如何解决好思想政治工作创新之我见.doc

上传人:gs****r 文档编号:1959664 上传时间:2019-03-25 格式:DOC 页数:4 大小:103KB
下载 相关 举报
如何解决好思想政治工作创新之我见.doc_第1页
第1页 / 共4页
如何解决好思想政治工作创新之我见.doc_第2页
第2页 / 共4页
如何解决好思想政治工作创新之我见.doc_第3页
第3页 / 共4页
如何解决好思想政治工作创新之我见.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、1如何解决好思想政治工作创新之我见思想政治工作是一切工作的生命线。公司的思想政治工作,就是为落实公司发展目标战略、完成年度安全生产经营任务、做好阶段性等工作,围绕“服务中心工作、统一员工思想、凝聚各方力量、完成生产任务、维护和谐稳定”而做的方方面面工作,而如何做好思想政治工作的创新面临着不少问题。 一、对思想政治工作创新思考 怎样适应知识经济时代,适应企事业单位改革的需求,做好知识型员工的思想政治工作,就必须对思想政治工作观念、机制、载体、方法、内容进行创新,才能适应时代发展的需求。 第一,观念创新是前提。思想政治工作创新,前提是解放思想,更新观念。跳出旧传统观念、旧模式、克服墨守成规,树立以

2、人为本的观念,把职工视为主要对象和最重要资源,了解职工,尊重职工,积极解决职工的各种诉求,体现的是一种民主、平等的精神,为思想政治工作提供优化的环境, 从而达到最佳效果。 第二,机制创新是根本。创新工作机制,就是把思想政治工作纳入干部政绩考核之中,明确界定领导干部的责任标准, 实现管人与管思想的有机结合。建立党委成员“工作联系点制度” , 每个党委成员既要负责联系点的生产经营业绩, 又要了解联系点职工的思想动态, 确保稳定发展,并与其奖惩挂钩。建立目标责任制,将思想政治工作的目标、2内容与文化建设任务一并下达给基层单位,与生产经营管理工作同步进行检查、考核和奖惩兑现,从而使思想政治工作内容由“

3、软”变“硬” ,也便于引起各级管理人员的重视,共同做好思想政治工作。 第三,载体创新是保障。一是文化作为企事业单位中的一种“软管理”方式,与企事业单位思想政治工作有着相互融通的关系。文化融合了思想政治工作和经营管理两方面的内容,拓宽了思想政治工作的范围。二是在各种载体中,当前尤其要重视互联网这个全新的工具类载体,由于它所具有的及时性、隐蔽性、开放性、随意性和互动性等特性,与报纸、广播、电视等传统媒体相比,它有着无法比拟的影响力。思想政治工作可以借助现代网络,达到其创新力度。 二、解决思想政治工作创新方法途径 一是把握新变化,增强渗透力。随着历史条件和社会背景发生深刻变化,单位工作形式、利益关系

4、和分配方式也随着发生了新的变化,思想政治工作的范围也在不断扩大。我们做思想政治工作,必须善于捕捉职工思想动态,了解和掌握职工思想工作状况,找准思想政治工作的切人点,有机融合思想政治教育的内容,开展职工易于接受的思想政治工作,增进沟通了解,减少排斥和逆反心理,使职工认清企业的发展方向,理解企业发展情况,参与企业的建设活动,把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起,以高度的使命感和主人翁意识为航道的发展做贡献。 二是寓教于乐,增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动,带着感情去做思想政治工作,要以情感人,帮助职工解决生产、生活、3工作、家庭等实际问题,正确引导职工处理好家庭与单位的关系,个人利

5、益与集体利益的关系。企业可以利用传统佳节,组织职工开展“拔河、抄地皮、保铃球”等丰富多彩文娱活动,通过各种喜闻乐见的活动,使广大职工在潜移默化中受到教育,不仅舒缓了职工紧张的工作情绪,丰富职工生活,更重要的是陶冶了精神情操,增强了团队意识,密切了同志间的关系,培养了协作精神,增强了队伍的凝聚力,使全体职工保持了健康的体魄和良好的精神状态, ,为圆满完成各项工作任务奠定了良好的基础。 三是率先垂范,增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平,而且必须要有实际工作本领,以实际行动为职工作出表率,要求职工做到的自己首先要做到,要求职工不做的自己首先不做。例如:我站班子成员经常亲临一线,带领征

6、收人员查征航养费,有力地促进了航养费征收工作;在强降雪突袭镇江期间,站领导带领航政人员冒雪巡航、查标,克服困难,抗击冰雪,抢修苏南运河陵口先导段航标 30 余次,确保证了航道畅通,航标正常运行,有力地支持了重点工程建设。班子领导的以身作则示范作风,为全站干部职工树立了榜样,赢得了大家的信任。实践证明,领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。四是沟通感情,增强向心力。谈心交心、沟通感情是拓宽新形势下服务群众、凝聚人心有效思想政治工作方法。我站班子坚持开展谈心制度,开展谈心交心活动,即领导班子成员之间、党员干部同职工之间的谈心,态度谦虚、诚恳、耐心,开诚布公地交换意见,交流思想,消除4隔阂,增强团结和友爱,并为长期从事水上工作的船艇人员,调整了福利待遇,开展献爱心、送温暖各种扶贫帮困活动,对有困难患病的离退休职工组织上门看望慰问,用真情温暖人心,赢得了广大职工的信赖和支持。 三、总结 创新是思想政治工作的核心所在,航道职工队伍思想政治工作只有紧密结合国家发展形势和单位实际工作情况,打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新,从实际工作中找到一套既符合时代特点,又切合本单位实际思想政治工作方法,才能真正体现自身价值,在推行航道又好又快发展中,充分发挥“生命线”的作用。 (作者单位:大庆油田有限责任公司天然气分公司保卫大队)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文资料库 > 学科论文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。