1、1对企业文化与思想政治工作的思考一、分析企业文化建设与思想政治工作的内涵 第一，企业的文化建设。 企业的文化是指在企业的长期发展过程中由全体职工约定俗成且共同遵守的价值体系、信念目标以及行为规范的总和。企业文化是企业的精神支柱，能够推动企业健康长远地发展。而企业文化建设已经作为目前企业管理的重要内容，集中体现了企业的核心价值观。企业的文化建设中具有三个方面的内容，明确的企业目标、正确的价值观念和统一的行为规范，通过这三个方面的建设，企业能够让全体员工统一思想，齐心协力地投入到企业的建设中去，为企业的持续发展贡献出自己的力量。第二，企业的思想政治工作。 企业的思想政治工作主要是指对职工进行思想方
2、面的教育、引导，促进职工能够充分认识到企业的发展与国家、社会和自身的关系，进而树立起正确的价值观、人生观和世界观，朝着正确的目标不断奋进。思想政治工作的主要内容一般有：加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理念、三个代表、科学发展观、中国梦的思想及党的路线方针及的教育；在企业的各项生产活动和日常工作活动中尊重职工、体谅职工、关心职工，最大限度地统一职工的思想，实现以人为本的管理方式。从这个意义上说，企业的思想政治工作需要一种换位思考的方式，对企业的职工2进行思想引导、疏通和教育，让职工在思想上保持高度的统一性。在现代社会主义市场经济条件下，企业的思想政治工作不仅对于企业的长远发展具有重要意义，对于我
3、国的社会主义和谐社会的构建也具有重大意义。 二、分析企业文化建设与思想政治工作的关系 企业的文化建设与思想政治工作的关系是相互影响、相互促进、相互服务，二者互为手段和纽带。首先，企业的思想政治工作推动了企业的文化建设。作为现代企业的管理中的重要环节，企业的思想政治工作在很大程度上决定了企业文化的发展方向。例如，将思想政治工作中的马列主义、毛泽东思想、邓小平理念、三个代表、科学发展观及中国梦的思想融入到企业文化的建设和发展中去，可以促进企业的文化保持进步性。其次，企业的文化建设推动了思想政治工作。企业文化与思想政治工作不同的地方在于，企业文化具有贴近生活、贴近职工的性质，在实施起来方法灵活、内容
4、丰富，能够被职工所接受。而思想政治工作在以前属于一种单项灌输的形式，再加上理论性很强，在现代企业职工中起到的作用并不是很大。因此，企业文化的建设为思想政治工作提供了一种灵活的途径，让思想政治工作目标更明确，方式更灵活，更容易呈现出有效性。 三、分析企业文化建设与思想政治工作的结合途径 在企业的日常管理工作中，企业的思想政治工作可以结合企业文化理论方法，逐渐拓展企业的思想政治工作思路，丰富思想政治工作内容，让思想政治工作发挥实效性。在企业的日常管理中，应该将二者有机结3合起来，促进二者的优势得到发挥。那么，如何让企业的文化建设与思想政治工作有机结合起来呢？ 第一，企业要加大宣传力度，完善企业在社
5、会主义市场竞争中的形象。企业要想在激烈的市场竞争中获胜，除了需要过硬的产品技术、优质的服务外，还需要良好的企业形象。在开展企业的文化建设的过程中，同时以细致入微地思想政治工作作为新型宣传手段，让企业在市场中占据有利地位。 第二，企业要打造具有个性化的企业文化精神，让企业的思想政治工作在社会主义大市场中呈现实效性。企业文化作为企业的精神支柱，应该从职工的思想意识、价值观念和精神面貌等方面出发，做好企业的精神形象树立，通过各种思想政治工作方法让职工树立与企业同呼吸共命运的思想，自觉为企业的思想政治工作创造新面貌。 第三，企业要完善文化设施，并不断丰富职工的业务文化生活，更好地让思想政治工作开展起来
6、。企业文化建设中的各个活动是一种拉近人际关系的重要方式，更是丰富职工的精神文化生活的重要途径，在企业内部搞好业余文化生活，可以让企业领导与职工、职工与职工之间的关系变得和谐，进而形成了一种协调、宽松、和谐的文化环境，这就给企业的思想政治工作的开展创造了良好的环境，促进思想政治工作更有效地开展了。 总之，企业的文化建设与思想政治工作既有着相同点，又有着不同点，且有着相互影响、 相互促进的关系。在市场经济大环境下，企业职工对企业的归属感如何，思想觉悟性如何，直接关系到企业能够在激烈4的竞争中站稳脚跟。因此，企业应该充分认识到文化建设与思想政治工作的关系，并将其巧妙地结合起来，共同推进企业的文化建设和思想政治工作前进。 （作者单位：西安泵阀总厂有限公司）
