1、1关于会计人员职业道德调查报告中图分类号：F235 文献标识：A 文章编号：1009-4202(2013)07-000-02 摘要职业道德是各行之间的竞争核心力，重点是要加强对会计人员在业务操作规范、规章制度、业务知识、业务技能、业务流程、沟通技巧等内容的培训。但从我国目前情况来看，许多国有大型企业在职业道德方面仍然存在许多问题。本文在调查报告的基础上，分析其存在的相关问题，并对这些问题提出相应的方案。? 关键词会计业职业道德调查报告 一、专业调查的概述 1调查的目的 随着改革开放以来我国国民经济的持续增长和国民财富的积累，话说曲靖就是极具典型例子，各企业的快速发展，财务状况极大改观，治理结构
2、初步改善，竞争和创新压力不断增强，随着各商业企业的不断发展，其各行之间的竞争核心主要是其工作人员的职业道德，重点是要加强对会计人员在业务操作规范、规章制度、业务知识、业务技能、业务流程、沟通技巧、等内容的培训，切实增强会计人员对内、对外的服务意识，提高服务技能和水平，以此促进服务创新，为企业创造更大价值1。 22调查问卷设计的基本思路 为增强各行之间竞争力，故对各行职业道德作一个对比，开展了社会调查，并提出一些关于会计工作人员职业道德中应该注意的相关建议。为此，通过问卷的形式，以及图表分析来发现各行中职业道德存在的一些问题，并根据它所存在的问题给出相应的解决对策，使各行职业道德有进一步提升。
3、3调查的时间、对象和主要方法 在 2013 年 4 月 9 日到 2013 年 4 月 15 日通过问卷调查，实地询问等形式对曲靖市的 20 多家企业进行了调查，虽然在此期间难免会遇到一些困难，但总体来说还是不错的。在调查当中也发现了在会计中哪些职业道德是不容忽视的一些问题，需要进一步的解决，通过一些有针对性的决策使各行职业道德得到进一步改善并能够更好、更快的发展。 在此期间主要通过电子邮件、实地考查等方式进行，共发放问卷 40张，回收 30 张，回收率尚可，在此次调查过程中，覆盖面不是很广，受到局限性，但在此次中收到资料较全面。 二、调查结果的分析 1工作人员职业兴趣及能力 图 1 会计业工
4、作人员对职业态度分布图 通过问卷调查了解到大部分会计人员中工作人员均处于比较满意状态，比较满意占 42%，非常满意占 35%，一般占 15%，很不满意占 7%。所以大部分会计人员均是处于一般状态，能维持时间合理利用，感觉每天3忙碌过，而相对于不满意的人群，则必属于坐一天和尚，撞一天钟，只是在虚度光阴，而工作人员更应该增加对自身岗位的兴趣，才会想尽办法增加自已业务水平并达到足够的专业胜任能力。 现在，每个人都应感觉正处于危险期，会计行业专业人才的涌入金，将使失业岗位的频繁增多，故更应该培养对职业岗位的兴趣，站在先就业后择业的角度看问题，多了解岗位，深入体会，培养职业兴趣2。 2会计人员受教育情况
5、 图 2 工作人员学历分布图 通过调查了解到会计工作人员学历状况，本科学历只占 15%，大专学历占 40%，中专学历占 30%，初中学历占到 10%，由此看出，会计工作人员学历普遍偏低。随着经济的发展和高科技的出现，且各企业发展速度增快，对其工作人员的要求也越来越高，并要加强工作人员的学历提升，提高工作人员的素质，以适应不断变化的经济形势的需要。 3会计工作人员的法律知识 图 3 会计工作人员的法律知识了解程度分布图 在调查中，我们询问现岗工作人员的问题是，目前我国是否存在会计从业职业道德规范？如果存在是在哪里规定的？令人遗憾的是，居然有 11%的工作人员认为不存在会许职业道德规范，只是在人们
6、的信念之中。另有 20%的人认为存在会计职业道德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计工作人员对法规的熟悉和了解是模糊的。 在实践中，不去努力学习相关法律知识，对法律、法规、准则、制4度不熟，不能准确理解、把握会计相关准则和会计核算制度，以致无法准确核算经济业务，犯一些错误或不充分的信息，导致了信息不能准确、真实地反映单位财务状况及经营成果3。 4会计工作人员的政治素养 图 4 会计工作人员的政治面貌情况分析 通过以上数据不难看出，会计工作人员政治素养偏低，其中其他部分占有 20%，团员占到 45%。不难看出，会计行业只要中专毕业就可以胜任，甚至于只有初中毕业也可强拉上阵，只不过其言行举止有
7、待提高，这只能说明一个问题，素质并不是很高，而更需企业内部高素质群体来相互制约，在现在各行各业正处于勃勃生机，将会有很大的提升空间，我们更应该提高自身政治素养，做到更好。 三、改进的意见和措施 1.提高会计工作人员专业技能，增强法律意识 （1）增强会计工作人员提高专业技能的自觉性和紧迫感。工作人员要适应时代发展的步伐，就要有危机感、紧迫感，要有不断提高专业技能的自觉性，只有具备专业胜任能力，才能适应会计工作以及做到不断创新。 （2）加强学习，提高工作人员素质。工作人员素质高低既影响到企业相关准则和核算制度的贯彻执行效果，又影响到企业整体形象。所以要加强会计工作人员的教育，提高工作人员的素质。加
8、强从业人员的业5务知识及职业技能的学习，以适应不断变化的经济形势的需要。 2.大力开展诚信教育，提高职业道德 （1）加强会计职业道德的学提习，提高工作人员对职业道德的认识，增强他们遵守职业道德的自觉性。进行职业道德规范的建设，自律应是我们的追求方向。目前，不但会计人员的自律意识很差，甚至行业内的自律性组织也未能完成职能角色的转变。但是， “欲速则不达” ，要达到自律的境界，首先要在他律问题上“过关” ，解决其合理性和权威性问题，制定一系列科学、合理、高水平的法律制度，并在实践中切实执行4。 （2）财政部门及各单位组织在职工作人员进行职业道德教育，在职工范围内进行正反典型实例的宣传，开展诚信教育
9、和警世教育，确实提高工作人员的思想道德素养。 3.加大惩处力度，严格财经纪律 管理部门以及执法部门要做到“执法必严，违法必究” ，对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，杜绝徇私舞弊、贪污腐败现象。强化行业之间相互监督体系，提高执业质量的监督的力度，对违规者进行严厉处分。 总之，职业道德是职业赖以生存的保障，是工作人员对大众的公开承诺，当今会计职业道德建设中存在这许多问题，通过强化措施，加强会计职业道德建设等措施，有助于会计职业道德走出缺失和困境，提高会计工作人员的职业道德水平。 参考文献: 1杨兵.我国会计人员职业道德滑坡探析.现代商业理论研究.62007(4). 2王伟.对会计职业道德建设的探讨.经济技术协作信息.2007(8). 3于晓光.以诚信为本加强会计职业道德建设.经济技术协作信息.2007(7). 4邓雪.会计行业诚信缺失的成因及对策分析.河南金融管理干部学院学报.2007(2).
