1、1加强新时期油田政工队伍建设加强政工队伍在油田企业发展中扮演重要角色，建设关系到企业的兴衰。目前，政工干部确实存在一定程度的地位边缘化、价值轻量化、素质弱化、队伍老化等现象，需要科学归置政工干部的地位、作用和贡献，建设高素质政工干部队伍，为企业发展提供人才和智力支持。 一、当前政工干部队伍建设的主要问题 一是重视不够、待遇不高。企业追求利益最大化，一些管理者忽视了政工干部的潜在价值，在薪酬待遇与其他专业无差别，但一般都作为配角，很难分享更多实惠，在业务培训、评先评优、晋级竞职等方面，存在被边缘化的倾向。政工岗位相对于其他岗位工作强度其实不低甚至更高，但经济收入和相关待遇难于其他专业人员相比。
2、二是流动不畅、青黄不接。企业管理者以效益为中心，更愿意把工作得力的人员安排到生产、技术等关键岗位，有时还推迟考虑政工干部调任。政工岗位待遇偏低，发展空间受限，受重视程度不够等原因，对政工岗位敬而远之，形成了“能干的不愿来、愿来的干不了、干好了走不了”的被动状况，愿意干、干得好的政工人员可谓一才难求、后继乏人。 三是价值不明、精神不振。政工干部工作被认为是“务虚” ，工作效应短时期内难显现，考核量化被讥为“雾里看花” ，创造的价值难以直观体现，政工干部因地位不高而自信缺失，因价值不清而待遇偏低，因方2向不明而前景黯淡，因动力不足而激情有限，满足于现状、守成到退休的现象并不鲜见。 四是信念不坚、学
3、养不深。在多元价值观念冲击下，部分政工干部宗旨意识不牢，不能把自身价值的实现融入到推进企业发展的实践中。思想政治工作涉及领域广泛，需要从业者具备较强的综合能力，导致一些政工干部不能综合经营管理、生产施工、队伍建设等知识技能，开展工作难免与实践脱节。 二、加强政工干部队伍建设的对策 加强政工干部队伍建设要标本兼治，从大环境上着眼，小环境上入手，切实改善政工干部工作环境，提升政工干部能力水平，打造保障企业健康发展的人才力量。 第一，高度重视政工队伍建设。加强政工队伍建设，离不开企业管理者的重视支持。市场经济条件下，思想政治工作任务更艰巨，难度更大，许多关系员工切身利益的问题，必然会产生矛盾冲突。从
4、某个侧面来说，思想政治工作就是要解疑释惑、化解矛盾，进而引导员工统一思想、推动发展，实现个人价值与企业价值的和谐统一。思想政治工作本来就比较缺乏硬性手段，如果再没有领导的关心支持，在许多问题面前就更显苍白无力。只有各级组织者高度重视政工干部队伍建设，充分认识其重要性和紧迫性，在政治上关心、在工作上关怀、在生活上关爱，让政工干部有信任感、责任感、荣誉感，才能调动政工干部奋发有为、干事创业的激情，发挥思想政治工作优势。 第二，建立健全政工干部素质提升机制。加强政工队伍建设是一个3动态的过程，需要随着形势的变化，探索政工干部素质提升的长效机制。建立优先教育、持之以恒的培训机制。倡导“教育者先受教”理
5、念，有计划地采取短期集训、业务讲座、脱产深造等形式，提高政工队伍整体素质。为政工干部创造成才环境，多交任务，敢压担子，帮助增长知识才干。建立能上能下、能进能出的选拔机制。让有潜力、基础好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位锻炼成长。加强岗位交流，互换支持政工干部向“一专多能”复合型人才发展。健全注重实绩、择优选升的激励机制。树立“优秀政工干部也是人才”的理念，让政工干部的价值充分体现在表彰奖励、晋级晋职，对业绩突出、工作能力强、群众威信高的政工干部提拔重用。健全系统规范、量化考核的工作机制。建立合理有效的政工制度体系，规范细化工作程序，健全政工干部队伍业绩评价考核机制，把完善政工制度作为评价
6、各级党组织和领导干部的重要依据，把政工干部队伍建设落到实处。 第三，努力培育“五有”政工干部队伍。各级组织管理者负有营造政工干部成长发展之责，各级政工干部也必须正视自身不足，严格要求自己成才进步，把自己打造成“五有”人才。有武器。要不断学习党的方针政策，增强运用理论知识分析问题、解决问题的能力，增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。有学养。要树立终身学习理念，晓政、法、商，知文、史、哲，懂音、体、美，完善知识结构和层次，做思想政治工作的行家里手。有魅力。要着力提高思想道德素养，将自己的人格魅力运用到工作中。要经常深入基层、深入群众，解决问题，树立良好形象。有能力。要具备贯串古今、纵横中外、兼通文4理、极擅长理论又善于实践的多方面能力，找准思想政治工作与生产科研、经营管理等工作的结合点，真正发挥思想政治工作保障作用。有激情。要把职业当事业，正视困难，振奋精神，把个人志向与企业发展有机结合，增强工作动力。要时刻保持与群众的深厚感情，满腔热情地投入工作，激发带动身边的员工。 思想政治工作是企业持续健康发展的重要保障，政工干部队伍是党在企业中的代表力量。必须站在巩固党的执政地位、践行科学发展观的高度，创新举措，狠抓落实，充分调动政工干部的积极性和创造性，让强大的思想政治工作为油田发展提供精神动力、创造和谐环境。 （作者单位：中国石化河南油田分公司第二采油厂）
