1、1加强新形势下国有企业员工思想政治工作的几点思考在国有企业不断深化改革中，其所处的社会环境、经营环境发生很大变化，员工队伍结构也呈现出新变化、新特点。部分资源开发型企业，员工岗位劳动条件相对较差，工薪待遇增幅缓慢，员工思想观念多元多样多变趋势明显。企业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，做到与时俱进？这就要求政工工作者以马克思主义的立场、观点、方法为指导，引导工作对象正确认识面临的客观环境，把对个人前途的关注与企业兴衰存亡联系起来，从而达到在对客观环境与现实需要统一认识的基础上，更加坚定信念，以实干的精神完成自己的本职工作的目的。从工作方式来看，政工干部要在新形势下加强思想政治工作的新
2、途径，即树立创新意识，包括实行观念创新、内容创新、方法创新，并坚持思想政治工作与解决实际问题同时进行的方针，从意识上加强职工的思想政治工作。 一、当前国有企业思想政治工作面临的几个问题 一是认识有偏差。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；有的人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小。这些认识上的偏差，给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。 二是方法不得当。企业一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工2作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，缺乏对现代科技成果的深入运用。与其他领域相比，政工队伍
3、的工作方式方法在部分单位还比较单一，应用先进技术的意识淡薄，对实际工作的应用指导能力还较弱，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。 三是企业政工干部素质不够高。由于企业政工干部的教育背景和专业结构的局限，部分政工干部对知识经济、信息技术、社会领域等方面的知识较为生疏，还不完全具备多元化社会中开展工作的能力，如观念陈旧、方法老套等。主要原因是：目前尚未形成一套较为专业的、符合基层实际需要的继续教育培训大纲，缺乏系统性、专业化的继续教育，客观上影响了政工干部的知识更新和能力储备。在市场经济条件下，政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。 二、加强和改进煤炭企业思想
4、政治工作的方法和路径 面对国有企业思想政治工作面临的种种困扰，我们要积极探索开辟新途径，研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作。 一要坚持思想政治工作的基础性，进一步强化形势政策教育。思想政治工作就是做人的工作。随着国有企业各项事业的不断发展，员工对生产、生活等方面要求也不断提高，要构建和谐企业，应该根据新的形势，牢牢把握新的变化，抓住人这个根本，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系，做好思想政治工作。要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台，加强形式任务教育，帮助干3部员工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针政策。针对干部职工普遍关心的收入分
5、配、社会保障、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把各项政策措施讲清楚，把对员工群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。要及时向干部员工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部员工搞好国有企业的信心。 二要坚持思想政治工作的时代性，加强企业文化建设。要大力开展社会责任教育，引导企业和员工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、员工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对员工的号召力和影响力。
6、要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部员工的职业精神和廉洁意识。要进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，充分发挥模范人物的示范带动作用。要深化文明企业、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部员工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。 三要坚持思想政治工作的群众性，增强广大职工的主人翁意识。发挥广大员工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益
7、、经济权益、文化权益、劳动4权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织员工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、员工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体员工。要积极探索贴近职工、服务员工的新途径新办法，立足企业长远发展，结合员工个人实际，帮助员工做好职业生涯规划，为员工发挥聪明才智创造条件，实现员工与企业共同发展。 随着企业科学技术的发展，员工群众的知识更新速度越来越快。在思想政治工作中，要不断充实新知识，拓展新领域，使思想教育变成一种智能性教育，既让员工在教育中得到思想启迪，又能让员工从中学到新知识。 （作者单位：大庆油田采气分公司）
