1、事业单位管理岗位工作人员职务调整审批表 填报单位： （盖章） 填报时间： 年 月 日 一、岗位（职数）审核 （表 1） 名 称 管 理 三 级 三 级 职 员 管 理 四 级 四 级 职 员 管 理 五 级 五 级 职 员 管 理 六 级 六 级 职 员 管 理 七 级 管 理 八 级 职 数 岗位设置数 变动情况 首聘数 现有数 拟调整 数 调整后实有数 市 编 办 审核意 见 年 月 日 市人社局、市委 组织部 审核意见 年 月 日 备 注 管理四级对应正局，管理五级对应副局、正处，其他以此类推。 需调整领导职数的设置，报市编办审核。 二、选任程序审核 （表 2） 程序（选择并打 “”）
2、是否实施竞聘上岗 是（ ） 否（ ） 事先沟通 实施方案 民 主 推 荐 笔 试 面 试 述 职 演 讲 民 主 测 评 评 议 评 价 组 织 考 察 讨 论 决 定 任 前 公 示 其他需要说明的情况（申报单位盖章） 年 月 日 三、任职资格审批 （表 3） 姓 名 性别 出生年月 学历 参加工作时间 现任 职务 任现职务时间 任现职级时间 拟任 职务 岗位工 资层次 是 否 双肩挑 市委组织部或市人力资源社会保障局审批意见 年 月 日 说明：管理岗位人员的职务调整按照岗位（职数）审核、选任程序审核、任职资格审批三个步骤办理。表格一式五份。 1、岗位（职数）审核。凡涉及管理岗位人员职 务变动的，填写表 1，报市人社局事管处及市委组织部干部一处审核。需调整领导职数的设置，报市编办有关处审核。 2、选任程序审核。填写表 2，报市委组织部干部一处审核。 3、任职资格审批。填写表 3。 管理岗位五级、六级人员的调整，应附干部任免呈报表、民主测评或民主推荐情况。采取竞聘上岗方式的，应附竞聘上岗表现情况材料。 管理岗位七级以下人员的调整，报市人社局事管处核准。 4、市人社局制表，一式五份。单位、主管部门、市人社局事管处、市编办事业处、市委组织部干部一处各留存一份。
