1、1关于新形势下加强和创新国有企业思想政治工作的思考一、对国有企业思想政治工作面临的新形势的认识 首先，改革开放以来，我国进入了新的发展阶段，产业结构调整、发展方式改变，市场经济的特点微观反映到了国有企业的用工制度上，使得职工的队伍结构出现新的变化和特点，国有企业内部从管理层到技术层、从合同化到劳务派遣工的思想和价值观念多元化趋势明显，职工的思想活动呈现出多样性和独立性，甚至还随环境的变化呈现出不稳定性。 其次，经济社会的不断发展，相应对国有企业内部思想政治工作的质量与效果也提出了新的要求。 以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的大环境甚至是经济全球化的开放国际环境，使得国有企业的思想政治工作
2、面临着新的任务，即：适应新形势，解决新问题，使国有企业的职工达成共识，充分调动职工的积极性，提高国有企业职工的思想道德素质和科学文化素质，推动社会主义核心价值体系建设和经济建设，进而推动社会主义和谐社会的构建。 然而，与新任务的要求相比，国有企业思想政治工作的发展还滞后于经济社会的发展，如部分国有企业内部存在着思想政治工作覆盖不够广、力度不够大、方式不科学等问题。因此，必须根据当下面临的新形2势和新问题，与时俱进，认真组织开展国有企业内部思想政治理论的学习，把社会主义核心价值观贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，把党的最新理论成果落实到基层一线。要因地制宜、因时制宜、因事制宜，了解职工的思想实
3、际，真正把思想政治工作做到职工当中去，形成国有企业强大的凝聚力和向心力。 二、新形势下加强和创新国有企业思想政治工作的措施 第一，建立健全国有企业工作制度，将思想政治工作纳入目标管理体系。国有企业领导要强化做好思想政治工作的意识，要在明确企业发展目标的同时，将思想政治工作纳入企业制度建设和目标管理考核体系，将思想政治工作的理念贯穿于企业制度，在明确岗位职责和工作标准的同时，强调职业精神和职业道德；在强调企业经营效益的同时，充分发挥企业基层党组织教育群众、服务群众的作用，切实为企业职工办实事、做好事，促进企业思想政治工作级级重视、层层落实。 第二，不断开发可利用资源，丰富思想政治工作教育载体。一
4、方面，在思想政治工作的教育资源方面，要将国有企业的思想政治工作落到实处，最有说服力的是解决企业职工的现实思想问题，本企业发展变化的事实和典型事例是大家看得见、学得着的，在有条件的情况下，这些就是可利用的教育资源，例如，在工作上，有勇于探索和创新、埋头苦干的典型；在作风上，有廉洁奉公、一丝不苟的典型；在社会公益上，有扶贫济困、乐善好施的好人好事等。只要对这些有教育意义的事例加以推广，就开发了企业思想政治工作的教育资源。另一方面，在思想政治工作方式和载体上，传统的思想政治工作只限于培训讲座等单一的形式，3在新形势下，我们要适应职工群众心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众
5、喜闻乐见、形象生动的教育形式，利用互联网、手机等新兴媒体媒介，提升思想政治工作的现代化水平，拓宽思想政治工作精神的传播渠道，增强思想政治工作的思想性和趣味性，将思想政治工作与企业文化建设常规工作结合起来，以求达到更好的效果。 第三，不断改进思想政治工作方法，培育职工创新意识。思想政治工作一是教育职工，二是服务职工，国有企业要把这两者有机结合，从职工最关心、最需要的问题入手，增强工作的感染力。首先要鼓励职工在参与思想政治工作的过程中张扬个性、展示才能、积极进取、大胆创新，褒扬先进事例，提高职工工作的积极性与主动性；其次，要以情动人，国有企业的思想政治工作者要拉近与职工的距离，密切与职工的联系，与
6、职工平等交流，促膝相谈，加强沟通，掌握职工思想动态，听取职工意见和建议，通过晓之以理、动之以情的思想教育，把职工先进的思想、文化、道德转化为促进企业发展的自觉行动；再次，要有针对性地开展思想政治工作，例如，对领导干部要侧重勤政廉洁和公仆意识的教育，对党员要侧重理想信念和先进性教育，对职工群众则要侧重职业道德教育，还要对全体职工经常开展心理健康教育等等，要根据不同职工层次和职工群体确定思想政治工作的侧重点，做到有的放矢，切实提高国有企业内部职工的思想政治素质；最后，要建立激励机制，为思想政治工作提供机制方面的保障，要制订科学合理的评估方法，对思想政治工作各方面成果进行综合评估，实行奖惩激励政策，
7、明确思想政治工4作思路，进一步调动各级管理人员做好思想政治工作的积极性。 第四，要与时俱进，及时总结思想政治工作成果与不足。做好思想政治工作，是增加国有企业向心力和凝聚力，促进企业不断发展的精神动力和思想基础。我们必须正视思想政治工作中存在的弊端，杜绝一些年深日久的弊症，如形式主义、教条主义、老生常谈、空话套话连篇等等。一方面，在新的社会背景下，我们要与时俱进，结合思想政治工作思路与企业的实际情况和发展需要，制定计划、明确步骤、及时总结，并组织职工学习新政策，探讨新问题，听取职工的新建议、新诉求，将党的指导思想、企业的实际情况和职工的需求有机融合，真正把思想政治工作的要义落到实处。另一方面，在总结企业自身经验教训的同时，应该在企业之间分享成功经验，互相借鉴、扬长避短，从而营造和谐的整体氛围，使得思想政治工作的效果最大化，达到推动中国特色社会主义事业的建设和构建社会主义和谐社会的目的。 （作者单位：天津大港油田公司机关）
