1、1搭建先模创新平台，发挥劳模引领作用“先模创新工作室”是当前企业备受推崇的弘扬劳模精神，发挥劳模作用的有效载体。2013 年 4 月 28 日，习总书记在看望劳模的讲话中，深刻阐述了崇尚劳动、弘扬劳模精神的重大意义，并发出了让劳动铸就中国梦的号召，这无疑是为我们近年来搭建的先摸创新工作室指明了方向，更是坚定了我们发挥劳模引领作用的信念，桂林市自来水公司先模创新工作室深刻领会习总书记重要讲话精神和内涵，积极开展技术攻关、技术改造活动，充分发挥先模及其团队在企业中的主力军作用，着力于激发广大职工的创新热情和创新活力，真正使劳模创新工作室成为了弘扬劳模精神，发挥劳模作用的有效载体。下面，浅谈一下我们
2、在创建活动中的做法、成效及体会： 一、强劲的创建底蕴，为工作室提供优质平台 劳动模范是工人阶级中闪光的群体，民族的精英、人民的楷模，享有崇高的声誉，备受人民尊敬。多年以来，桂林市自来水公司一直以创建“工人先锋号”和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，把“创建一流团队，创争一流业绩”作为班组的努力目标，将弘扬劳模精神、发挥劳模作用融入到劳动竞赛中，广泛宣传劳模事迹，持续开展“节能减排”达标竞赛，通过技术创新、强化管理、加大投资等措施，合理降低各能耗指标。积极探索水质监测、供水设备选型最佳方案，淘汰高耗能设备，提高机组运行效率。公司水质监测技术、生产技术、生2产管理得到不断创新和提升，取
3、得突破性成果， 仅 2010 年以来，公司就研发了离子色谱法测定水中卤乙酸等消毒副产物法及电感耦合等离子体质谱仪测定聚铝中金属法等多项创新成果，论文离子色谱法测定饮用水中二氯乙酸、三氯乙酸在第二届广西给水排水学术交流会上获二等奖，并和论文聚氯化铝中砷、镉、铅、汞、六价铬的 ICP-MS 法测定一起在广西城镇供水上发表。实施了瓦窑水厂加氯正压系统改造 、 瓦窑水厂取水 2#机组改造 、 万福加压站直供机组安装 、 东江水厂取水 1#机组改造 、 科学调度辅助系统建设等一系列技术攻关改造，取水能力及取水安全保障性明显提高，为公司节能降耗开辟了节能新途径，改造后的机组设备一年可节约电费达 40 万元
4、左右，创造了可观的经济效益和社会效益。 公司亦连续三次荣获全国文明单位、2012 年第九次蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业、还被评为全国“安康杯”竞赛示范单位，期间，2012 还荣获桂林市创建学习型组织标兵单位，全国厂务公开民主管理先进单位、广西五一劳动奖状等数十项荣誉，96332 清流热线班组荣获全国工人先锋号、水质监测中心荣获全国五一劳动奖状、瓦窑水厂运行二班荣获广西工人先锋号、生产技术部被评为全国职工节能减排优秀合理化建议、生产技术部调度中心被评为广西学习型组织先进班组、信息中心、客户服务中心被评为桂林市学习型组织标兵班组、众多班组的荣誉不胜枚举，职工的主人翁意识得到加强，他们立足本职，干
5、一行，爱一行，专一行，精一行，形成了强烈的劳模责任意识氛围。强劲的创建底蕴，为工作室提供了优质平台。 3二、强化工作机制，为工作室夯实创建基础 2013 年元月，我公司开始筹建，9 月正式建立了先模创新工作室，在创建过程中，公司领导班子高度重视，多次召开办公会专题讨论，紧密结合公司劳动竞赛、安康杯活动，将创建规划纳入公司重要工作内容之一，为创建活动开辟了绿色通道，成立了以公司总经理为组长，工会主席、广西五一劳动奖章获得者、全国五一劳动奖章获得者以及三名高级工程师为副组长，劳动模范及先进标兵为成员的领导小组，详细制定了创建目标、创建任务、工作制度、管理办法及工作流程，设置了固定的活动场所，有满足
6、工作需要及用于创新活动的专项经费，同时，明确设定全国五一劳动奖章获得者为领军人物，三名高级工程师副组长为技术攻关带头人，将工作室成员组合成“师带徒”及培训团队、信息技术攻关团队、供水生产管理及技术攻关团队、水质监测技术攻关团队等四个专项创新团队，工作室凝聚各方力量，整合优质资源，形成了党政支持、工会组织、先模参与的良好创建格局。 三、明确创新目标，强化创新任务，落实创新内容 为确保先模工作室工作顺利开展，公司明确了每年至少有 1 个创新课题或攻关项目，每两年至少有 1-2 项成果得到有关方面（企业或市以上科研机构）的认可或认定，并产生一定的经济效益和社会效益和力争入选市级优秀技协会员，入选先进
