1、1从技能大赛训练方法着手，调整学生操作训练模式江苏省教育局组织进行的每年一次的省中等职业学校技能大赛，对我们餐饮专业教学的改革起到了举足轻重的作用，通过大赛，激起学生热爱餐饮专业的兴趣，激发了学生学习的热情，强化了实践技能教学，提高了餐饮技能教学质量。同时，对学校专业教师“双师型队伍建设，餐饮教学质量的保证和提高起到了很大的作用。 “普通教育有高考，职业教育有大赛” ，近几年，切实加强学生的实习实训和动手能力培养，切实提高学生的专业技能水平成了我们职业教育的专业建设目标，在此目标下，学校、市、省等不同层次的技能大赛的常规化、规范化，使学生的实践动手能力发生了明显的变化，教师的综合能力得到显著提
2、升，通过比赛，实训设备明显完善，实训条件又了较大改善，校企合作进一步深化，其中，最为明显的是，通过每年的大赛，对餐饮课程教学起到了很大的促进作用，有力地推动了餐饮教学改革，提高餐饮专业技能教学质量。 1.对学生的基本礼仪、职业气质训练要求增大 常规的餐饮教学中，基本礼仪课安排的课时数量很少，很多关于学生的基本形体训练都是由学校开设的形体训练课完成，因为周课时的限制，学生只能学到最基本的站姿、走姿、坐姿等技能，餐饮课上，关于和专业有关的托盘站立、托盘行走、托盘斟酒、下蹲捡物、微笑迎宾等项目的练习，基本都是侧重于学生托盘是否平稳、安全，手臂是否打开、2斟酒量是否准确等最基本的操作要领的掌握上面，而
3、忽视了对学生的操作节奏、动作优美、眼神、微笑等职业气质的训练。而这些基本的职业气质的训练，却是今后学生能否快速成为一个有职业素养的旅游从业人员的必要途径，我们在以后的餐饮教学中必须非常注重。 在训练时，教师可以先制定训练的项目和课时，把学生托盘操作等课程调整到形体房进行，让学生在练习中，能通过镜子看到自己的训练状态，随时调整姿势，注意微笑等操作细节。上课时，告诉学生要假想上课场景：在自己操作的过程中，身边的老师和同学就是将来的客人，要求学生不光是注意自己的托盘是否平稳、安全，也要特别注意自己的操作仪态是否优美，是否符合职业气质，客人看了是否舒服和满意。 2.注意培养学生实训操作过程中的好习惯
4、整个学生的实训操作过程，既是学生练习技能的过程，也是培养学生良好职业习惯的过程。如在中餐宴会摆台练习过程中，从开始的工作台整理、餐具排序、摆台过程中的操作卫生，每天训练结束后的物品餐具的收纳，都能培养学生良好的职业习惯，教师在学生训练过程中，通过培养学生良好的职业习惯，还可以帮助学生节约整个摆台操作时间，让学生很顺利的按照操作程序完成中餐宴会摆台全过程。 3.注重学生操作时间的稳定，将操作时间细化到每个分项 不管是学生技术等级考试，对口单招技能考试，学校、省、市技能大赛，一般都会将宴会摆台作为考试的主要测定项目，整个宴会摆台过程，其实涵盖了托盘、斟酒、餐巾折花、摆台等基本技能，在操作过程中，对
5、每个分项的操作时间，专业老师要仔细琢磨，学生训练中，在保3证基本操作动作规范的同时，扣好每个分项的操作时间结点，保证学生在规定时间内完成所有的操作。同时，观察学生每次上课的训练进度，注意学生操作时间的稳定性，认真找出学生时间花费原因，并进行总结改进，通过训练，让学生在分项规定的时间范围内，完成整个操作。 4.改掉操作过程中容易发生的操作坏习惯 操作过程中，学生由于操作的不熟练，或是因为紧张，会有一些不好的操作习惯的产生，专业老师一定要及时发现问题，帮助学生改掉这些操作坏习惯。如手拿餐具、杯子不注意卫生的问题；餐巾折花插杯手碰杯口的问题；放餐具时，重复动作太多的问题，这些问题，有的是因为操作不卫
6、生，直接是扣分因素，有的是因为操作重复动作太多影响了操作的时间和操作的美观性，也是扣分的必然因素。 5.不仅关注操作的规范性，更要创新动作的易操作性 以前的餐饮操作教学中，一般比较重视学生托盘的平稳性、整个操作时间的控制和操作卫生上，对于每个小动作的分解要求不高，但这些小动作的规范性和易操作性，恰恰是学生在整个操作过程中能否每次都按时操作完毕和保持操作优美的关键。在铺设台布的整个步骤中，打开台布方法的不同、抖动台布位置的不同、甩出台布动作的不同、拉回台布速度的不同，都会影响台布操作的时间和美观。教师要不断琢磨，根据学生不同的特点和习惯，选择不同的操作方法，让学生反复训练，找出适合自己的最佳的训
7、练方法，考试时能用自己熟悉的、规范性程序化的操作赢得操作时间。 5.学生训练方式的多样性 4我们在餐饮操作课上采用的学生训练模式往往是： 训练初期：教师示范学生练习教师纠正指导学生继续练习教师课堂总结。 训练中期：学生练习教师纠正指导学生继续练习教师课堂总结。 训练后期：学生练习教师课堂总结。 这样的训练模式让学生开始觉得好奇，慢慢就习惯，然后就是为了完成练习而练习，整个练习只要在时间范围内，就认为是完成训练任务，不追求质量更好、动作更美、有表现力的操作。 根据技能大赛的训练模式，在学生训练初期、中期，要求学生要学会“发现问题、分析问题、解决问题”的能力，以学生自己为主体，主动去学习，教师先示
8、范，学生在分组训练中，师生互动，学生提问与老师引导指导相结合，老师和学生可以互相提问，互相回答，激发学生学习的兴趣，自己发现问题，总结在训练过程中好的方法。 在学生训练后期，可以增加学生 PK，师生竞技，小组比赛等竞赛式的上课训练模式，也可以考虑增加考前模拟的方式来锻炼学生的心理素质，考前模拟时，可以更换学生的操作地点、更换观看观众、更换打分老师等多种方式来提高学生的应变能力。如可以在学生训练时，组织相同专业学生过来旁观，学生操作完毕，由观看学生指出操作学生的优点和不足之处，让学生肯定自己的优点，看到自己的不足和努力方向。在条件允许的情况下，可以将学生拉到实训基地进行训练，组织饭店服务员观看，提高学生遇到不同的操作场地，不同的工作台的大小、不同的5餐具尺寸、不同的环境下训练的的心里调节能力和应变能力。
