1、1国有施工企业强化党建工作的研究与分析在新的历史时期，调查研究国有施工企业党建工作的现状，提出有针对性的党建工作操作方案，对于适应市场化进程中国有施工企业出现的新问题和新情况，推动国有施工企业健康和快速发展具有重要的现实意义。 一、强化国有施工企业党务工作者的党建观念意识 首先，国有施工企业要以建设学习型党组织为契机，提高党务工作者的思想政治素质。国有施工企业要通过深入学习实践科学发展观，结合自身改革发展的实际情况，研究党组织建设的新方法；国有施工企业要针对广大党员干部的思想状态，提高其思想素质和政治觉悟，对党员干部进行理想信念教育，始终以全心全意为人民服务为宗旨，引导党员干部树立经济建设与精
2、神文明建设同等重要，要“两手抓、两手都要硬”的思想；国有施工企业要加强企业党委的理论学习、转变领导人员的选拨机制、加强党风廉政建设和领导人员的思想道德修养，从而建设一支思想政治素质高的企业党务干部队伍。 其次，国有施工企业要拓宽各种关于加强企业党务工作者的党建意识，增强他们在企业中的主人翁意识，增强他们的党建观念，使其能够充分认识到党建工作的重要性。具体说来：国有施工企业要加强党员干部的党建意识，建设一整套能够保证高效运作的党务人员工作机制，专门特设党建培训；国有施工企业要组织党员进行思想道德修养、廉政教2育等方面的学习，提高党员的党性修养、作风行为和实际工作能力。 二、构建完善党建工作体制机
3、制 首先，国有施工企业要建立完善的党建工作制度体系。国有施工企业必须加快推进党建工作的规范化和科学化，建立党建工作质量管理体系（民主科学的领导制度、部门各负其责的党建工作责任制、标准化考核机制） ；要制定并出台有关国有施工企业党建工作的法律法规（国有施工企业党组织的职权范围、活动的具体内容和方法、工作经费的来源与数量等） ，确保国有施工企业党组织能够真正发挥政治核心作用；结合国有施工企业实际情况，对党建工作体系进行完善，形成适应新形势的党建工作制度体系。 其次，构建完善的国有施工企业领导制度。要加快国有施工企业领导体制改革，正确理顺党委、董事会、经理负责制三者之间的关系，形成“双向进入、交叉任
4、职”的体制，同时建立企业内部法人治理结构；严格规范国有施工企业领导班子的决策程序，并建立相应的制度；制定完善的民主测评制度与绩效考核制度，规范领导干部的言行，使他们做到坚持鲜明的政治立场、决策精明和处事光明等。 最后，构建完善的人才工作体制机制。国有施工企业党建工作在人才工作方面具体要做好以下几点：国有施工企业要积极探索建立完善的聘任用人机制，通过建立合适的薪酬制度等吸引高新技术人才、复合型的稀缺人才、高级管理人等到相应岗位任职，增强企业的人才竞争力；国有施工企业要建立完善的企业领导干部培训机制，选拔优秀人才到国内外进行培训，全方位有针对性地加强优秀人员的个人素质和专业技能。3三、强化国有施工
5、企业党建文化的建设 国有施工企业要以学习型党组织建设为契机，使企业自上而下形成重视学习的氛围，注重知识的更新，掌握最新的理论知识和先进的技能；要加强反腐倡廉文化的建设，重视培养广大党员干部的党性修养，同时组织广大职工群众进行社会主义核心价值观的培训学校，促进其在工作中勤勉自律；要加强和谐文化的建设，教育党员干部自觉履行应尽的职责义务，教育职工群众做好本职工作，为建设和谐社会贡献自己的力量。四、改进国有施工企业党建工作的形式和载体 第一，运用互联网和现代信息技术来组织和开展党的活动，使党建工作信息化。通过建立党建网站、开办党建论坛等形式来使广大党员干部接收来自各国的思想政治理念和文化；通过开设党
6、校网站、利用手机彩信发送党建手机报等形式，为国有施工企业党建工作打造一个先进的平台；通过在网上开展党务管理、组织员工学习培训、开展党支部活动等，将现代信息技术手段运用到党建设的各个方面。 第二，国有施工企业党组织在开展工作的过程中要树立科学发展观，做到党建工作的人本化。以全心全意为广大职工群众服务为宗旨，加强党建工作中的人文关怀，在国有施工企业中建立以“服务”为理念的人文关爱体系，充分挖掘国有施工企业党建工作的人文价值。党建服务要人本化，在党建工作中党员的责任和义务固然重要，但党组织也应当为党员提供必要的服务和人文关怀，只有这样才能更好地团结依靠广大党4员去团结职工群众服务职工群众。 第三，国有施工企业要对党建工作资源进行优化配置，使党建工作市场。党建工作资源与党的执政资源有着密切的关系，能够整合和配置好这些资源，将直接影响党建工作的可行性。国有施工企业党组织要引导、鼓励职工群众积极参与到企业党建工作中来，实行民主集中制，共同做好党建工作。 （作者单位：七冶安装工程有限责任公司）
