1、1如何提高企业文化在思想政治工作的作用摘 要：企业文化在企业的发展和管理中具有重要的作用，同时也是思想政治工作的重要载体和渠道。企业文化的出现，弥补了思想政治工作的不足，拉近了思想政治工作和员工之间的距离，从而有利于思想政治工作的开展。通过在思想政治工作中充分的发挥企业文化的作用和功能，增强思想政治工作的渗透力，对于提高企业的在市场中的竞争力，提高企业的管理效率具有重要的意义。 关键词：企业文化；思想政治工作；措施 企业的文化是企业在长期发展过程中所形成的独特价值观念，和企业的发展和员工的个人价值实现具有密切关系。企业文化能够为企业的发展提供重要的精神动力，优秀的企业文化能够使员工共同为企业的
2、目标而努力，通过发挥个体的主观能动性，为企业的发展进步做出贡献。同时，思想政治工作作为我国钢铁企业特色的工作形式和内容，能够为企业的发展提供正确的思想保障，使企业按照党的要求来开展日常的工作。 一、企业文化和思想政治工作之间的关系 对于钢铁企业的管理来说，需要在企业的发展中创造良好的工作氛围，提高员工在工作中的主动性和积极性，为员工的工作提供良好的工作环境。只有不断地提高企业的凝聚力，不断地激发员工的创造力，才能使钢铁企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过创造符合企业发2展的企业文化，能够明确企业的发展战略和发展方向，从而推动企业的长期健康发展。企业文化和思想政治工作都需要面对员工，都重视员
3、工在企业发展中的关键作用。同时，都是为了不断提高员工的思想道德和劳动技能，从而调动员工的积极性。企业文化是员工的群体意识表达，重视对员工的激励，通过共同价值的表达而推动企业的不断前进。企业思想政治工作是从思想意识入手，从而培养符合党发展所需要的员工队伍。 企业文化和思想政治工作的工作形式和目的基本相同，都是为了促进钢铁企业的发展而服务的。企业文化和思想政治工作都必须坚持党的基本路线，都要符合党的发展要求。我国的企业文化从本质上说是属于社会主义的企业文化，它应当接受社会主义精神文化的领导。在钢铁企业的思想政治工作中，企业的文化和其在发展方向上是基本一致的，而且思想政治工作还能够进一步的完善和促进
4、企业的文化建设和发展。思想政治工作重要是通过一定的手段在企业内部对员工宣传党的政策等，以及对员工进行道德和法律教育，对员工宣传企业的发展目标等。同时，还通过在企业内部开展学习活动，对企业的文化进行宣传，开展体育文化活动，丰富员工的生活等。由此可见，在开展企业的思想政治工作中离不开企业文化，企业文化作为思想政治工作的重要内容，能够帮助和促进思想政治工作的开展。 二、发挥企业文化在思想政治工作作用的途径和方法 企业文化和思想政治工作具有密切的关系，企业文化可以作为开展思想政治工作的重要载体，可以有效地促进思想政治工作的开展，使思3想政治工作能够更加的具有时效性。同时企业的思想政治工作具有丰富的经验
5、，通过发挥思想政治工作的优势，能够为企业的文化发展提供方向和动力。 （1）企业文化为思想政治工作的开展提供了价值保障。随着我国市场经济的不断发展和深入，钢铁企业的发展也面临着日益剧烈的市场竞争。同时，在我国改革开放的过程中各种思想文化的出现，对于员工的思想和人生观都产生了重要的影响，使钢铁企业的思想政治工作面临着沉重的压力和挑战。在信息化的社会中，职工在获取信息方面更加的多元化，而且员工的价值观也和传统的员工方面存在极大的不同，员工队伍的多元化和价值观的多元化进一步增加了钢铁企业思想政治工作的难度。钢铁企业的思想政治工作就是在这种不同价值观、不同背景、不同身份的员工中进行的，它为企业的思想政治
6、工作增加了新的挑战和任务。在这种工作环境下，企业的思想政治工作迫切需要采取新的方法和途径，不断地加强思想政治工作的号召力。其中企业文化作为开展思想政治工作重要的载体，能够不断地拓宽思想政治工作的空间，推动企业思想政治工作的开展。 （2）企业文化为思想政治工作的开展提供了新的方法。通过企业文化，能够有效地拉近思想政治工作和员工之间的距离，而且能够摆脱传统思想政治工作的枯燥说教，丰富了思想政治工作的内涵。企业的文化和企业的发展理念、目标等具有密切的关系，它们代表了企业的发展方向，和员工的利益紧紧地联系在一起。因此，关注企业的发展也是关注员工的利益，通过在思想政治工作中融入企业文化，能够有效地促进员
7、4工工作的主动性和积极性，使员工自觉为企业的发展贡献自己的力量。在员工为企业发展贡献自己力量的过程中，也实现了员工的个人价值。对于思想政治工作来说，企业的价值和个人的价值是高度统一的，这也是思想政治工作的重要目的。通过发挥企业文化的作用，可以将思想政治工作的要求融入企业的发展中，从而不断地完善企业的管理。企业文化在建设和发展的过程中和时代的发展具有密切的关系。因此，企业的文化具有明显的时代性。通过借助企业文化的时效性，能够和员工之间建立沟通的桥梁，从而提高思想政治工作的吸引力，有利于思想政治工作功能的发挥。企业文化往往能够得到员工的广泛认同和接受，而且还具有新颖性、时尚性的特点，能够和员工的日
8、常生活建立紧密联系。企业文化能够对企业的理念和精神进行完全的诠释，并且转化为企业发展的无形思想动力，成为企业发展壮大的无形力量，而这也是企业思想政治工作的要求和目的。因此，在钢铁企业开展思想政治工作时，应当把企业的文化作为重要的内容，在日常工作中不断地完善和宣传，使员工自觉地把自己的思想意识转化到企业的发展中。 （3）企业文化增添了思想政治工作的活力。企业文化是全体员工思想观念的反映，员工也是企业文化建设和发展的重要力量。企业的文化扩展了思想政治工作的内涵和外延，对于员工来说不仅需要健康、和谐的工作环境，同时员工也非常重视个人价值的实现。企业文化所包含的企业精神和企业价值使员工看到企业的未来，
9、从而主动地投入到企业的发展中，这样能够有效地拉近思想政治工作和员工的距离，同时也增添了思想政治工作活力。 5三、结束语 企业文化和企业的思想政治工作存在相似之处，其目的相同，工作的对象相同，但是其工作的内容存在一定的差异。在开展思想政治工作的过程中要主动地抓住企业文化的重要价值，通过企业文化来开展思想政治工作，将党的路线和政策通过员工能够接受的方式提供给员工，从而提高钢铁企业思想政治工作的效率，更好地为企业的发展服务。 参考文献： 1 胡辉，陈建强.试论企业文化与思想政治工作创新J.求实，2013（z2）：40-41. 2 乔东.企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程J.中国劳动关系学院学报，2011，25（6）：42-47. 作者简介：谢小鹏（1981） ，男，山西临猗人，本科，助理政工师，主要研究方向：工商管理与计算机技术。
