1、1发挥教育引导作用 建设优秀煤炭企业廉洁文化随着国家对社会主义文化事业的高度重视，加强企业廉洁文化建设显得越来越重要，将廉洁文化建设不断渗入到企业生产经营活动和管理中，充分发挥党风廉政教育引导作用，营造企业廉洁文化氛围，从而促进煤炭企业的可持续发展。 一、发挥党风廉政宣传教育引导作用 第一，做好廉洁文化的教育引导。 虽然煤炭企业在很早以前就已经加强廉洁文化的建设，但是，随着社会主义文化事业的不断进步，建设优秀煤炭企业廉洁文化显得非常重要，充分发挥党风廉政宣传教育引导作用，加强教育引导，使煤炭企业形成廉洁从业、诚实守信、依法经营的廉洁文化理念。在煤炭企业廉洁文化建设中，应抓好廉洁理念引导，例如针
2、对煤炭井下特种作业部门，首先应树立廉洁自律、光明人生的廉政理念，并在管理部门、施工现场、井下特种作业办公处等岗位挂上廉政理念标语，无论是在什么地方，都应摆放廉政理念的标语，使煤炭企业的相关工作人员都能看到廉政理念警示牌，以廉政理念为基础，从而规范自己的言行和举止。另外，煤炭企业应抓好正面教育引导，为了全面贯彻落实党风廉政宣传教育引导作用，企业党员干部应签订廉洁自律承诺书，为了加大廉洁文化的宣传教育，可以通过企业报纸、网站、视频（内部电视台） 、橱窗、板报等途径开展廉洁从业的、诚实守信、依法经营的宣传教育，使廉洁文化教育渗2透到每个角落、生产经营各个环节。 第二，做好煤炭企业重点人员的教育引导。
3、 对于井下特种作业的重点人员，应加大重点人员党风廉政建设的宣传教育，企业可以采用签订党风廉政建设责任制来规范井下作业人员的行为，煤炭企业主要工作是生产经营活动，以企业生产经营为基础，将党风廉政与企业生产经营有效融合在一起，成立廉政建设领导小组和监督员，加强企业工作人员的廉洁从业的监督，尤其是各级领导干部。重点岗位人员，应做好廉政谈话工作，对违法人员应给予警告或处罚，并建立个人廉洁档案，并作为干部考核任用的依据，从而规范各级领导干部和重点岗位人员的行为。 二、结合企业实际，建设优秀煤炭企业廉洁文化策略 第一，建立科学、规范的煤炭企业廉洁文化机制。 其一，全面落实领导责任制，针对煤炭企业廉洁文化的
4、建设，应全面贯彻落实国家颁布的国有企业领导人员廉洁从业若干规定 ，根据廉洁从业的相关标准，每年煤炭企业应与各级基层领导干部签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设目标细分化，建立廉洁文化责任体系，规范各级领导和各个部门的行为，树立良好的形象；其二，落实长效机制，煤炭企业应结合自身的特点，认真总结当前企业的实际情况和未来发展需求，从而建立廉洁文化的长效机制，尤其是基层干部的廉洁文化建设，应加强基层干部廉洁理念的教育引导，树立廉洁从业、光明人生的廉洁理念，这就要求煤炭企业应加强基层干部的教育考核，建立廉洁文化建设考核体系，推动煤炭企业廉洁文化建设；其三，落实廉洁文化建设监3督体制，在企业生产经营活动
5、中，将会涉及到人力、物力、财力的经营管理，若煤炭企业在生产经营活动中不注重廉洁从业的行为的监督管理，则容易造成企业的经济损失，因此，建立廉洁从业监督体制和企业管理制度是煤炭企业廉洁文化建设的重要保障，以廉洁文化建设制度为依据，使企业员工行为有法可依、有章可循。 第二，开展丰富多彩的廉洁文化活动。 煤炭企业党员干部是廉洁从业行为的主要引导者，加强企业党员干部或各级领导干部的廉洁文化教育培训，规范党员干部的行为，加强煤炭企业廉洁文化建设。因此，煤炭企业应充分发挥党风廉政宣传教育引导作用，每年开展廉洁文化建设的大型活动，以廉洁文化建设为主题，全面践行廉洁理念，使煤炭企业形成浓厚的廉洁文化氛围，煤炭企
6、业应树立“弘扬正气、端正党风、清正廉洁、勤政为民”的廉洁理念，让煤炭企业的员工树立廉洁理念的意识，进而推动煤炭企业各项工作的开展。针对企业员工树立廉洁理念，企业可以通过专栏、手机短信等方式加强廉洁理念的宣传，通过宣传先进教育事迹来提高企业人员的反腐倡廉工作能力。另外，煤炭企业相关部门应深入基层，了解基层干部及其工作人员的情况，其一，煤炭企业的各级领导干部应深入基层，亲身体验生活，从基层干部和作业人员的角度分析，了解基层的基本情况，并召开煤矿干部职工座谈会，从而加快煤矿企业的廉洁文化建设；煤炭企业各级领导干部不仅要积极召开井下干部职工座谈会，让广大员工群众广泛参与，使基层干部和井下作业人员受到廉洁文化的教育；其二，企业各级领导也应走访社区，尤其是组织纪检监察干部的参与，了解民情，并4给予群众更多的关心和帮助，从而推进煤炭企业廉洁文化的建设。 总结：廉洁文化建设是社会主义事业的重要组成部分，社会主义事业在各个经济领域中发挥着重要作用，充分发挥党风廉政宣传教育引导作用，建设优秀煤炭企业廉洁文化。 （作者单位：四川嘉阳集团有限责任公司）
