1、1北京市产业结构与就业结构的动态关系研究【摘要】文章基于 1978-2012 年的相关数据对北京市产业结构与就业结构的动态关系进行了协整分析与格兰杰因果检验。研究表明，第一产业产值与就业人数之间不存在长期均衡关系，而第二、三产业产值与就业人数之间存在长期均衡关系，但第二产业的发展没能有效促进就业的增长，第三产业的就业拉动作用也不显著。基于此，文章提出改造传统农业，优化第二、三产业结构，支持民营经济发展等政策建议。 【关键词】产业结构 就业结构 协整检验 格兰杰因果检验 一、引言 产业部门作为就业的载体，其结构的变化必然导致就业结构的变动。而劳动力的规模、质量结构及流动方式，决定了产业劳动力的分
2、布及其变动，从而影响着产业结构的变动方式和方向。产业升级必须有合理的就业结构与之相协调，否则产业结构的进一步优化必然受到阻碍。因此产业结构与就业结构彼此协调发展是有效促进就业和产业结构优化的必然要求。研究产业结构与就业结构的动态关系，在当今就业压力较大的经济形势下，对产业升级的同时实现就业的增长有着重要的意义。 我国学者在产业结构与就业结构关系方面做了许多研究。王晓君，刘爱芝（2006）对山东省产业结构与就业结构关系进行了结构偏离度、就业弹性分析，提出促进产业结构与就业结构协调发展的对策与建议。刘殿臣，闫彩红（2007）对云南省产业结构与就业结构进行了关联度分2析，提出大力发展商品经济、实现产
3、品的深加工来促进第二产业的发展和大力发展第三产业。周兵，冉启秀（2008）研究发现我国就业结构演变明显滞后于产业结构，提出产业政策调整要充分考虑其对就业结构和就业总量的影响，需加快第二、三产业的发展。朱智文，王辉（2009）从产业结构偏离度、就业弹性和相关性三个方面进行实证分析了甘肃省产业结构和就业结构变动关系，提出调整产业内部结构、提高劳动者素质对促进产业结构与就业结构协调发展至关重要。张玲（2011）对新疆产业结构与就业结构的变动状况进行了协整分析，研究发现，第一产业产值与就业人数之间存在协整关系，且短期内第一产业对就业的促进作用明显大于长期。第二、三产业产值与就业人数之间不存在协整关系，
4、但第三产业对就业的促进作用在短期内非常明显。周超，揭蕾等（2013）基于协整理论与向量自回归模型对江西省就业结构与产业结构的动态关系进行了研究，结果表明，江西省第一产业产值与就业人数之间不存在协整关系，而第二、三产业产值与就业人数之间存在协整关系，第二产业吸纳劳动力的能力很大，第三产业的发展对于就业的促进效应存在时滞；增加就业人数不能有效促进产业发展，提升劳动者的素质是关键。 以上都是关于全国与各省的产业结构与就业结构动态关系研究，目前关于北京市产业结构与就业结构关系的研究较少，本文将立足于北京市产业结构与就业结构的现实状况，对北京市产业结构与就业结构的关系进行实证分析，并对产业结构和就业结构
5、的优化提出建议。 二、北京市产业结构与就业结构的实证分析 3本文选取 19782012 年北京市三次产业的产值及就业人数的数据，数据来源于北京市统计年鉴（2013） 。考虑到价格波动的影响，用 GDP平减指数分别对三次产业的产值进行平减，得到以 1978 年不变价格计算的实际值。三次产业的产值分别记为 G1、G2、G3，相应的三次产业的就业人数分别记为 L1、L2、L3。为了消除异方差同时又不改变变量之间的长期关系，对选取数据进行对数处理，分别记为lnG1、lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3。应用 Eviews6.0 软件进行实证分析。 （一）单位根检验 若变量的数据生成过程是非
6、平稳过程，直接对非平稳的时间序列做回归，则可能会引起虚假回归。因此，在对时间序列数据进行回归检验之前，必须要对时间序列值是否平稳做出检验。我们使用 ADF 方法对各变量进行单位根检验，用“”表示变量经过一阶差分，检验方程的选取根据相应的数据图形来确定，采用 AIC 准则确定最佳滞后阶数。经检验，结果表明，在 5%的显著性水平下，lnG1、lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3 均是非平稳序列，经过一阶差分后的 lnG2、lnG3、lnL1、lnL2、lnL3 均为平稳过程，lnG1 仍为非平稳序列。 （二）协整检验 协整的含义是指如果两个以上的不平稳时间序列经过某种线性组合可得到一个
7、平稳的时间序列，则这两个以上的不平稳时间序列之间存在着长期均衡的关系，即协整关系。对于两个非平稳的时间序列，如果它4们是同阶单整的，则这两个变量的某种线性组合可能是平稳的，即这两个变量之间可能存在着协整关系。由于 lnG1 不是一阶单整序列，而 lnL1为一阶单整序列，两者单整的阶数不同， 所以两者不能进行协整检验。第二产业和第三产业的产值与就业人数的序列都是一阶单整的，满足协整检验的前提要求，它们之间可能存在协整关系，本文在这里采用Johansen 极大似然法来进行检验，检验结果表明，第二产业和第三产业的产值与相应的就业人数存在之间存在协整关系，协整方程如下： lnL2=2.0607-0.3
