1、Comment panghuiph1: 宋体四号，居中论文通篇用 A4纸，默认边距Comment panghuiph2: 黑体 37号，居中Comment panghuiph3: 方正楷体简体二号，居中Comment panghuiph4: 小三号黑体Comment panghuiph5: 小三号宋体辽宁省高等教育自学考试 专业（本科段）毕业论文沈 阳 大 学论文题目： 学生姓名： 准考证号： 指导教师： 完成日期： Comment 微微微微6: 论文题目宜简不宜繁，三号宋体居中，在该页中间偏上位置提升沈阳中小企业财务人员素质的对策研究Comment 微微微微7: 黑体五号居左行距 20磅Co
2、mment 微微微微8: 300-5字，宋体五号，两端对齐，行距 20磅，段首空两个汉字位置，即首行缩进两字符Comment 微微微微9: 黑体五号居左Comment 微微微微10: 关键词 3-5个，楷体五号内容提要伴随着我国经济的快速发展，中小企业是国民经济的重要组成部分，改革开放以来我国中小企业获得了长足发展，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用，财务工作在企业发展当中有着十分重要的作用。财务工作是一项内容丰富、涉及面广、非常具体、繁琐且极为重要的经济管理工作，而财务人员担负着企业管理层，政府机关，金融机构等的提供财务服务及社会公众服务的艰巨使命，因此，财务人员的素质，能力水平，直
3、接影响着财务职能发挥及财务工作的质量。随着我国会计准则与国际会计准则的趋同，与财务有关的各类法规政策的更新，财务界不断涌出新理论、新业务、新规则和新方法。不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要求越来越高。本文以沈阳中小企业财务人员素质为研究对象，分析了沈阳中小企业财务人员素质存在的问题及其原因，并通过这些问题给出相应的应对措施；从而来提高企业财务人员的综合素质。因此，财务人员不断提高自身素质，加强自身修养，就显得十分重要。关键词：中小企业；财务人员；素质；对策Comment 微微微微11: 居左，五号，Time New Roman 加黑Comment
4、 微微微微12: 与中文提要内容保持一致，Time New Roman 5 号，两端对齐，行距为 20磅，段首空 4个字母位置Comment 微微微微13: 5号 Time New Roman加黑居左AbstractAlong with the rapid development of economy in our country, the small and medium-sized enterprise is an important part of national economy, our country small and medium-sized enterprises gaine
5、d rapid development since the reform and opening up, the economic development and social stability plays an important role in promoting, financial work has a very important role in enterprise development. Financial work is a rich content, involve wide, very specific, troublesome and extremely import
6、ant economic management, and financial personnel management for the enterprises, government agencies, financial institutions to provide financial services such as the enormity of the mission and the social public service, as a result, the quality of financial personnel, ability level, directly affec
