1、蚌埠市人力资源交流服务中心服务指南为贯彻落实安徽省流动人员人事档案管理服务规范 （皖人社秘【2014】53 号） 、 安徽省人力资源和社会保障局加强和改进人力资源社会保障领域公共服务实施方案 （皖人社发【2016】20 号）和蚌埠市人力资源和社会保障局加强和改人力资源社会保障领域公共服务实施方案 （蚌人社秘【2016】157 号）精神，简化优化流动人员人事档案服务流程，现将人力资源交流服务中心服务指南公开如下：人力资源社会保障领域公共服务办事指南办理事项名称流动人员党员组织关系接转服务对象 个人受理单位 市人力资源交流服务中心 办理地点 市人力资源交流服务中心 办理依据 关于印发关于进一步加强
2、流动人员人事档案管理服务工作的通知 （人社部发2014 90 号）办理条件 档案保管在中心的在蚌工作学习且单位无党支部的流动人员；申请材料 1、携带有效身份证件；2、蚌埠市直机关开具的中国共 产党党员组织关系介绍信 基本程序1、接收党组织关系、填写党员情况登记表；、接收党组织关系；、回执交给办理人员。2、转出党组织关系、明确所要接收的党组织关系名称；、开具中国共产党党员组织 关系介绍信到市直机关办 理；、转好党组织关系后，将回执寄送至蚌埠市人力资源交流中心；收费标准及依据免费办理时限 即时办结咨询电话 0552-3066123 监督投诉方式 0552-3111606 人力资源社会保障领域公共服
3、务办事指南办理事项名称 出具证明材料 服务对象 单位、个人受理单位 市人力资源交流服务中心 办理地点 市人力资源交流服务中心 办理依据 关于印发安徽省；流动人员人事档案管理服务规范通知 （皖人社2014 53 号）办理条件 档案托管在蚌埠市人力资源交流服务中心申请材料1、存档人员向公共就业人才服 务机构说明出具证明材料的事由或 单位要求出具证明的信函；2、委托他人办理证明材料的，需提供申请人有效身份证件和委托 书。基本程序1、公共就业人才服务机构根据档案 实际记载出具相关证明。档案中无记载的，应在相关材料补齐归档后方可出具证明。2、确需复印档案材料作为旁证 的， 应在复印件上注明用途及复印日期
4、，并加盖公章。收费标准及依据 免费办理时限 即时办结咨询电话 0552-3066123 监督投诉方式 0552-3111606 人力资源社会保障领域公共服务办事指南办理事项名称 单位人事代理 服务对象 单位受理单位 市人力资源交流服务中心 办理地点 市人力资源交流服务中心 办理依据 关于印发安徽省；流动人员人事档案管理服务规范通知 （皖人社2014 53 号）办理条件1、与国家党政机关、国有企事业单位建立劳动关系的人员人事档案。2、集体企业、私营企业、外资企业、 联营企业等非国有企业以及社团组织等各类用人单位从业人员人事档案。申请材料1、企业单位需提供县以上工商行政机关 发给的营业执照（副本）
5、及其复印件。2、事业单位需提供事业单位登 记证或机构编制管理部门批准 该机构成立的批文复印件。3、代理人员个人的身份证、劳动合同及复印件。基本程序1、填写蚌埠市人事代理协议书一式二份， 人事代理人 员登记表和人事代理合同书各一式三份。2、由代理单位将代理人员档案移交蚌埠市人力 资源交流服 务中心人事代理科，或由蚌埠市人力资源交流服务中心向申请代理单位发调档函调档。3、由市人力资源交流服务中心 对代理人员档案材料进行审查 确认后，双方 签订蚌埠市人事代理协议书和人事代理合同书并盖章生效。收费标准及依据 免费办理时限 即时办结咨询电话 0552-3066123 监督投诉方式 0552-311160
6、6 附件 1：单位人事代理协议书 3 页附件 2：单位人事档案代理合同书 2 页附件 3：人事代理人员登记表 2 页编号：蚌 埠 市 人 事 代 理协议书蚌 埠 市 人 力 资 源 交 流 服 务 中 心 印人 事 代 理 协 议 书甲方：蚌埠市人力资源交流服务中心（批准机关：蚌埠市编制委员会；文号：蚌编办字8702号；批准时间：1987 年 3 月 18 日。 ）乙方： (单位名称)（注册号： ； 批准机关： ；批准时间： 。 ）根据安徽省流动人员人事档案管理服务规范以及国家有关政策规定，现就流动人员的人事档案，经甲方、乙方双方协商，订立如下合同。一、甲方负责为流动人员代管人事档案。乙方需协
