1、1加强干部队伍建设 塑造管理者形象现实社会，是一个知识时代，知识的发展、更新非常快。知识的不断丰富是提高领导能力、工作能力的基础。我们在实际工作中，看似与一般干部同是工作的执行者，其实不然，我们相对其他一般干部来说是管理者，需要具有一定的领导能力和领导艺术。我们在日常工作中上有压力，下有阻力，而且权力有限，往往会造成工作处于两难境地。在缺乏足够的工作权力下，依靠本身的人格魅力开展工作不失为一条好途径。一、进一步认识到管理者要通过学习来不断提高知识水平 一是要多学理论知识 一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。深入学习马克思主义，尤
2、其是要认真学习中国特色社会主义理论，及时掌握马克思主义中国化的最新理论，坚持做到理论指导实践，实践丰富理论，以此循环，不断推进工作。二是要多学业务知识。不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强业务学习，只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。才能不断开阔工作眼界，创新工作方法，真正使自己的业务技能上一个新档次、工作成绩上一个新台阶。同时，注重加强管理知识的学习，努力提高自己的管理能力，把本单位2干部队伍建设成一个创新、高效、有战斗力、有执行力的工作团体。三是要多学科学知识。管理的根本是管人。领导
3、干部必须以人为本，认真学习行为科学、心理学、社会学等相关知识，注意发挥个人特长和个人优势，合理搭配人员充分发挥个人的积极性，使有限的人力发挥最大的效率。工作中要讲究领导艺术，协调好上下级关系，要尊重服从和体谅上级，工作要扎实认真，对上级做到等距离交往，注重分寸，维护上级的良好形象，要做好与下级关系的协调，要坚持原则，做好表率作用，这都是做领导工作应该做到的，只有做好这些才能不断提高我们的工作能力和领导水平。 二、进一步认识到管理者要通过增强自能力来不断提高领导艺术 就当前而言，我们需要增强以下几种能力：一是要提高执行能力。我们要充分理解领导的工作思路、工作意图、工作目标，围绕上级决策，制定工作
4、方案，完善工作方法，强化工作措施，圆满完成各项工作任务。要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。二是要提高管理能力。当前，我们要着力提高管理队伍、管理事务、管理工作的能力，重点是要提高管理队伍的能力。同时，还要提高运用制度、建立管理机制的能力，实现管理工作的机制化、规范化。三是要提高协调能力。要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、基层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不
5、利于团结的事不做，3团结班子其它成员，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。四是要提高导向能力。我们必须会做思想工作，提高对干部的导向能力。要坚持以人为本，树立服务的思想，增强责任意识，创造一个积极向上，人际和谐，工作之间相互配合的良好工作环境。 三、进一步认识到管理者要通过树立形象来不断提高人格魅力 一是要树立爱岗敬业的形象。要敢于弘扬奉献精神。是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，就是为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。我
6、们要勤于谋事、敢于干事、善于成事，时刻保持在精神振奋、大胆创新、事业有为的工作状态之下，让无所事事的干部职工产生羞耻之感，催生责任之心，最大限度地激发干部职工的工作热情和创新精神。二是要树立公道正派的形象。要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。我们要正人先正己，切实要求自己做到思想正、行为正、行事正，对部门干部职工要一视同仁，有激励干部职工干好事业、干成事业的好措施和好方法，营造一个充满正气工作氛围。三是要树立可亲可敬的形象。我们要尊重人、关心人、依靠人，把干部职工作为合作伙伴、荣辱与共的共同体，切实关心干部4职工的工作、生活和进步、前途。在失误时，帮助他们放下包袱；在挫折时，帮助他们树立信心；在困难时，帮助他们解决问题，事事处处让他们对自己感到可亲可敬。我们必须牢固树立终身学习的理念，尽可能的挤出时间学习，不断汲取新的知识，努力掌握新的理论，争取做一个学习型、知识型的干部。 因此，我们要注重树好自己的形象，以此感染干部职工，带动干部职工积极努力工作。 （作者单位：大庆油田矿区服务事业部物业二公司东湖二分公司）
