1、油田企业党组织开展创先争优活动的思考与实践创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，是基层党组织建设的一项经常性工作，更是企业党的建设与中心工作全面有机融合的重要保证。 开展创先争优首先需要正确理解和领会内涵 如何看待和理解党性。党性的重要体现是党员应当具有的荣誉感和责任感，当前的实际状况是部分党员荣誉感和责任感都不强，他们并不因为自己是一名党员而感到光荣和责任重大。如何激发党员的荣誉感和责任感，这是发挥党员先锋模范作用的首先解决的一个大问题。 如何全面履行义务。党员履行义务包括以身作则和做好群众工作两个基本方面，党员在这两个方面都应当进一步发挥先锋模范作用，现在的实际情况是大部分党员在以身作则
2、方面做的比较好，但是和党章会顶的要求还不同程度的存在着差距，大部分党员在做群众工作方面做的不够，迫切需要加强。 如何发挥先锋模范作用。义务和权利是相辅相成的，没有权利的正确行使，也就没有义务的正确履行，党组织在要求党员履行义务的同时，也应当保证党员正确行使权力。从现实情况看，基层党组织在保障党员的民主权利方面意识不强，往往片面的强调党员履行义务，而忽视了为党员争当行使权力创造必要的条件。要通过开展先进性教育，主题实践活动，扩大党内民主，提高党员的民主意识，使党员能够正确的行使民主权力，进而促进党员更好的发挥先锋模范作用。 思想发动，理解把握创先争优活动的重大意义 正确理解创先争优活动的深刻内涵
3、。创先争优活动重在推动基层党组织和党员立足本职，在日常工作中学习实践科学发展观，发挥战斗堡垒和先进模范作用。也就是说，前者旨在解决问题，后者重在发挥作用。其次，要准确理解创先争优活动作为一项重要的经常性工作的含义。创先争优活动是对党重视和做好经常性工作优良传统的继承与创新。实际上，经常性工作始终贯穿于企业党建工作的全过程，实践启示我们，基层党的建设经常性工作抓得好，党支部的战斗力和党员的凝聚力就强，经常性工作抓得不好，党支部和党员的作用就会受到不同程度的削弱。 全面把握创先争优活动意义重大。开展创先争优活动，有利于组织发动各级党组织和广大党员集中智慧和力量，巩固扩大学习实践活动成果，着力解决影
4、响和制约企业科学、和谐发展的深层次矛盾和问题，推动企业持续有效发展。开展创先争优活动，是实现企业改革发展稳定各项任务的迫切需要。目前，企业的改革发展正处于攻坚阶段，面临的矛盾和困难前所未有。只有把基层党的建设搞好，才能在各种复杂的形势任务面前，发挥党员的模范带头作用，引领广大干部员工实现既定的工作目标。开展创先争优活动，是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求。各级党组织和党员队伍的主流是好的，但也存在个别党组织凝聚力战斗力不强甚至软弱涣散，党内活动流于形式，少数党员党的意识淡化、作用不明显等突出问题。各级党组织要想永葆先进性，就必须依靠创先争优给予保证。 实践推动，扎实推进创先争优活动的深入
5、开展 与基础工作相结合，提升基层党建的科学化水平。创先争优活动既然是一项经常性工作，就要求我们必须把党建基础工作做得更加扎实、规范。结合企业实际，就是要严格按照“三同时”原则，及时建立健全基层党组织，配齐配强党支部书记；就是要坚持严格标准发展党员，注重向生产一线和市场化青年员工倾斜；就是要着力创新“三会一课”的组织形式，切实保证党内活动的正常化、经常化；就是要依托共建优势，实现联建互助、联建共赢、联建发展。 与“学习型”党组织建设相结合，提高党员队伍的能力素质。创先争优与“学习型”党组织建设互为补充、互为促动，应切实把“学习型”党组织建设当作创先争优的一个重要衡量指标，大力开展党员干部教育培训
6、工作，强化培训组织、考核，健全学习制度和保障机制，建设一支学习型党员队伍。注重创新学习的组织形式，体现“化要求为习惯、变强求为自觉”的目标。 与阶段性重点工作相结合，激发党员的凝聚力和创造力。创先争优活动离不开具体的载体，其中一个重要的载体就是各个时期、各个阶段的工作重点。在重点任务面前，党员要找差距、明方向、订措施；在公开承诺中，党员要讲党性、讲责任、讲奉献；在活动推进中，党员要提信心、鼓士气、聚合力。当前，尤其要围绕解困扭亏、气化辽宁、收费制度改革等重点工作，多领域、多层次、多方面营造创先争优的浓厚氛围。 与突发性任务相结合，发挥党员的模范带头作用。党员的作用不仅要在日常工作中体现出来，更
7、要在突发性急难险重任务面前突显出来。如在组织动员各级党组织和广大党员干部，把完成急难险重任务当作检验创先争优活动的一把“标尺” ，在排涝抢险工作中体现党员的带头作用。抓典型工作是创先进、争优秀的有效方式。党委认真完善抓典型工作的思路和措施，着力搭建先进典型的成长成才平台，促进不同层次先进典型脱颖而出，涌现出一批优秀党员和先进模范职工，并通过先进事迹报告会、经验交流会等形式，持续发挥了先进典型的凝聚、激励作用。 督导促动，努力确保创先争优活动的实际成效 变“要求”督导为制度督导，增强活动的针对性。创先争优活动要求高、载体多，常要求、常提醒、常督促固然必不可少，而能否激发党员的主体意识，关键在于提
8、升督导的科学性、合理性。一般性工作要求常常触及不到深层次矛盾和问题，如蜻蜓点水，起不到持久的作用；严厉的工作要求又容易挫伤大家的积极性，产生逆反心理，也于事无补。因此，应力求少作口头要求，多到实地调研；少就事论事，多剖析原因，切实变工作要求为制度约束，不断激发基层党组织和广大党员干事创业、创先争优的主动性和积极性。 变务虚督导为务实督导，增强活动的包容性。创先争优的理论性强，实践性更强。在基层，重点是在理解其意义和内涵的基础上，少务虚、多务实，少作理论研究、多做实践探索，努力建设一批善于联系实际、创新实践的基层党支部，建设一支善于发现问题和解决问题的党员队伍。坚持把务虚寓于务实之中，充分尊重基层的首创精神，搭建鼓励创新、善于创新的活动平台，营造一个积极向上、务实进取的活动氛围。 变组织督导为群众督导，增强活动的开放性。任何一项党内活动，群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是成败的关键。创先争优很重要的一点就是要求基层党组织和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为群众办实事办好事。
