1、职工违纪违规行为处分规定知识竞赛试题 一、判断题:(请在您认为正确的描述后面的括号内打,错误的打,每题1分,共10分) 1.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。(对) 2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的,可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。(对) 3.职工违纪违规行为处分规定出台后,职工有违法行为的,依本规定直接给予行政处分。(错) 4.组织处理可以单独使用,也可以与政纪处分一并使用。(对) 5.销售管理人员具有泄露价格调整信息,或者在产品提价前突击销售的行为,一旦发现,一律给予解除劳动合同处分。(错) 6.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。(错) 7.违反计量、检
2、验、分析等管理规定,弄虚作假,伪造数据的,适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。(对) 8.职工有盗窃行为的,应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。(错) 9.在采购工作中失职,造成物资积压、浪费或者其他损失的,情节严重的,对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。(错) 10.受到降级以下处分的,处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。(错) 二、单项选择题(每题只有一个答案是正确的,请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分,共30分) 1.给予职工处分,应当坚持( B )相结合的原则。 A.公平公正公开与透明 B.公平公正教育与惩处 C.公平公开教育与惩治 D.公正公开平等与
3、和谐 2.降级处分的影响期间为( A )个月。 A.24 B.12 C.18 D.6至24 3.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理( D ) A.按从重原则,执行留用察看12个月 B.留用察看期满后,再执行警告处分 C.按从重原则,执行留用察看剩余的6个月 D.解除劳动合同 4.根据处分规定,职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的, ( C )从重处分。 A.必须 B.可以 C.应当 D.从严 1 / 7 5.受降级处分的,应当降低( C )。 A.一个档次工资 B.至少一个档次工资 C.一个级别工资 D.至
4、少一个级别工资 6.某单位领导因工作需要兼任三个不同职务,因违纪违规应给予撤职处理,应如何操作( B )。 A.撤销最高职务 B.撤销所有职务 C.撤销发生违纪行为职务 D.根据情节轻重酌情撤销任一职务 7.某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分,分别为:记过处分, 12个月;降级处分,24个月,对该职工应如何处分( B ) A.分别执行记过,12个月和降级,24个月处分 B.执行降级处分,24个月 C.执行降级处分,36个月 D.执行记过处分,36个月 8.某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察,经调查认定给予张某记过处分,则张某属于( B ) A.主要领导责任者 B.重要
5、领导责任者 C.直接责任者 D.直接领导责任者 9.受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请,在未作出改变原处理决定以前,按照( C )。 A.暂停原处理决定 B.由上级监察部门决定 C.原处理决定执行 D.以上说法都不对 10.对违纪违规职工的处分,除处分规定中有特别规定的以外,一般由( B )按照职责和管理权限进行调查处理。 A.人事部门 B.监察部门 C.党支部 D.组织部 11.记过的处分影响期限为( B )。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 12.受撤职处分的,应当( C )。 A.只降低职级,不降低相关待遇 B.只降低相关待遇,不降低级别 C
6、.降低一个以上(含一个)职务层次另行确定职务 D.降低两个以上职务层次另行确定职务 13.有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工,在作出处分决定前已经退休的,应当( C )。 A.给予相应的纪律处分 B.不能降低或者取消其享受的待遇 C.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇 D.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分 14.公司劳务派遣人员有违反处分规定行为的,可按照( B )进行处理。 A.按照本规定 B.劳务派遣协议 C.参照本规定 D.解除劳务派遣合同 15.对应收账款不按规定对账、催收,或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索,情节严重的,给予( D )
7、处分。 A.警告、记过或记大过 B.记过、记大过或降级 C.记大过、降级或撤职 D.撤职、留用察看或解除劳动合同 16.受处分人对处分决定不服的,可自收到处分决定之日起( C )内向监察部门申请复审,监察部门应当自收到复审申请之日起( C )内作出复审决定。 A.10日、15日 B.15日、30日 C.30日、30日 D.30日、60日 17.某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年,企业拟解除与王某的劳动合同,应征求下列哪个部门的意见( C ) A.组织部门 B.监察部门 C.工会 D.人事部门 18.职工违规超计划生育的,情节严重的,给予下列哪个处分( D ) A.记大过或降
8、级 B.降级或撤职 C.撤职或留用察看 D.留用察看或解除劳动合同 19.某企业科长魏某在工作期间有违纪行为,经调查,该职工违纪行为情节轻微,并积极按照要求改正,则对该职工( B ) A.应当免予处分 B.可以免予处分 C.应当从轻处分 D.可以减轻处分 20.某二级单位经理李某,违规设立“小金库,按照规定,应当( B )。 A.先予撤职,再给予处分 B.先予免职,再给予处分 C.先予免职,再给予调查 D.先予撤职,再给予调查 21.对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复,或诬告陷害他人的,情节较重的给予( B )。 A.记大过或降级 B.降级或撤职 C.撤职或留用察看 D.
9、以上都不对 22.对群体性事件、突发性事件处臵不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予( B )处分。 A.记过或记大过 B.记大过或降级 C.降级或撤职 D.撤职或留用察看 23.本规定中,处分种类有七种,其中下列哪种处分的期间是18个月( A )。 A.记大过 B.降级 C.撤职 D.留用察看 24.企业发生安全事故后,监察部门按有关规定( B )调查,并依照本规定对责任人进行处理。 A.组织 B.参与 C.监督 D.指导 25.职工因故意犯罪被判处刑罚的,( B )。 A.一般给予解除劳动合同处分 B.给予解除劳动合同处分 C.给予留用察看处分 D.一般给予留用察看处分 26.二人以上共同违纪违规应当给予处分的,根据各自应当承担的政纪责任( B )。 A.从轻处分 B.分别处分 C.连带处分 D.从重处分 27.在招投标工作中,向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为,( C ),给予记大过或者降级处分。 A.情节显著轻微 B.情节轻微 C.情节较重 D.情节严重 28.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的,对(A ),给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