7、ts the financial function and the quality of the financial work. With Chinas accounting standards with the international convergence of accounting standards, all kinds of laws, regulations and policies related to financial updates, financial industry constantly poured out of the new theory, new busi
8、ness, new rules and new methods. Changing social environment requires a lot of high theoretical levels and rich practical experience of talent, the demands on the quality of financial personnel is getting higher and higher. Based on the small and medium-sized enterprise accounting personnel quality
9、in shenyang as the research object, analyzes the problems existing in the small and medium-sized enterprise accounting personnel quality in shenyang and the reasons, and through these problems the corresponding countermeasures; Thus to improve enterprise financial personnels comprehensive quality. T
10、herefore, financial personnel constantly improve their own quality, strengthen their self-cultivation, appear very important.Keywords: SME；Financial personnel；Quality ；CountermeasureComment 微微微微14: 四号黑体，居中目录两字中间空一格位置下面项目包括前言、正文、一级、二级标题、结论和参考文献及其对应的页码，所有内容小四号宋体， 两端对齐。目 录一、财务人员素质的相关理论 .1（一） 财务人员素质的含义
11、.1（二）影响财务人员素质的因素 .1（三）财务人员素质的构成 .2二、当前沈阳中小企业财务人员素质存在的问题及原因分析 .4（一）当前沈阳中小企业财务人员素质存在的问题 .4（二）造成当前沈阳中小企业财务人员素质存在的问题的原因分析 .7三、提升沈阳中小企业财务人员素质的对策 .9（一）企业要强化财务人员的业务素质观念 .9（二）企业加强财务人员对风险意识的认识 .10（三）企业加强岗位培训，提高业务流程规范化 .10（四）企业加强财务人员个人思想与职业道德教育 .11结论 .12致 谢 .13参考文献 .14Comment 微微微微15: 四号黑体居中，中间空一格该页上面开始有带有论文题目
12、的眉头，眉头论文标题字体为小五号楷体下面内容 300-500字，小四号宋体，两端对齐，1.5 倍行距，首行空 2汉字，即首行缩进 2字符该页下面页码为 1提升沈阳中小企业财务人员素质的对策研究1前 言企业的生存发展离不开企业管理，而管理当中最重要的就是财务工作，若想把财务工作提上一个新的台阶，就需要全方位的提高财务人员的综合素质。目前，就沈阳中小企业的财务人员素质就存在很多的问题，很多企业发生了财务人员做假账等现象发生，这也表明了目前沈阳的中小企业内部制度管理上存在严重的管理问题。所以，加强中小企业财务人员素质提高不但是企业内容的责任，而且也是相关税务管理部门的执行任务，全面提高财务人员的素质
13、是当今企业发展的首要问题，才能保证财务职能的实现，有利于企业的全面发展。改革开放 30年来，中小企业得到了快速的发展，逐步成为我国经济社会发展的主要力量。但是中小企业由于自身发展时间短、底子薄、规模小等原因，各项制度和管理均不健全，会计工作也存在一些问题。本文立足于中小企业会计人员素质的角度，探讨中小企业会计人员素质的现状和提升措施，希望能够对相关的行业和企业有所帮助。据国家统计局调查显示，我国的中小企业已经成为了经济发展的重要力量。在全国工业企业法人统计中，中小企业占法人总数的 95%以上，中小企业对GDP的贡献已经超过了 60%，对税收的贡献也超过了 50%，为城镇提供就业人口达到了 3/
