1、1企业如何习得博物之术台湾历史博物馆馆长张誉腾：“不时刻求新求变，博物馆本身也会变成标本，失去了原本该有的意义。 ” 布展互动有创意 晋江七匹狼中国男装博物馆人体 3D 扫描量衣，快速定制专属男装；南安申鹭达中国水龙头博物馆透明马桶展示排水过程，提示节约能源。我省许多企业博物馆设置了一些有趣好玩的互动环节，希望向公众推广企业品牌、宣传公益理念。然而，相对偏重于静态的展示仍是企业博物馆布展的主要方式。 台南市台湾盐博物馆经营方统茂旅馆集团行政部刘琼镁介绍，台湾盐博物馆设有很多让游客参与体验的互动项目，盐工带领游客晒盐、担盐、收盐，甚至搭乘盐矿电梯进入深达 1000 米的地下盐井，亲身体验采盐劳作
2、的艰辛。云林县兴隆毛巾观光工厂设置了蛋糕毛巾 DIY 体验，毛巾可以折成蛋糕、圣诞老人等不同造型，可放进企业橱窗，也可带走作为伴手礼。 如此多样的互动和创意在一些岛内业内人士看来正是现代博物馆的经营之道。 50 多年前在味全工厂博物馆观看饮料制作过程，是张誉腾最初的博物馆启蒙教育。如今已是台湾历史博物馆馆长的他，在其办公室里仍悬挂着一张名为CHANCE（改变） 的海报，提醒自己时刻求新求变， “否2则博物馆本身也会变成标本，失去了原本该有的意义” 。通过举办主题展览、讲座和开辟休闲观赏区等，台湾历史博物馆吸引越来越多的游客。 台湾艺术大学艺术管理和文化政策研究所博士黄兰燕也表示，行业博物馆不仅
3、是保持文物的场所，也可作为中介，通过艺术化再现和寓教于乐的方式，将那些附着在生产场景中的生活记忆和文化风俗保留下来，“成为不仅能看得见，还能摸得到、品尝出味道，并且能当成伴手礼带回去的鲜活展品” 。 开发衍生产业 自 2005 年开始， “台北故宫博物院”聘请 5 家设计公司开发纪念品，将馆藏珍品搬上开瓶器、镜子、酒杯、钥匙扣、鼠标垫、尺子等几百种制作精美的实用小物件，纪念品多了，选择余地也大了，既有适合普通百姓的，也有供专业机构珍藏的。 导游告诉记者， “台北故宫博物院”在授权创意开发方面的收入，已从 2004 年不足 1.35 亿元新台币飙升至 2006 年的 2 亿元新台币。近年来还以“
4、婴儿枕” 、 “玉辟邪”和“玉鸭”3 件馆藏文物为主角，制作了一部总制作费超过 4000 万元新台币，总长 13 分钟的 3D 动画，在台湾引起了新一轮故宫热。 “在参观中我们还发现，台湾的博物馆将休闲设施，例如咖啡室、餐厅、购物厅等放在博物馆主要位置，方便参观者中途休憩。 ”杨国庆说，反观我们的博物馆，一旦设了餐厅就有人觉得破坏了环境， “其实这种理念是不对的，博物馆同时也是休闲的地方，人们只有获得了体贴和满足，才愿意来参观。 ” 3政策扶持专业经营 福建省文物局人士邢新建说：“省文物部门正在考虑制定行业博物馆相关帮扶政策，预计最快年内出台。 ” 晋江七匹狼中国男装博物馆解说员范旭，除了负责
5、日常解说外，还兼职做展馆清洁。他介绍，目前公司并无专门博物馆服务部门，相关人员都隶属于行政部托管：在永春顺德堂老醋博物馆里，年近六旬的杨悌志有时也亲自出马担纲解说员，而其身份则是企业党支部书记， “大学生都招不进来，展馆工作人员基本上是高中或中专毕业生，而且都需要兼职解说、清洁和产品销售等” 。 企业博物馆缺乏科班出身的专业导览、经营和藏品收集整理人员，这种现象在我省许多企业博物馆中较多存在。 与之相对的是，台湾许多企业博物馆大都设置了专门管理部门，在有关部门扶持下与相关院校进行对接，很多还培训建立了专属的志工导览队伍，较好地解决了企业博物馆人才支撑问题。 台南中草药文化馆庄经理介绍，服务于该
6、馆的工作人员，专业背景包括中医药、历史等科系，专业知识和布展创意都相当优秀：台南盐博物馆设立了游客服务部门，负责盐博物馆日常运营，专职人员达 20 余人，负责游客接待、售票和解说服务等：许多企业博物馆还向社会公开招募志工，最出名的是台北故宫博物院志工培训需近 100 小时，通过分科考核后才上场导览。能够“考进”台北故宫，甚至成为一些公益人士引以为荣的事情。 福州大学人文学院教授甘满堂认为，企业博物馆在我省尚属于新生4事物，一方面企业专业经营和规划不完善，忽视了人才问题：另一方面，许多高校毕业生就业观念也有误区。相关部门应推动国有和民营博物馆建立馆际合作关系，强化人才资源流动与共享：促进博物馆与院校合作，联合开展课题研究或培育专业人才，从而提升从业人员专业水平和人才队伍自我造血能力等。 省文物局人士邢新建表示，我省的行业博物馆总体呈现规模偏小、水平参差不齐、运营管理有不足等特点。 “省文物部门正在考虑制定行业博物馆相关帮扶政策，预计最快年内出台，涵盖文物鉴定、馆合建设、税收优惠、专项扶持资金等方面，逐步完善企业博物馆发展的政策环境，争取加强引导和规范” 。
