1、以强有力的思想政治工作推动港口两个文明建设上档升级思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是各项工作的生命线，也是搞好企业两个文明建设的思想保证和精神动力。烟台牟平港务局是中小型区域性港口。近年来，在各级各部门的正确领导下，该局党支部不断加强和改进思想政治工作，为港口的改革发展提供了强大的精神动力和思想保证，使港口的两个文明建设取得了丰硕成果。单位连续 5 年保持了“省级港航系统诚信经营先进单位” 、 “市级文明单位” 、 “全市港航系统创建文明行业先进集体”等多项荣誉，先后荣获“全市思想政治工作优秀企业” 、 “市级劳动关系和谐 AAA 单位” 、 “全市职代会先进星单位等多项荣誉称号”等荣
2、誉称号数十项。 坚持“两手抓，两手硬”的方针，实现思想政治工作新突破。坚持把思想政治工作摆到应有的位置，作为一把手工程组织实施。党政一把手均亲自抓思想政治工作，保证足够的精力投入，及时解决思想政治工作中的实际问题，真正做到“一岗两责” 。坚持把思想政治工作做为港口的“生命线”来抓，做到“四个不动摇” 。即在生产经营任务繁重时，抓思想政治工作的地位不动摇，在外部条件复杂时，抓思想政治工作的方向不动摇，在体制机构变化时，抓思想政治工作的路子不动摇，在受到非议挫折时，抓思想政治工作的决心不动摇。坚持做到三个纳入。把思想政治工作纳入单位年度、季度工作计划，纳入党支部重要工作内容，纳入领导责任制，做到有
3、部署，有检查，有落实，并将工作效果作为衡量各级领导政治强不强，素质高不高的重要标志之一。 加强党的建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。单位的发展关键在于党的领导。为此，该局始终把加强党的建设作为关系港口发展和稳定大局的关键性工作来抓。首先，健全完善了基层党组织，配齐了专兼职党务干部和工作人员，形成了专兼结合，上下通畅，覆盖全局的思想政治工作网络。其次，制定了思想政治工作导则 ，规范单位思想政治工作，成立了思想政治工作领导小组，对思想政治工作实行统一计划、统一实施、统一考核、统一总结。制定了思想政治工作目标奖励制度以及一级抓一级、一级保一级的思想政治工作目标责任体系，增强了干部职工责任感、压力感。
4、其三，制定和落实党员分片包干责任制，大力提倡“一帮一、共前进” ，广泛开展了争创“红旗党小组” ，争当“优秀共产党员”活动，健全和完善了民主集中制制度，坚持党员领导干部参加双重组织生活会制度，广泛开展批评与自我批评，确保工作存在的问题和矛盾能得到妥善及时的解决。 强化队伍建设，全面提高干部职工政治思想素质。一是坚持党管干部原则，增强干部任免透明度，单位升降任免调动均由党支部认真研究决定，并在干部年轻化、知识化方面作了硬性规定。二是加强干部职工的思想政治教育，通过组织祭扫烈士陵园、参观革命纪念馆、英灵山革命烈士陵园、威海刘公岛等爱国主义教育基地，激发干部职工爱党爱国、爱岗敬业的热情，定期举办党小
5、组长、党员学习班，不断提高党员思想政治素质。三是抓好干部任职考评。利用民主评议干部、民主评议党员等方式，将目标责任完成情况做为一票否决内容，凡未完成指标的均被解聘，进一步增强了干部的使命感与责任意识。四是强化廉政建设。进一步健全完善有关规章制度，并狠抓落实和监督检查，单位从班子成员到普通职工都能做到令行禁止，廉洁奉公，自觉接受社会监督。 建立健全约束机制，坚持疏导结合。近年来，单位结合“四五、五五、六五”普法活动，狠抓法制教育，努力提高干部职工遵纪守法自觉性。同时为强化劳动纪律，倡导爱岗敬业风气，单位制定了十要十不准 、 职工行为准则 、 工作日中午无例外禁酒等内部约束规定，严肃机关工作纪律，
6、提升机关工作效能，着力把强化约束同深入细致的思想政治工作结合起来，对个别无视规章制度、违反纪律者，给予了严肃处理。 加强企业文化建设，巩固思想教育阵地。一是结合创建文明行业活动的开展，广泛开展创建文明科室、文明班组和文明职工活动，制定了双文明建设实施细则 、 港航四化管理考核标准 、 职工礼仪守则等制度规范，为港口两个文明建设提供了制度保证。二是加大宣传工作力度。办起了港口简报 、 港口宣传内部报纸，向客户和内部发行，受到了职工和社会各界的欢迎与好评。投资建立了政务公开栏、学习园地，对重点工作、先进典型、学习心得体会等内容上墙，使宣传效果更直观、更显著。三是开展丰富多彩的文体活动。成立工会、团
7、支部、妇委会等组织，先后建成高档次的党员活动室、图书阅览室、乒乓球室等文体活动阵地，组建了篮球队、乒乓球队。每年一次的职工运动会和篮球赛，元旦的文艺晚会，都得到干部职工的广泛参与和积极响应。以文化为纽带密切港口与社会的联系，使港口声望迅速提高。为鼓励职工学习，丰富企业文化的内涵，单位还把职工的成才需求与工作实际结合起来，组织开展了各类业务培训活动，全面推行了持证上岗，对提高队伍素质起到了潜移默化的作用。 总结牟平区港务局的思想政治工作，其成功经验主要是坚持做到“五硬” ，即硬在一把手身上，硬在党组织的政治核心作用上，硬在超前的工作和投入上，硬在强有力的运行机制上，硬在坚持不懈的群博渐长上。正是依靠这“五硬” ，使单位思想政治工作得以健康开展并卓有成效。