14、4以上，吸收了 3/4以上的农村劳动力。可以说，我国的中小企业已经成为了经济持续增长的关键力量。但是，我国目前的中小企业底子薄、基础弱，会计工作也有很多的不足，会计人员素质也有很多的问题，这对中小企业的长期发展产生了不利的影响。从整体来看，沈阳的财务工作秩序还是比较好的，这与财务人员的努力是不可分割的。沈阳现有财务人员几万人，他们为沈阳的经济发展做出了很大的贡献，在世纪的工作当中，有很多的财务人员对工 作很敬业，努力提高自己财务的业务素质，为企业发展起到重要的作用。但是，随着市场经济的发展，很多的不良现象时常的发生，对财务人员的素质做出了更好的要求，尤其是相关财务法律的实施，更是对财务人员要求
15、格外的严格。随着我国加入世界贸易组织，我国的财务准则与国际财务准则靠拢，国内的各项财务政策不断的出台，不断的涌现出新的规范和方法。应对这些社会环提升沈阳中小企业财务人员素质的对策研究2境的变化，就需要丰富经验的人才，对财务人员的综合能力是不断提高要求，任何一个企业都需要“理财” ，这就要选择一些素质和技能较高的财务人员。如何使财务人员的素质适应当今社会经济发展，目前已成为困扰大多数财务人员的难题。财务人员是企业的管理核心，财务人员是财务管理的执行人，财务管理好坏与企业的发展有着密切的关系，大量的案例证明，企业成败与财务链条断裂息息相关。所以，要加强沈阳中小企业财务人员的素质。有利于加强企业资金
16、的管理，防范企业资金风险。资金是企业生存的血脉，是企业发展的前提。高质量的财务人员可以认识到资金管理重要性，合理的筹措资金，高效的利用资金，进而降低资金的使用风险。有利于防止企业资产流失，保护企业财产安全。高素质财务人员有着很强的责任心和敏锐的洞察力。会落实资产的检查责任，对流动资产签认责任，督促部门清算责任，防范坏账发生的可能性。有利于加强企业负债的管理。企业发展所需要的资金不能全部的自筹解决，不可避免的涉及融资活动，使用的应付账款、短期借款、应付票据、应付债券等手段融通资金。高素质财务人员可以做好事前预测工作，可以加强财务监督，保证负债资金足额的归还。有利于提高企业财务核算的完整性。财务人
17、员要根据财务假设来进行财务核算，从而实行财务的监督。高素质财务人员会根据法规要求实施岗位互控，确认资金的收入与支出，保证成本费用完整，及时的审核原始凭证，按时来上报决算报表，为企业来提供各类财务数据资料。Comment 微微微微16: 正文内容不少于 10000字，该页页码从 1开始一级标题三号宋体加黑，二级标题小三号黑体，三级标题四号黑体，四级标题小四号宋体加黑。一、二、三、四级标题前面均空两个汉字位置，序号为：一、（一）1、(1)Comment 微微微微17: 正文小四号宋体，两端对齐，1.5 倍行距，前面空两汉字位置即首行缩进两字符正文有图跟表，都居中图图号编码用章序号。如“图 2.1“
18、表示第 2章第 1图。图号与图题文字间置一空格,例：“图 2.1 资产负债统计” ，置于图的正下方，图题用 5号字，字体宋体,须全文统一。 。图中标注符号文字字号不大于图题的字号。表统一调整成标准三线表格，顶线、底线，和栏目线。表编号，如表 2.1是第 2章中的第 1表。表应有表题，与表号之间空 1字，例：“表 2.1 资产负债表”置于表的上方居中，用 5号宋体，须全文统一。表中的内容和项目字号不大于图题的字号。提升沈阳中小企业财务人员素质的对策研究3一、财务人员素质的相关理论（一） 财务人员素质的含义财务人员职业素质是财务从业者对该职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业
19、能力、职业个性及职业情况等方面。主要内容包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等） 。（二）影响财务人员素质的因素1、财务环境是指影响财务工作的各项内外因素总和，包括财务的外部环境和财务的内部环境。外部环境比如说经济体制、自然环境、法律体制、企业的管理环境等，内部环境比如说财务的专业环境、财务的专业技能环境、企业内部财务机构环境等。财务环境是作用于财务实践上的，决定财务信息质量及财务的发展方向。财务环境对财务人员的职业道德、工作能力，法律意识等影响是相当大的。2、财务工作的非独立性尽管国家对财务工作早已制定法规，财务人员执业的严肃性、法治性已有法可依。
