1、寿险企业思想政治工作与依法合规的关系摘要：合规经营，指的是企业和员工的行为准则符合国家相关的法律法规规定，符合克己自律原则，符合公司内部的监管制度和诚实守信的原则，并且能够对不合法规的行为进行一定的防范，避免引起法律纠纷和造成公司的财政、声誉损失，甚至一定的行政处罚。我国自从改革开放以来，保险业的发展突飞猛进，寿险公司的合规经营却没有跟上公司经营体制机制的相关步伐，这种问题不但影响了企业合规经营的建设，更是加大了企业运行的风险。因此，为了保险业的更好更完善的发展，必须加强企业内部的思想道德建设，强化企业员工的风险意识，增强企业的监管能力，做好企业的思想政治工作。 关键词：合规经营；保险公司；思
2、想道德建设；思想政治工作 中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-00-01 一、依法合规经营的含义 目前我国正处于经营体制改革、利益结构调整、思想观念转变的阶段，社会的阶层化不断的变化，思想观念也在不断的创新，民主自主的意识也在不断的加强，因此企业的思想政治工作也面临着不断更新发展的新局势。近些年，由于保险公司主体的增多，市场的竞争也日渐激烈，为了拓展市场，一些寿险公司私下里进行不正当的竞争，不计手段后果的放松理赔的监管，使得我国的人寿保险行业的盈利不断的下降。针对这种现象，我们要在提升自身经营管理能力的同时，加强公司合规经营体制的构建，提高企
3、业内部的经营手段和监管模式，建立适合企业发展的合规经营体系，保障企业的可持续发展。 风险管理与风险投资一样，是企业经营管理的核心管理要求之一，在整个市场的操控下，提高企业的风险管理水平可以有效的降低公司经营过程中的风险现象，保障公司的稳定的发展。合规经营体制的落后，违法乱纪现象的产生，一方面使得企业的经营风险加大，另一方面也使得企业乃至整个保险行业的形象都受到了损害，使得大众对保险行业失去了信心，自然不利于企业的长久发展。 行业的整体水平越来越好的发展，寿险公司的依法合规经营管理也应该越来越完善，体制模式也应该越来越规范化。所以加强合规经营的管理机制，对防范解决公司经营风险，树立公司良好健康形
4、象，保障企业有效可持续发展都有一定的促进作用。 依法合规管理是保障落实科学发展观、有效的预防化解风险经营，强化企业内部管理，维护企业的形象和生于，提高企业的行业竞争力以及保障企业的价值的必然的需求和重要的保证。有效合理的推行依法合规经营，才能够保障寿险公司快速稳定的发展。 二、以科学发展观的整体思想总领寿险公司的思想政治工作 科学发展观是知道怎样发展最符合客观规律的世界观和方法论，也是推动社会发展、加快社会主义现代化建设的指导理念。企业应该秉承诚信守法的企业思想文化理念，施行合规经营应该从企业领导层次做起，落实到每个职工，培养全体员工的可持续发展合规理念，将合规理念与企业思想文化建设全面结合，
5、这就更要求我们贯彻落实好科学发展观的中心思想，实现企业更好更快的健康可持续发展。 1.分析新的形势，建立新的思想观念，加强主人翁的责任感 思想政治工作是保障经营工作和其他工作的主体工作，做好思想政治工作是保障寿险企业调整结构、加快发展的基础工作。新时代背景下，寿险公司的思想政治工作面临着很多新的问题和挑战：第一是思想政治工作的实施环境和发展对象的多样化，企业职工的文化层次和知识水平不断的增强和提高；第二是寿险企业的格局不断的调整变化，企业员工也会有不同的想法和意见，企业员工的危机感和紧迫意识不断的提高；第三是企业员工的思想向着多元化转换，给寿险公司的思想政治工作的展开带来了很多问题。那么，面对
6、着层出不穷的新问题，寿险公司如何有效的加强和开展思想政治工作？ 第一，要建立完善的领导体制。寿险公司的组织部门要充分的认识到思想政治工作的重要性和必要性。要对寿险企业的思想政治工作充分重视，自上而下的全面落实可持续发展观，像抓经营那样抓好思想政治工作。 第二，要充分发挥好企业员工的自我优势。树立好企业上下整体一致的科学发展观，围绕企业科学有效长期发展的目标和规划，做好本职争创一流，使企业上下的自我价值在寿险企业的共同目标和价值中充分得到体现。 第三，努力构建先进的核心文化理念。注重寿险企业的思想文化建设，积极的培养符合公司发展要求、适应科学发展观的先进的企业内部文化，用文化的软实力构建企业的核
7、心竞争力，推动寿险企业的全面可持续发展。 2.采取创新措施，发展改革路径 第一，做好思想政治工作和时代背景的结合工作。思想政治工作是与时俱进的工作，是与时代的发展紧密相连的工作。抓好思想政治工作，必须把握好社会发展繁荣的新走向，掌握好健康稳定可持续发展的新方向，与时俱进，实事求是，紧密贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的时代思想，在寿险公司内部构建良好的发展氛围。 第二，做好思想政治工作与企业员工利益的结合工作。目前寿险公司的思想政治工作的一个最重要的任务，就是要深入贯彻落实怎样解决员工的现实问题，要把解决员工最直接、最现实、最需要的问题，作为寿险企业思想政治工作的要点，切实解决维护好员
8、工的根本权益。 三、总结 合规不仅仅是管理部门的责任，更是企业内部各个部门和每一位员工的责任。企业各个部门要主动建立好日常自查体制，定期向监管部门提供合规风险分析，配合相关部门的风险测评。同时，引导企业员工做好思想政治工作工作，在思想意识上灌输好合规经营的思想理念，从个人做起、从内部做起，不仅仅从公司入手，也从企业的每一处入手，树立好寿险企业的健康形象，扩大公司的盈利空间。只有在加强企业员工的思想政治素质的同时，贯彻落实好依法合规经营的理念，大力加强合规文化的建设和思想政治工作的学习，将全面发展可持续的科学发展观理念和合规经营理念有机的结合起来，才能全面的提升精细化管理的水平，保障企业的平稳健康运行，为寿险公司可持续健康发展和稳定奠定坚实的基础。 参考文献： 1钱文秀.人力资源开发与管理中的思想政治工作J.湖南技术学院报，2010. 2华晓燕.怎样做好企业人力资源管理中思想政治工作M.湖南大学出版社，2011. 3赵彦颖.保险企业文化与思想政治工作的关系J.辽宁经济学院学报，2011. 4何家兴.新时期如何开展企业的思想政治工作.2010. 5周玉明.依法合规经营转型跨越发展M.湖南财经大学出版社，2011.
