1、1国有企业青年思想引导当前，我国正处于社会主义初级阶段，社会经济成份，就业分配方式和利益关系进一步多元化，同时也引起广大青年得思想观念、社会构成、行为方式发生深刻的变化。青年思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强，这给当前做好国有企业青年思想工作带来新的挑战。如何做好新形势下青年思想引导，夯实青年思想基础，促进广大青年个人发展与国有企业发展的有机融合，浅谈几点认识。 一、不扣“大帽子” ，专讲“小道理” 。小道理，就是身边做人、做事的道理。一方面，小道理具体，可以有针对性地解决青年人存在的实际问题；另一方面，小道理实在，能够拉近与青年职工的距离。国有企业是一个由多层次学历、多年龄组
2、段构成、多社会背景组成的复合体，同一个团队里既可能有工作 30 多年的“老将” ，也有刚出校园的“新兵” ，而要想将这些层次不同的人打造成为一支作风和业务都过硬的职工队伍，必须正视并尊重这种差异，坚持以人为本的理念，根据不同对象特点，实施分类教育，抓好科研人员的思想建设。在青年党员面前讲小道理，着重提醒他们在生活、工作中牢记党的宗旨，处处发挥模范带头作用，集中精力搞好本职工作，如我院长期开展的“党员先锋岗”活动，树立了一批先进青年知识分子；在青年职工面前讲小道理，要肯定他们的工作成绩，帮助他们找准自身优势，扬长避短，奋力争先，如我院近两年来开展的青年技术比武竞赛，让每个青年都有展示自己的平台；
3、在后进2青年职工面前讲小道理，主动接近他们，多给一点关怀和温暖，在我院还专门成立了以基层团支部为主力的小分队，主动帮青年员工解决困难。党支部书记通过了解帮助，架起连心桥，鼓励闪光点，肯定长处，帮助进步，在生活上用具体的小道理去多关心他们，做他们信赖的朋友，用入情入理、至诚至真的小道理梳理职工的心理，去实现“一把钥匙开一把锁” ，激发青年干事创业的积极性，确保青年职工思想和整个职工队伍的稳定。 二、不提“大困难” ，专攻“小问题” 。小问题就是职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题。大问题往往是由小问题积累、演变而成的。小问题如果不及时解决，有可能导致严重的大问题。开展思想政治工作，如果仅仅把
4、主要精力放在“大思路” 、 “大手笔”上，对涉及切身利益的问题熟视无睹，职工就会有意见，小问题就有可能演变成大问题。青年人经济基础薄弱，社会积累较少，在工作初期是问题的多发段。所以要积极帮助帮助青年职工解决生活、工作中遇到的实际困难，对他们反映的实际问题，不管能否解决，都不应回避，应当满腔热情、主动关心，尤其是涉及他们切身利益的热点、难点、焦点问题，要通过深入调查研究，了解大家“所思” 、 “所盼” 、 “所想” ，梳理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决。今年，中原油田勘探开发科学研究院就员工反映的宿舍、食堂、车棚问题进行探讨，整修了食堂、重新装修了宿舍楼、拆除了老化的车棚，并定期
5、到食堂查看饭菜质量，提出整改意见，促进了饭菜质量的提升，这些“小问题”的解决促进了青年科研人员全身心地投入到科研生产工作中。 3三、不搞“大工程” ，专注 “小活动” 。小活动的生命力在于形式灵活、因地制宜、因人而异、参与性强。开展形式多样的小活动，不仅可以丰富青年职工的业余文化生活，而且能够培养他们的团队精神，以更加充沛的精力投入到工作中。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强他们的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整青年职工的思想情绪和心理情感。因此，要把过去的思想政治工“正儿八经”的面孔改变一下，把形式搞得活
6、泼、欢乐、轻松一些，一是在形式上，要紧跟时代发展的步伐，多采用新的、有吸引力的科技手段，引导青年职工积极参与其中，积极奉献其中。二是在内容上，要做到“老理论讲出新花样” 、 “老原则融进新内容” ，不断赋予其新的生命力。同时，要把爱国主义、集体主义和企业文化教育融合其中，让形象思维和抽象思维结合起来，把思想政治工作开展的既有品位，又不庸俗，使其在不知不觉中培养和引导了青年职工的价值取向，让小活动在思想政治工作中起到大作用。 四、不理“大明星” ，专树“小人物” 。小人物是指在身边人品信得过、形象立得住的优秀的普通工作人员。宣传小人物，一方面有助于增强职工的主人翁意识，另一方面能够让青年职工信服
7、并易于学习。让土生土长的小人物，在职工队伍建设中发挥重要的示范作用。及时的树立身边的先进典型人物，对教育鞭策职工、尤其是青年职工有着积极的作用。他们的工作和表现被职工看在眼里，佩服在心里。院党委结合当前的工作，开展季评“身边的感动”人物，已选树人物典型 27 名，在我院4形成了强大地动力。通过大力宣传这些人物的先进事迹，使干部职工学有榜样，赶有目标，是青年职工事业上有追求、工作中有榜样，也为自身培养注入了精神食粮。 实践做好青年的思想引导，这不仅是国有企业发展的要求，同样是社会进步的要求。只有不断适应新的发展形势，在继承优良传统的基础上不断创新，进一步增强思想政治工作的吸引力和感染力，促使青年职工心往一处想，劲往一处使，才可能创造国有企业更加辉煌的明天。 （作者单位：中原油田勘探开发科学研究院）