7、技协品牌人物的创建目标；强化了工作室以弘扬先模精神，促进标兵团队创新能力的增强，解决本单位的技术、管理发展瓶颈，围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，开展攻关创新活动；及发挥先模”传帮带“作用，开展技术培训、业务交流、4师带徒等活动为主要任务；落实了工作室以技术创新和管理创新为主要内容，最终达到生产工艺创新、优化作业流程、提高生产效率、降低能耗和通过管理创新来达到节能降耗增效的目的，使而减轻劳动强度，使全体员工从中受益的目的。 四、广泛宣传，营造浓厚的创建氛围 根据公司制定的先模创新工作室创建方案 ，工作室多次召开项目负责人会议，通过统一领导、分级负责、团队合作，职工参与、合力推进的方式，确保
8、工作室各项工作落到实处。同时，为加强活动的舆论宣传，提高创新工作室的知晓率和参与率，公司通过 OA 办公网发布创建方案，并举行隆重揭牌仪式，在揭牌仪式上给力推出工作室创新项目之一“师带徒活动” ，公司所有劳模及技师均参与这项活动，以签订“师带徒”合同书的方式将师带徒活动落实到位，并将此项工作与公司技能提升和职工技能竞赛相结合进行考核。我公司还充分利用 OA 办公系统和桂林供水等媒介，对活动开展情况和取得的成果进行报道或专题报道，各创新团队还根据活动开展情况在公司桂林供水上发表心得体会。以此营造浓厚的创建氛围，激励广大职工参与活动的热情。 五、建立工作室激励机制，鼓励先进，鞭策后进 为充分发挥先
9、模创新工作室作用，我公司根据实际，建立了先模创新工作室奖惩制度 ，鼓励先进，鞭策后进。奖惩制度主要从“师带徒”和“技术创新”两个方面，设定了特定奖项和惩处措施。其一：凡是在师带徒期满后，徒弟在理论和操作技能考核中达到预期的水平，在公司的技能考核和竞赛中进入前 15%的，无论是徒弟还是师傅，均给予一定的5奖励；反之，如徒弟在理论和操作技能考核中不合格，落于后 10%的，根据考核结果，无论是徒弟还是师傅，均给予相应的处罚。二：凡是在开展技术攻关、技术改造、发明创造、管理创新等活动中，推进职工技术、管理创新成果转化；成果得到有关方面（公司或市以上科研机构）的认可或认定，并产生一定的经济效益和社会效益
10、的，均给予相应的奖励。 六、充分发挥先模示范引领作用，技术创新取得新突破 在短短的几个月时间里，工作室充分发挥先模示范引领作用，按照创建工作计划，积极开展技术攻关创新活动，2013 年取得了两项技术创新突破。 一是供水生产管理及技术攻关团队开展的聚铝投加量关系曲线绘制攻关项目，通过绘制聚铝投加量关系曲线，明确投加量与流量、浊度、PH 值的关系，绘制聚铝投加量关系曲线后，将改变我公司自来水生产中聚铝投加完全依靠经验的传统，将经验转化为数据，用数字指导生产，提高聚铝投加准确度，提高出水合格率，提高水厂规范化管理水平，缩短员工培训周期，保障安全优质供水。 二是信息技术攻关团队开展的具备实时冗余备份功
11、能的生产办公网络互联实施方案攻关项目，通过软路由技术，将 DDN 专线、ADSL 宽带拨号网络、3G 无线网络进行整合，实现低成本、多网络线路实时冗余备份，保障公司生产、经营和管理过程中基础数据传输功能正常运行，在不大幅增加公司通信费用的前提下，可以实现生产、经营和管理过程数据传输网络实时冗余备份，提高公司基础数据传输安全，避免由于网络故障引起的业务中断。 6先模创新工作室的创建，在一定程度上满足了职工对创新的需求，实现了职工对自我价值的渴望，同事也体现了企业对职工需求的尊重和认可。我们体会到，在创建活动中，坚持“三个结合”尤为重要。一是将创建活动与职工素质提升活动紧密结合，以先模创新工作室为
12、载体，组织职工技能竞赛和劳动竞赛，举办专业技能培训，极大地发挥职工的积极性和创造性，形成浓郁的学习练兵氛围，促进职工的全面发展。二是把创建活动与搞好企业科技创新紧密结合，紧贴生产中的难点，坚持开展群众性技术攻关、技术核心活动。三是把创建活动与节能降耗活动紧密结合起来，通过对设备的改造，降低机器的能耗，力求有效解决企业生产中的难点推进企业降本增效，取得实效。 展望未来，桂林市自来水公司将以先模工作室为载体，坚持弘扬先模文化，使之成为企业文化建设中的推动力，大力评选和推广先模创新成果，让先进模范更有创造力，更有影响力，职工更有凝聚力，最终成为推动企业科学发展的强大支撑。 （作者单位：广西桂林市自来水公司）