7、助甲方，将流动人员档案，由原管理档案单位按规定的程序和手续转至甲方。转入的档案材料不完整，转档手续不齐全的，责任由乙方或流动人员承担。二、乙方在代理期间，应及时将流动人员需要归档材料交由甲方，归入流动人员档案。如不提供档案材料，对流动人员造成不良后果的，责任由乙方承担。三、乙方或流动人员在代理期间，需要甲方出具以档案记载内容为依据的相关证明及国家机关事业单位、报考研究生的政审材料的，需经乙方同意并出具书面材料方可提供相关服务。四、代理期间，乙方与流动人员解除或终止聘用（劳动）合同的，应及时以书面形式告知甲方，本合同终止。本合同终止后，流动人员可个人委托甲方代理其人事档案，或申请将档案转出甲方。
8、流动人员转出档案，需有能接管档案的单位发函至本中心，方可申请转出人事档案。五、流动人员在代理期间，要求将档案转出本中心的，需经乙方同意，方可转档。乙方应当提供是否同意转档的书面材料，不同意转档要说明原由，并需提供相关证明。乙方不能提供正当合法理由和相关证明的，甲方将按人事档案管理规定，为流动人员办理档案转移手续。六、乙方与流动人员发生聘用（劳动）合同纠纷，与甲方无关。乙方与流动人员要积极协商或通过法律途径解决纠纷。流动人员在解决纠纷后，才能申请转移人事档案。乙方不得拖延解决纠纷，恶意限制流动人员转档。七、本合同自 年 月 日起，经双方签字后生效。八、本合同一式二份，双方各执一份。本合同应妥善保
9、管，办理相关人事档案代理服务时需出示本合同。甲方代表（签字） 乙方代表（签字）盖章 盖章年 月 日 年 月 日（网址：蚌埠人事人才网 电话：0552-3066123 ）人 事 档 案 代 理 合 同 书（单位委托）档案编号：根据安徽省流动人员人事档案管理服务规范规定以及国家有关政策规定，现就流动人员的人事档案，经蚌埠市人力资源交流服务中心（甲方）、代理单位（乙方）和流动人员三方协商，订立如下合同。一、甲方负责为流动人员代管人事档案。乙方和流动人员需协助甲方，将流动人员档案，由原管理档案单位按规定的程序和手续转至甲方。转入的档案材料不完整，转档手续不齐全的，责任由乙方或流动人员承担。二、经审核
10、，流动人员事档案尚需及时补充以下材料:三、乙方在代理期间，应及时将流动人员需要归档材料交由甲方，归入流动人员档案。如不提供档案材料，对流动人员造成不良后果的，责任由乙方承担。四、乙方或流动人员在代理期间，需要甲方出具以档案记载内容为依据的相关证明及国家机关事业单位、报考研究生的政审材料的，需经乙方同意并出具书面材料方可提供相关服务。五、流动人员与乙方解除或终止聘用（劳动）合同，并经书面告知甲方后，本合同终止。本合同终止后，流动人员可个人委托甲方代理其人事档案，或申请将档案转出甲方。流动人员转出档案，需有能接管档案的单位发函至本中心，方可申请转出人事档案。六、流动人员在代理期间，要求将档案转出本
11、中心的，需经乙方同意，方可转档。乙方应当提供是否同意转档的书面材料，不同意转档要说明原由，并需提供相关证明。乙方不能提供正当合法理由和相关证明的，甲方将按人事档案管理规定，为流动人员办理档案转移手续。七、乙方与流动人员发生聘用（劳动）合同纠纷，与甲方无关。乙方与流动人员要积极协商或通过法律途径解决纠纷。流动人员在解决纠纷后，才能申请转移人事档案。乙方不得拖延解决纠纷，恶意限制流动人员转档。八、本合同自 年 月 日起，经三方签字后生效。九、本合同一式三份，三方各执一份。本合同应妥善保管，办理相关人事档案代理服务时需出示本合同。甲方盖章： 乙方盖章： 流动人员：代表签字： 代表签字： 身份证号：年 月 日 年 月 日 年 月 日（网址：蚌埠人事人才网 电话：0552-3066123 ）人 事 代 理 人 员 登 记 表 填表日期： 编号： 姓名 性别 出生年月籍贯 工作身份 何时入何党派工作单位单位地址邮政编码相片参加工作时间行政职务技术职称考评时间身份证号 身高 血型毕业时间毕业学校所学专业文化程度学制年限 学位外语水平家庭地址户口所在派 出 所通讯地址 邮 编单位电话住宅电话移动电话 E-mail- ，- ，学习及工作简历
