1、1供电企业工会工作的新思路随着国家经济发展的延续，供电企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给供电企业工会工作带来了新困难与挑战。供电企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织，不断探索出适应新形势要求的供电企业工会工作新路子，这样才能在供电企业发展的道路上发挥工会应有的作用。 一、当前国有企业遇到的新问题 第一，职工队伍分化为不同群体，使工会工作对象变得复杂。随着国有企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍中出现了不同利益的职工群体，尤
2、其是在政治地位和经济待遇上有了明显的差距。主要有：一是经营管理者群体。这个群体过去是企业的党政领导，企业改制、转制后，成为企业的董事长、总经理、董事等，执行的是年薪制、股权制等分配方式。二是“白领”员工群体。主要是科技人员、高级职称人员。此类人的特点是占有企业主要的技术与管理岗位，是企业发展不可获缺的中坚力量，而这些人又具有高流动性的特点，是管理非常困难的一类人。三是普通职工群体。他们是企业从事具体生产劳动的一线职工，也是企业人数最为庞大的群体，他们要通过自己掌握的技能来取得工资。由于人数众多，从事的岗位与个人的技能水平也有一定2的差异，使这部分人中对供电企业不满的情绪最重，不论是岗位工作方面
3、还是报酬方面，管理也比较困难。四是企业外聘的农民协议工、劳务工、季节工等，他们靠具体劳动来获取报酬。根据产品的多少和外聘人员个人的问题使流动性相当的大，也给管理带来了困难。 第二，职工就业方式多样化，对协调劳动关系的要求增高。近年来，企业劳动关系出现了复杂、多变的趋势，所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸显，表现在：一是企业内部下岗、待岗职工有增无减。企业为了追求经济效益最大化要减员，而职工为了生存要岗位，而且供电企业不象私企那样容易裁员，所以这对矛盾越来越突出。二是企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多，呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变，由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中
4、利益调整引发的劳动争议转变的新特点。 第三，职工收入差距拉大，使工会维权工作难度加大。国有企业为了吸引和留住高级管理人才和科技人员，在分配上制定出一系列向管理人员科技人员倾斜的政策，这使得企业内部不同职工群体之间的收入差距拉大，大多数从事一般工作的普通职工处于低收入状态。工会关心和维护弱势群体的利益，具体也只能是参与、协调和帮助，只能救助部分特困职工。而普通职工并不理解分配制度向管理人员科技人员倾斜的政策，而是认为自己从事体力劳动却没有得到相应报酬，使这部分人的不满情绪增加。 二、企业工会的应对措施 第一，以“组织起来”为要求，不断提高企业工会的组织能力。第3一，要抓住基本点，进一步夯实企业工
5、会工作的组织基础。做到企业改制到哪里，工会组织就整建到哪里，工会组织关系就明确到哪里，切实把不同群体的职工组织到工会中来，尤其是要最大限度地把农民工组织到工会中来。第二，要抓住薄弱点，夯实企业工会工作的群众基础。第三，夯实企业工会工作的干部基础。 第二，以“切实维权”为重点，提高企业工会的维权能力。从企业层面说，把工会工作有机地融合到全局工作中；从工会层面说，要把握好工会工作的全局与局部的关系，通过重点工作的突破，带动面上工作，通过局部工作的创新，实现工会全面工作的发展和进步。同时，要处理好工会与党组织的关系、工会与行政的关系、工会内部与工会外部的关系、工会与职工群众的关系。 三、要创新工会工
6、作方法，开创工作的新思路，努力提高企业工会为职工服务的能力 在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能适应企业发展的需要。 第一，工会工作要“求变” 。在当前市场经济条件下，企业为了不断发展，经济结构日益多样化，工会要在多样化经济格局中发挥作用，必须在复杂的客观环境中，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。但“求变”要建立在维护职工合法权益的基础上，要深入到职工群众中，听取他们的意见和要求，最大限度地维护职工的合法权益。 第二，工会工作要“做专” 。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、4独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸
7、，比如，代表职工与行政协商谈判，签订集体合同，劳动法律法规的监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。 第三，工会工作要“依法” 。工会要承担起维护客观上处于相对弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透工会法 、 劳动法 ，达到每一条款都能够熟悉运用，成为依法维护职工合法权益的专家。加强宣传工作，做通广大职工的思想工作，打消职工的思想顾虑，动员职工积极参与生产经营活动。 四、结论 供电企业工会在这个经济高速发展的阶段，也要随之开创新的工作方法，不断探索出适应新形势要求的供电企业工会工作新路子，保证在供电企业发展的道路上发挥工会的作用。 （作者单位：国网通化供电公司）
