.2012（08） 2孔令红.冶金企业安全事故的预防与控制J.现代经济信息.2012（20）. 3王力强，王俊清.企业安全事故产生的原因分析及预防措施J.内蒙古石油化工.2011（19） 4唐山钢铁集团有限责任公司-企业之窗- 钢铁百科- 钢之家 - 钢铁行业百科全书网络.2010-05-07（http：/ 注解 http：/
