1、1党建带团建工作的探索与实践党建带团建工作是全面贯彻落实 “三个代表”重要思想，践行科学发展观的基础工程。本文对当前企业党建带团建工作的现状及存在的问题进行了分析，并根据时代发展的需求提出要积极发挥团组织的作用，为党建带团建工作打下坚实的基础，为了切实做好党建带团建工作，需要强化在“带”上下工夫，从而为其提供保障措施。 党建带团建工作是全面贯彻落实“三个代表”重要思想、践行科学发展观的基础工程。随着社会经济的发展，企业改制的不断深入，使得企业党建带团建工作面临着诸多新的问题，而如何在新时期下将党建带团建工作开展下去，是摆在企业党建带团建工作的一大挑战，根据企业党建带团建工作多年的探索和总结，其
2、基本立足点应以青年群众为基础，积极创新开展基层工作，唯有此才能够为党培养出更多优秀的人才。 一、当前企业党建带团建工作中存在的问题 近些年来，企业通过积极开展党建带团建工作，取得了很大的成绩，但是目前仍然有一些问题和薄弱环节困扰着党建带团建工作的持续进行。第一，对党建带团建工作的重要性认识不够充分。 党章明确规定团组织是党的后备军和助手，但是此项规定在实际工作中并没有得到充分的实施。目前许多企业对于团干部的配备不够重视，在企业当中团支部的力量是十分薄弱的，这在一定程度上影响了团组织2的战斗力同时也削弱了团组织的凝聚力。 第二，党建工作任务重，基层党组织对团建工作指导不足。 目前在企业基层从事党
3、务工作的人员十分缺乏，主要是由党组织书记负责企业党建工作，由于日常的管理工作已占用其大部分时间，使得其没有过多的精力投入到基层党务工作以及团务工作的指导工作。 第三，团组织的凝聚力不强，作用发挥甚微。 目前在企业当中团员还是占据大部分，但是其作为共青团员的荣誉感并不是十分高涨，在实际工作当中团组织往往无法开展传统的日常活动，而这也影响了团组织作用的正常发挥。 二、对企业党建带团建工作的分析 在新时期下要充分发挥广大青年以及团组织在企业改革发展过程中的作用，需要进一步加强党对团工作的领导和指导作用，进一步通过加强党的建设来推动和带动团的建设，从而使得团组织的实力和活力得到增强，从而带领广大青年为
4、企业的发展贡献力量。 对于党建带团建工作，其关键点在于“带” ，对此要积极借鉴和推广企业党组织建设过程中的先进经验和成功做法，用理论来指导实践，以便于加强对团组织的领导。对此企业必须加强对团组织的重视程度，将团组织作为思想教育开展的阵地，积极开展联合活动，使其在思想上、政治上以及行动上与党组织保持一致。 对此应结合企业实际积极开展团组织活动，每年由基层党委给青年团员上党课，做专题形势报告，同时积极吸收优秀团员参加党员轮训以及入党积极分子培训工作，加大团员推优入党的工作力度，使得青年团3员能够在实际工作中保持良好的工作状态。 企业党组织在实际工作当中应围绕生产经营活动给团组织布置任务提出要求，从
5、而让团组织能够结合本单位的实际工作开展各项团活动，为青年志愿者活动提供支持，同时要为团组织开展各项工作提供条件，协调各方面的力量来关心和支持团的工作。 三、党建带团建工作的保障措施 在企业发展过程中共青团组织必须为其发挥特殊而积极的作用，对此企业应根据自身的实际情况打造一支与企业发展相适应的青年员工队伍，使得企业的共青团工作充满青春与活力。对此首先需要加强党建与团建的同步规划，将党建带团建工作真正落实到实处，从而为团组织的各项活动的开展提供人、物、财以及政策方面的支持。并且要加强党建和团建工作的同步布置，在具体实施过程中要切实加强对团建工作的指导，对于一些影响团组织发展的重大问题要给其细致的指
6、导，营造出关心团组织发展的良好氛围。再次则是要加强党建与团建工作的同考核对于团建工作要给予其量化指标，通过建立良好的长效考核机制，从而能够实现“一级带一级、层层有目标、层层抓落实”的良好发展机制。 在实际工作当中，要积极开展调研工作，针对企业党建带团建工作中实际存在的新情况新问题积极开展针对性的活动。面对新问题新情况及时调整党建带团建工作的方式和思路，从而根据党员团员在企业经营活动工作当中的担任的不同职责进行分类指导，并且总结好的经验并进行有效的推广，从而有效探索出党建带团建的新思路。 对于企业党建带团建工作而言，建立推优和培训机制是尤为必要的。4在培养党员的同时要将团组织推优工作纳入到发展青年党员的工作当中，经过团组织的推荐使得推优成为发展青年党员的主要渠道。同时也要对全体团员开展普遍的教育，从而全面提高推优人员的素质。 四、结语 党建带团建工作要切实落实到实处，而不是虚带，对此面对新形势，企业要切实抓好党建带团建工作，这样既能够有效促进青年员工的发展，也能够为企业带来新的活力和青春，从而实现共赢。 （作者单位：齐星集团有限公司）
