1、浅谈做好社保统计工作的体会随着时代的进步、社会的发展，社会保险的覆盖面不断扩大，广大群众的参保意识愈来愈强烈，从以前的不愿意参加到现在的主动参保，从中途退保到主动补缴，社会保险工作已经深入人心。而社保统计数据是反映社会保障事业发展情况的“晴雨表”和“指示仪” ，是各级党政领导层进行科学决策的重要参考依据。随着社会保障工作日益被社会各界所关注，社会保险统计工作的重要性也将越来越受到重视。 一、社保统计数据的真实性是社会保障事业的“生命线” 1.社保统计数据力求“及时、准确、可靠” 。 统计工作不单纯是为上级报表提供所需数字，而是通过数字语言，全面反映当地社会保险工作情况，加强社保机构管理，以及为
2、广大职工了解并参与社会保险活动等提供信息。基础数据的采集是统计的一项基础性工作，采集的准确率和质量，直接关系到统计汇总的质量。抓好统计源是做好社会保险统计工作的关键一环，是提高统计质量的根本保证。一是建立健全社保统计体系。各基层参保单位必须选好配强社保统计力量，形成以县级社保统计机构为中心，上联上级社保统计机构，下联各基层参保单位的功能完善、运转协调、服务高效的统计体系。二是统一统计口径。确保统计数据的真实性必须统一统计口径。三是严把数据审核关。所有统计工作人员要从依法行政的高度，看待提高数据质量的重要性、严肃性，从平衡关系、逻系、对比关系、衔接关系等多方面进行科学评估，实行严格的数据质量责任
3、追究制度。四是报送要及时准确。信息不及时就不起作用；统计数据不准，决策就会失误。这就要求统计人员所提供的每个数据必须做到及时、准确、可靠。 2.社保统计数据力求调查充分。 社会保险统计服务于社会保障事业是一个日新月异的过程，与之相适应，统计调查方法改革应该常抓不懈。一要不断完善调查内容。及时追踪政府的宏观决策，积极开辟社保统计调查新领域，为政府重要决策的实施和本级部门重要工作提供服务。二是调整调查频率。工作中，根据不同的调查对象、调查内容，采取不同的调查频率，提高快速反应能力，以灵活多变的调查方法，跟踪观察复杂多变的统计对象，以满足多层次、多部门、多目标的统计信息需求。三要提高调查效率。运用现
4、代化手段，加快统计调查工作信息化建设，从而提高社会保险统计工作效率。四是统计数据力求信息化。随着计算机、网络、管理信息系统等信息技术迅猛发展，给统计调查提供了许多科学有效的便利方法。社保统计应积极研究运用计算机、网络等技术进行高效准确的数据采集和分析，以适应社会保险改革不断深化的需要。 二、加强社保统计分析工作，发挥参谋助手作用 统计分析是统计工作的重要组成部分，也是统计工作中最重要的、最复杂的环节。它是以整理加工后的资料为依据，对统计整理初步展开的总体数量特征做深入系统的分析、研究。统计分析有利于深化认识，总结经验，揭露矛盾并提出解决矛盾的措施，并且对未来发展作出科学的预测，是各级党政领导层
5、进行科学决策的重要参考依据。首先，坚持发展和变化的观念。从不断扩大社会保险覆盖面，保障群众社会保险权益的角度来发现问题，从社会保险的发展变化中来洞察问题，从各指标、各险种的相互依存、相互制约中来分析问题。其次，坚持实事求是的原则。实事求是是搞好统计分析的基础。情况要真实，数字要准确；要尊重客观实际，防止主观臆断，切忌想当然和凭印象；要讲真话，讲实话，社会保险数据来不得一点掺假，统计分析数字一定要真。最后，坚持服务意识。为政府和广大参保单位和参保人员服务是社会保险统计工作永恒的主题。要强化服务意识，要与时俱进，充分发挥参谋助手作用，使统计分析工作真正成为社会保险事业发展的助力器。 三、加强社保统
6、计服务工作，服务社会保障事业 1.强化对社保形势的监测。 监督职能是社保统计数据准确反映保障事业发展状况的根本保证。首先是要坚持下基层调查研究制度。社保统计专业人员要定期或根据需要随时深入相关部门、企业调研，掌握第一手资料，做到对每个基层单位的情况了如指掌，保证基层数据质量。其次是加强对社保形势的监测和分析判断，善于发现社保发展过程中出现的新情况、新问题，正确判断和把握形势。如我县社保统计机构通过建立完善各险种月度形势报告制度、季度社保形势分析评估制度，不断提高对社保形势的监测预警水平，促使社会保障事业稳步发展。 2.提高决策咨询服务质量。 咨询功能是指利用已掌握的统计信息资源，深入开展分析和
7、专题研究，为科学决策和管理提供可供选择的咨询建议和对策方案。县级社保统计要提高决策咨询服务水平，重点是加强统计分析，做好决策咨询研究工作。统计分析要由过去简单的就数论数，数字文字化，转到对数字背后的深层关系进行分析，对数字背后的社会保障发展规律进行探讨，丰富社保统计工作内容，提高社保统计产品（统计报表、统计分析、统计调研报告等）质量。 3.创新信息服务载体。 信息服务是社保统计的基本职能。为公众选择理性行为提供科学、准确、及时、有效的社保统计信息服务，是社保统计服务于社会保障事业的重要体现。县级社保统计信息服务必须正确把握好为上级业务部门，为县委和县政府，为基层各机关、企事业单位，为社会公众服
8、务的方向，针对不同对象，确立不同的服务重点，适应各方面需要，不断创新服务载体，拓展社保统计信息服务领域与空间。 四、加强社保统计队伍建设，提升社保统计工作能力 1.充实社保统计人员队伍，保持统计人员的相对稳定。 社保统计是一项专业性很强的工作，有着较强的连续性，需要保持统计人员的相对稳定。首先，领导要重视。社保统计工作相对繁重、清苦，且县级部门兼职偏多，换岗现象比较频繁。这就要求单位领导对统计工作人员采取硬性约束和积极的奖惩措施。其次，统计人员换岗要做好帮带衔接工作。社保统计是一项专业性很强的工作，新手熟悉工作需要一段过程，这就要求在调整社保统计人员时要延长调整周期，且调整交接至少要帮带半年以
9、上。 2.提高统计人员专业素质，实现统计人员持证上岗。 社保统计工作面广量大，业务专业性较强。随着我国统计制度的深入改革，对社保统计专业人员也提出了更高、更深的要求。面对新形势，新要求，社保统计人员持证上岗已成必然需求。定期对上岗人员进行政治、业务和技术培训，并严格考核，逐步使从事社保统计工作的基层人员既具有较高的政治和业务理论水平，又具有一定的实际工作技能。 3.建立奖惩评比机制，提高统计人员工作积极性。 建立科学合理、奖罚并举的年度考核机制，对在日常及年度统计工作取得优异成绩的个人给予奖励；对工作失职、完不成任务、不接受任务的人员，实行末位警示制。 （作者单位：浦城县社会劳动保险管理中心 ）
