1、1公路行业培训模式研究与实践职工教育是教育工作和经济工作的重要组成部分，必须站在战略的高度，提高对职工教育培训工作的认识，把人力资源作为可以调动的多种资源中具有能动作用最重要的资源来开发，切实把经济的增长方式转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。 公路事业需要一支高素质的干部职工队伍。只有通过多种途径的教育方式，职工的文化素质和业务素质才能得到提高，职工的文明程度也随之得到提高。在新的形势下，加强职工教育培训，开发技能人才是提高行业竞争力的重要措施，我们应从教育培训制度、教育培训手段、教育培训内容等方面创新，提高公路职工的文化素质和技能水平，培育更多的适应现代公路事业需要的高级技能人才
2、。 一、立足长远，提高认识 公路职工由于分散性的工作特点，长期奔波在一线，技术人员业务及理论知识都迫切需要更新，而公路桥梁方面的新理论与新技术又层出不穷。加强技术培训既是提高公路职工素质的需要，也是公路事业发展建设的需要。职工教育培训是开发人才资源的基础，而人才资源则是促进生产力发展的重要途径。21 世纪是知识化、信息化的时代，国民素质和民族的创新能力在日益激烈竞争中的作用越来越明显。拥有高素质的创新人才，就会前进和发展，拥有高素质的创新人才，就会在激烈的竞争中立于不败之地。同样，公路的改革和发展需要大批的高素质人才，2公路行业要创造良好的经济效益和社会效益，需要各级各类人才的培养和全体职工素
3、质的提高。因此，提高职工队伍素质成为当务之急。只有充分挖掘职工教育的潜力，使科学技术与公路的工作生产结合起来，使知识转化为生产力，使公路的建、养、管、征的水平不断提高，才能真正把握公路部门在未来激烈的市场竞争中的主动权，使公路的经济效益得以充分体现。 一是要从公路职工队伍工作现状的新要求出发，牢固树立“科技公路人” 、 “人才战略”思想，真正把职工教育摆在优先发展战略位置，构筑人才培养、任用平台。 二是要确立“以人为本” 、 “用其所长”教育理念。职工教育以“以人为本”思想为指导，努力培养学习型职工，营造一个“在学习中工作，在工作中学习”的良好氛围，实现职工教育“自觉学习，自我超越”之目标。
4、三是职工教育应逐步走向社会化，建立人才培养快速反应机制。公路职工教育应与市场接轨，用市场经济规律指导职工教育工作，使培训做到分类施教，学以致用。 四是教育培训目标应转移重点。随着社会经济生活的不断变化，职工教育面临的发展走势是收缩学历教育，深化以岗位教育、继续教育为主要内容的，以全员教育对象的职业教育，从而加强职工的职业岗位能力和技能，全面提高公路职工的基本素质。 二、贴近实际，办好培训 教育培训的目的，主要在于培养职工解决问题的能力，同时也要使3职工掌握必要的知识技能。应对不同层次上的职工施以不同内容、不同方式的教育培训。 一方面，随着公路建设知识含量的不断提高，迫切需要培养一批能覆盖公路行
5、业重点专业领域的技术带头人和技术骨干人才队伍。为实现这一目标，应坚持每年举办高新技术培训班。在实施高新技术人才培训工作中，一是在教学内容上注重针对性。根据公路行业改革的特点和公路工程建设的需求，使培训的高技能人才不仅能胜任关键性技术岗位，而且能及时解决生产技术、工艺方面的实际问题。二是在教学方法上注重超前性，以适应长远发展的需要，培养跨世纪人才，为公路事业的可持续发展奠定坚实的人才基础。在培训门类、科目、内容、技术等方面要考虑到公路行业的发展需要和引进新设备、新技术的需要进行超前培训。三是在教学形式上注重实用性。在培训过程中，采用案例教学、多媒体演示等先进的方法授课，聘请公路桥梁方面的专家、教
6、授、研究人员进行授课。并且组织参观一些著名工程建设，做到学用结合。 另一方面，公路系统一线工人有很多，这支队伍的整体素质如何，直接影响公路的建设质量和养护质量的提高，影响公路经济的发展。为抓好一线工人的培训，一方面，按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的培训原则，以基层单位为主开展各种岗位培训班，另一方面，积极举办岗位能手培训班，注意把普及与提高相结合，举办公路专业知识竞赛，印发学习资料，组织集中学习，在公路职工中掀起一个学科学、用科学的热潮，全面提高公路职工的综合素质。 三、改进方式，规范管理 4制定针对性的培训计划。对各类人员的培训提前作出周密细致的计划、安排，包括培训对象、时间、地点、
7、内容、授课教师、培训效果及考核标准等，坚持把教学大纲、教学计划作为教学、培训工作的龙头，使职工教育工作有计划、有目标地稳步进行。 合理选择培训模式。在培训组织上，坚持以内培为主、外培为辅。内培主要挖掘内部潜力，组织专业技术培训。外培是指选送部分人员参加社会上举办的各种教育培训。在培训时间安排上，坚持短期培训为主，长期培训为辅。 21 世纪是知识化、信息化的时代，知识经济对公路职工的素质和创新能力在日益激烈竞争中的作用越来越明显。因此，应高度重视职工教育，通过职业教育指导咨询和强化创业教育来满工作岗位的需求，通过灵活的政策和措施，来满足公路职工接受职业教育的需要，如此，就会在竞争中立于不败之地。 （作者单位：烟台市芝罘公路管理局）