20、但是目前，财务人员业务的执法地位，财务监督职能仍然不被社会所广泛的承认，仍然把财务人员看作是机械操作人员。财务工作听命于企业负责人的任意指挥及安排，财务工作失去了应该有的独立性。当管理者利益和所有者利益不一致的时候，财务人员出于个人利益的考虑，常常来选择有助于管理者的财务处理方案，使国家的利益无法得到保障，有的财务人员甚至还违反相关的法律法规。在该种情况下，财务行为在物质上及精神上都很难以得到独立。3、实践经验财务实务是一项实践操作性比较强的工作，除了会要求财务人员掌握相关的财务专业知识技能之外，还需要财务人员熟悉所在行业的操作流程及规范。实践经验和业务素质、职业道德、科学的理论指导、严格业务
21、训练是一样重要的。实践经验的缺乏不但会影响到财务工作的效率，也会导致财务工作的严重提升沈阳中小企业财务人员素质的对策研究4失误。4、受教育程度现代财务吸收了统计学、管理学与经济学等学科的有机成果，采用大量的定量分析方法进行科学的经营决策。要求财务人员要有较高的文化水平和相关的业务技能。目前，我们的财务人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识结构不合理，影响财务工作实效。（三）财务人员素质的构成1、政策观念和职业道德素质财务人员要对相关的政策有所了解而且应该形成意识，比如财务法 、企业财务制度 、以及相关的税收制度，再加上我国加入世贸，那些同外商进行打交道的企业还要对国际相关惯例有所掌握
22、，及时理解政策信息，了解经济动态财务职业的理想教育。财务职业道德是社会道德在职业生活当中的特殊需求，同时有着行业特征，包括：爱岗敬业、办事公道、诚实守信、奉献社会、服务群众等。理想系于职业岗位，作为财务人员，要热爱本职工作，忠诚于本职工作，努力的干好本职工作，要充分的发挥个人积极性主动性。财务人员要做到敬业，并要以满意的工作作风去赢得社会对财务职业的尊重与信任。2、专业知识和工作技能工作技能是完成财务工作的技术条件，要不断的加强财务技能培训。一是要完成工作所要知道的财务知识；二是要完成工作所涉及的技术能力。财务人员只有很好的掌握相应的技能，才能更好的做好事前财务预测，事中核算、控制，事后分析、
23、考核，完成好财务基本工作。在社会主义的市场经济条件下，财务工作要不断的适应财务改革需要，每年应改组织 1-2 次财务专项培训，同时要不断的引导财务人员提高自学能力，努力的熟练业务。财务人员要时常的学习国家出台的有关政策、方针、制度、法规和企业内部制订的财务管理办法，财务管理、财务基础、相关行业的财务理论、行业财务制度、管理财务和财务电算化和与财务工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识，不断的丰富财务专业知识，提高财务工作能力。还应该了解必要的企业生产经营知识，熟悉企业生产经营的流程，以便更好的参与提升沈阳中小企业财务人员素质的对策研究5经营化管理，实行企业监督职能。但讲到专业知识，不能只满
24、足于本国的、本企业的一些财务理论和实践，在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度、具体财务准则进行学习和探讨，对中外的财务理论和实践进行比较，借鉴一些好的新的东西结合我国的财务现时特征来消化专业，更好地应用财务专业知识，为我国财务事业服务。二、当前沈阳中小企业财务人员素质存在的问题及原因分析建立一套高素质的财务人才结构是沈阳中小企业生存发展的主要前提，由于长期的计划经济及企业特性影响，沈阳的中小企业财务队伍建设还是非常艰巨的，目前还面临着很多的问题没有被解决，使得很多的中小企业发展的相对缓慢，企业只有重视企业财务人员的综合素质，才能更好的规范企业的发展方向，把握企业的未来，就财务人员素质来说，
25、中小企业需要处理的问题也是很多的。（一）当前沈阳中小企业财务人员素质存在的问题1、财务人员业务素质还是比较差在我国加入世贸之后，同时也就改变了财务工作现状，这对财务人才队伍建设提出更高的要求。世贸组织规定，成员国在提高其贸易法规的透明度的同时，同样要保证财务信息的公开性和透明性，这就使得全社会对财务人员素质的要求变得越来越高。这就要求我们必须的改变财务秩序混乱的工作状况。与此同时，随着大量的国际外商的不断融入国内和国内很多的企业不断的走出国门，企业就非常需要懂得外语、加强国内外法规的高级财务人员，但是从我国财务人员素质情况来看，大多数的都不符合这样的要求，其财务人员业务素质都处在较差的状态，根本无法达到标准。我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，初级职称人员所占比例大，我国会计人员的知识结构、学历水平、业务水平职业道德水平都偏低。有些会计人员业务素质低、缺乏敬业精神，对工作没有热情和兴趣，不能发挥其会计的监督职能，在实际工作中，会计人员普遍存在着业务知识贫乏或知识比较老化问题，对会计准则、会计制度的更新，