8、862lnG2 （1） （2.8464） （0.4900） lnL3=8.1331+0.2532lnG3 （2） （1.3313） （0.1999） 括号内的数字为渐进标准误差，从协整方程（1）可以看出，第二产业的劳动力对产值的弹性系数为负，第二产业产值的增长没能带动就业人数的增加，原因可能是北京市工业资本有机构成较高，吸纳劳动力的能力有限，2004 年北京市政府号召节能减排，缩减高耗能工艺，促使一部分劳动力从第二产业中转移到其他产业。从协整方程（2）可以看出，第三产业的劳动力对产值的弹性系数为正，第三产业产值虽每增长 1%就能带动劳动力就业人数增长 0.2532%，就业拉动作用并不是很大。
9、（三）格兰杰因果检验 格兰杰因果关系检验这一方法可以确定变量之间可能存在的因果关系方向，对第二、三产业的产值与就业人数的关系进行检验，检验结果表明，在 5%的显著性水平下，第二产业产值与就业人数的因果关系是单向的，就业人数是第二产业产值的格兰杰5原因，但第二产业产值的变化对就业人数的变化没有统计意义上显著的因果关系；第三产业产值与就业人数的因果关系也是单向的，劳动力增加引起第三产业产值的增加，但第三产业产值的增加对就业人数的促进作用并不显著，作为吸纳劳动力的主要渠道，充分发挥第三产业就业拉动作用需调整第三产业内部结构。 三、结论与政策建议 本文的实证分析结果表明，北京市第二、三产业与就业人数之
10、间存在长期的均衡关系，但第二产业的发展没能有效拉动就业的增长，第三产业的就业拉动作用并不显著，必须重视调整第三产业内部结构，才能更有效的发挥其对就业的拉动作用。而第一产业产值与就业人数之间不存在长期的均衡关系，即第一产业产值增加不会促进就业人数的增加，这主要是因为第一产业的劳动生产率和现代化程度较低，目前的政策取向是将第一产业的劳动力转移到第二、三产业中去，降低第一产业就业人数的比例，提高第一产业的劳动生产率，这也符合配第-克拉克定理所述的产业结构的演变规律。为使就业结构与产业结构的演进相协调，实现经济与就业的同步增长。本文提出以下建议： （一）改造传统农业，发展区域特色产业 首先，高度重视农
11、业科研投入与农业技术推广，提高现代化农业设备的使用率。其次，由于区域特色产业在区域经济的发展中占有十分重要的地位，北京市应大力培育和发展本区域的特色产业，同时要延伸农业的产业链，积极发展农产品精深加工和现代流通业，将农产品生产、加工、销售有机的结合，这样既可以提高农业自身吸纳劳动力的能力，6又能提高劳动生产率。 （二）调整第二产业结构，提高对劳动力的吸纳能力 鉴于北京市第二产业没能有效促进就业的增长，在目前就业形势比较严峻的情况下，需在利用北京市教育与科研资源优势大力发展高新技术产业的同时，也要兼顾扩大就业，适度加大劳动密集型工业的发展，促进经济与就业的协调增长。 （三）加快第三产业发展，调整
12、其内部结构 从国际经验看，第三产业的比重在国民经济发展过程中呈上升趋势，是吸纳劳动力的主渠道。充分发挥北京市第三产业的就业拉动作用，需优化其内部结构。随着北京市经济的发展与居民生活水平的提高，社会服务业的消费需求会逐渐增大，发展潜力较大。因此，大力促进社会服务业尤其是信息咨询服务、租赁和商务服务、居民服务、科学研究和综合技术服务等新兴行业的发展，就能创造出更多的就业机会，最大力度地发挥第三产业的就业吸纳能力。 （四）大力支持民营经济的发展，促进对劳动力的吸收 据统计，近年来民营企业所吸纳的劳动力占城镇就业增量的 80%左右。其就业门槛较低，吸纳劳动力的能力较强，也为社会主义市场经济的发展创造了
13、一个竞争多元化的环境。要想使就业结构变动与产业结构调整相协调，北京市需大力支持民营经济的发展，在税收、信贷等政策上给予优惠扶持民营企业，为民营经济的发展提供良好的政策环境。 参考文献 1王晓君，刘爱芝.山东省产业结构与就业结构协调发展研究J.7山东社会科学，2006（8） 2刘殿臣，闫彩红.协调云南产业结构与就业结构的对策探讨J.特区经济，2007（1） 3周兵，冉启秀.产业结构演变与就业结构协调发展分析J. 中国流通经济，2008（7） 4朱智文，王辉.甘肃省产业结构与就业结构的动态关系研究J.开发研究，2009（5） 5张玲.新疆产业结构与就业结构的协整分析J.经济论坛，2011（3） 6周超，揭蕾等.江西省就业结构与产业结构长期动态关系研究基于协整理论和向量自回归模型J.安徽农业科学，2013（5）. 基金项目：本成果受首都经济贸易大学产学研联合培养研究生基地项目资助。 作者简介：刘欢（1989-） ，男，河北沧州人，研究生，政治经济学专业。
