1、探索科研院政工新途径“科学技术是第一生产力” 。大港油田勘探开发研究院作为油田公司的技术参谋部，主要承担石油天然气勘探开发的理论、技术和方法的研究工作。其科研生产任务能否圆满完成直接关系到整个油田的持续发展。因此，我们应该把更多的时间留给科研生产，让科研人员有更多的时间去加强地质综合研究，去进行井位的优选，去进行方案的优化。而党的思想政治工作是我们党的政治优势，是科学技术转化为生产力的有力保证。然而，如何在有限的时间和空间里，最大限度地发挥好思想政治工作对科研生产的强大思想保证作用？研究和探索如何提高思想政治工作的有效性就成了摆在我们面前的重要课题。 要增强思想政治工作的有效性 必须注重探索新
2、思路 为了适应新的形势和任务的要求，不断提高思想政治工作的质量和水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，我们必须在创新上大胆实践，新思路是提高思想政治工作有效性的基本前提，是保持党的工作生机与活力的关键所在。 新思路源自认真的学习与思考。企业的生存和发展取决于员工获取知识和运用知识的能力，企业唯一持久的竞争优势，是具备比竞争对手更快更好的学习能力，这对于从事思想政治工作的人来说也同样适用。作为一名党群工作者，学习是自身素质提升和创新能力培养的前提，学习能够改变观念，观念能够引导思路，思路能够决定出路，只有学习，学习，再学习，才能在实际工作中有所突破，有所创新。 新思路源自实践经验的理性思考。客观
3、世界是不断发展变化的，人们对客观世界的认识也随着客观世界的变化而变化。也就是说人们的思维在客观世界变化的同时也在改变，新的思路往往是在客观地总结以往实践经验的基础上，进行理性思考和分析之后产生的。 新思路源自对本单位情况的具体分析。任何事物都有其共性和个性，都在发展和变化。只有吃准上级精神，弄清自身情况，从实际出发，具体情况具体对待、具体问题具体分析，才能使思路更正确、更切合实际、更具有前瞻性。这是形成并完善思想政治工作新思路的主要方面。 要增强思想政治工作的有效性 必须注重探索新途径 思路想好了，如果没有切合实际的实现途径，同样会使党的思想政治工作事倍功半，不能实现最佳的效果。因此，我们说要
4、增强思想政治工作的有效性，切实提高其质量和水平，新思路、新载体和新途径缺一不可。 探索新途径，必须坚持把复杂的问题变成简单。某报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动，题目是在一个充气不足的热气球上，载着三位关系世界命运兴亡的科学家。第一位是环保专家，他可使人们免于因环境污染而死亡的厄运；第二位是核子专家，他可使地球免于遭受因全球性核子战争灭亡的绝境；第三位是粮食专家，他能在不毛之地种植食物，使几千万人脱离饥荒而亡的命运。此刻热气球即将坠毁，必须丢出一个人以减轻载重，请问该丢谁？问题刊出之后，因为奖金数额庞大，每个人皆竭尽所能地在信中阐述自己的独到见解。最后获奖者是一个小男孩。答案是：将最胖的那位
5、科学家丢出去。 探索新途径，必须运用现代化媒体。要做到有的放矢地开展思想政治工作，对我们党群工作者来说首要的问题是要知道员工到底在想什么。中医理论告诉我们：“通则不痛，痛则不通” 。这与做思想政治工作是相通的，应当加以应用。在企业内部应加强信息的沟通，架构起企业领导与员工之间的交流之道，开辟思想政治工作的新途径。 探索新途径，必须坚持闭环管理。建立落实对员工思想动态分析制度，实行“反映问题-制定方案-解决问题-反馈意见-总结改进”的闭环管理循环机制，以健全的信息沟通和反馈制度，实现沟通渠道的上通下达，化解员工的疑虑、困惑和困难，及时解决工作及生活中出现的各种问题，从而增强思想政治工作的影响力，
6、增强企业的凝聚力，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，使员工思想动态分析制度真正发挥为企业分忧，帮员工解难，给员工希望，促企业兴旺的作用。 探索新途径，必须坚持寓教于“闲” 。运用寓教于乐开展思想政治工作，营造快乐、愉悦、向上的文化氛围，既可以有助于缓解职工紧张烦躁的思想情绪，又能达到快乐工作，快乐学习，工作累而心不累的目的。但开展寓教于乐活动要注意时效性。如果科技人员正在为科技攻关而废寝忘食，正在为完成繁重的科研任务而加班加点，这时候开展思想政治教育，不能说没有必要，但效果如何应该可想而知。因此，我们应该根据科研单位工作压力大、劳动强度高、开展活动时间紧的实际，不断改进工作方法，力争做到寓
7、教于乐，寓教于“闲” ，见缝插针，灵活多样。坚持“业余、小型、多样” ，利用业余时间和工作间隙开展思想政治工作，并采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，开展灵活多样、丰富多彩的“小而精”的活动；坚持“因企制宜、因时制宜、因人制宜” ，贴近时代、贴近员工，增强思想政治工作的针对性和有效性。 探索新途径，必须坚持解决思想问题要与解决员工实际困难相结合。思想上的认识问题往往总是伴随着人们在生产、生活、学习和工作上的各种困难和实际矛盾而产生的，我们在解决员工的思想问题时，要注意同解决这些问题结合起来。如果只讲大道理，不注意解决人们的生产、生活、学习、工作中的各种困难和实际矛盾，思想政治工作也难
8、以取得好的效果。因此，必须把关心员工生活，解决实际问题，作为思想政治工作的重要组成部分。只有把解决思想问题与解决实际问题结合得好，才能使员工在生产和工作中无后顾之忧，一心一意地干好工作，思想政治工作才能有吸引力、说服力和感染力。实事求是地说，这种方法谈不上新，但很管用，尤其是在科研单位，我们应该根据科技人员特点，增强思想政治工作的针对性和实效性，把思想政治工作渗透到科技工作实践中去，做到员工最关心、最容易产生思想问题的环节中去。我们可以在解决员工实际问题的方法上力求创新，在工作中力求把复杂的问题变简单，而不要把简单的事情搞复杂。 研究、认识、探索适应新时期需求的思想政治工作的新思路、新载体和新途径，既是一个重大的理论问题，也是一个急待解决的现实问题。要保持思想政治工作的生机和活力，就要创新。没有创新，就没有进步；没有创新，就没有发展；没有创新，就没有提高。思想政治工作的实践没有止境，思想政治工作的创新也就没有终点。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来” ，要让思想政治工作之渠永保清澈见底，要把创新这道活水开辟得更多更宽，对于我们思想政治工作者来说还将会有很长的路要走。
