1、1广西人才网联系统 2014 年第一季度大中专院校毕业生供求情况分析 广西壮族自治区人才服务办公室2014 年第一季度通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位（简称用人单位，下同）共计 4306 家，毕业生求职人数为 18907 人，毕业生需求人数为 11586 人，毕业生供求比为 1.63（即毕业生需求人数为1 时，毕业生求职人数为 1.63，下同） ，2014 年第一季度广西人才网联系统中毕业生总体就业压力有所缓和，但结构性矛盾依旧很突出。 一、职位供需分布特点 2014 年第一季度，广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争压力较为平衡，供求比为 1.63，但热门职位竞争激烈，冷门职位则出
2、现较大缺口，结构性矛盾很突出。 （一）销售类职位毕业生人才引领需求榜 ，会展/活动类职位需求首创新低 2014 年第一季度，广西人才网联系统中毕业生总体需求人数为11586 人，需求人数最多的为销售类职位，该类职位是毕业生求职人数唯一突破 2000 大关的职位类别，占比达 24.28%。另外，部分职位需求非常少，在 44 个主要职位类别中，需求少于 10 人的职位类别仅有 4 个，其中，会展/活动类毕业生需求人数为 0。毕业生需求人数前 10 名见图 1。 销售类 建筑/工程类 2房地产/中介类 百货/连锁/超市/零售类 行政/文职/后勤类 客服/技术支持类 市场/营销/策划/推广类 证券/金
3、融/投资类 互联网/网络应用类 设计类2252502673073174274555525582813050010001500200025003000 图 1 2014 年第一季度毕业生需求人数前 10 名 （二）财务/税务/审计/统计类职位最受毕业生青睐 2014 年第一季度，广西人才网联系统上的毕业生总体求职人数为18907 人，需求超过 1000 人的职位有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类、销售类、文教/科研类，其中财务/税务/审计/统计类备受毕业生青睐，人数达到 2437 人，占比达 12.89%（见图 2） 。 财务/税务/审计/统计类 行政/文职/后勤类 建
4、筑/工程类 销售类 文教/科研类 银行类 人力资源/人事类 3设计类 贸易/进出口类 化工/生物/医药/医疗器械类52252552884295210011268184220212437300025002000150010005000 图 2 2014 年第一季度大中专毕业生求职人数前 10 名 （三）多数职位竞争激烈，银行类职位竞争趋于白热化 2014 年第一季度，在广西人才网联系统的 44 个主要职位类别中，有36 个职位类别毕业生供求比大于 1，热门职位竞争十分激烈，而部分冷门职位出现较大的毕业生短缺现象。其中，广西人才网联系统中毕业生供求比排名前 10 位职位类别的毕业生需求人数仅为 5
5、94 人，占比为 5.13%，而毕业生求职人数达到 6382 人，占比达到 33.75%，合计毕业生供求比为10.74，即将近 11 人竞争 1 个岗位。银行类、电子/电器类和翻译类职位竞争程度最高，由于这些类别需求人数较少，位居前三位。另外，财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类职位合计毕业生求职人数达到 3279人，需求人数仅 351 人，其人才供求比均位列第 5 位和第 10 位，而行政/文职/后勤类职位排名第 14 位（见图 3） 。 35.00 30.00 25.00 20.00 15.00 10.00 45.00 0.0031.7321.8221.2014.9211.4410.
6、809.678.486.136.10人力资源/人事类银行类电子/电器类翻译类环境保护类财务/税务/审计/统计类计算机硬件类化工/生物/医药/医疗器械类文教/科研类采购类 图 3 2014 年第一季度大中专毕业生供求比前 10 位 与此同时，毕业生供求比后 10 位职位合计毕业生需求人数达到 5041人，占比为 43.51%，而合计毕业生求职人数仅有 2707 人，占比仅为14.32%，其合计毕业生供求比仅为 0.54。其中百货/连锁/超市/零售类和房地产/中介类职位乏人问津，存在较大的人才缺口，其毕业生供求比分别为 0.22 和 0.38。而毕业生缺口最大的销售类职位毕业生供求比为0.45，该类别的人才需求缺口高达 1545 人（见图 4） 。 1.40 1.20 1.00 0.80 0.60 0.40 0.20 0.00质量保证/品质管理类互联网/网络应用类证券/金融/投资类生产制造/工厂管理类客服/技术支持类美容/保健类餐饮/5娱乐类销售类房地产/中介类百货/连锁/超市/零售类1.241.151.090.880.720.640.550.450.380.22
