1、1如何做好企业青年员工的思想政治工作青年职工是现代企业生产经营活动的主力军，是企业的未来与希望，也是企业中最有活力和激情的一个群体。但由于时代、社会、经济等因素的影响，是的青年职工思想有着大变化，因此如何把握青年职工的思想特点和根本需求的新变化，是国有企业思想政治教育工作者有效的开展青年职工的政治思想教育工作，引领青年职工与企业共同走向成功的一个时代课题。 随着企业改革的深入推进和经济社会的全面发展，青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势，其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何适应新形势，加强青年员工的思想教育工作，培养一支与企业和社会现代化发展要求
2、相适应的高素质青年队伍，已经成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。 一、必须清醒认识企业青年员工的思想状况 企业只有敏锐地把握新形势下青年员工的思想动态，有针对性地做好青年员工思想教育工作，才能培养出和打造一支“拉得出、打得响”的青年人才队伍，才能收到事半功倍的效果。 企业青年员工的思想动态主要表现以下几个方面。 一是从政治素养看，他们思想解放，思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，对企业发展前景高度关切，不循旧、不保守；具有批判精神和2创造激情，敢于向权威挑战，能够较快理解比较复杂的社会政治问题，对社会风气、党风不正等方面存在的问题比较反感，对消除不合理现象热情高，信心足；注重平等，讲求
3、参与，有法律意识；热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感。但由于青年员工年龄结构和历史等原因，厌倦空洞的政治说教，偏爱于集思想性、知识性、趣味性于一体的教育活动。 二是从价值取向看，当代青年与六十、七十年代的青年相比，轻口号，重实际。青年员工在考虑企业需要，争当主人翁的同时，很自然地考虑个人需要。部分青年员工存在拜金主义思想，追求自身价值，处处以“我”为中心，缺乏无私奉献精神。这就要求企业引导青年员工正确处理“向前看”与“向钱看”的关系，克服“金钱万能” 的思想。 三是从生活观念看，青年员工能够顺应生活方式的变化，对物质生活追求高档次，对精神生活向往高格调。值得注意的是有些青年员工在追求
4、高档次、高格调的过程中，产生了一种片面追求享受的倾向。这种倾向的表现是对工作、学习无所追求，只强调生活享受。对这类青年员工应注意引导，启发他们的上进心，引导他们正确处理好学习、工作与生活的关系，使他们认识到学习是为了更好地工作，而更好地工作则是为了更好的生活。 综上所述，企业做青年员工思想教育工作的内容、形式应为“复杂化、多样化” ，既要把握好青年员工共性的东西，又要顾及青年员工的个性，切不可用同一个尺度标准去衡量每一个青年员工，采取同一模式去教育青年员工，要做到“一把钥匙开一把锁” 。 3二、有的放矢地做好企业青年员工的思想教育工作 第一，选择正确的工作方式。 青年员工思想教育工作本身具有的
5、严肃性，枯燥性决定了企业要采取比较直观、形象、生动的方法，用看得见、摸得着的事实教育青年员工，围绕企业中心工作，创新工作方法，使之更加贴近青年员工实际。同时，还要也可以采用与青年员工“在感情上相融，在心灵上相通”的交朋友的方式，用满腔的热情滋润每名青年员工的心田。 第二，采取有效的激励手段。 美国著名社会学家马斯洛把个体的需要从低级到高级分为五个层次：生理的需要、安全的需要、从属和爱的需要、自尊的需要、自我实现的需要。人总是期望在达到预期的成绩后能得到适当合理的奖励，企业应有针对性地找到合适的方法，对其进行有效的激励，满足不同层次的青年员工合理、健康的需要，即可充分调动青年员工积极性，提高他们
6、对企业的认同和信任，使其以十倍甚至百倍的热情投入工作，以优异的业绩回报企业。只有这样才能使企业的产品质量不断提高，最终使企业得到长足发展。 第三，提供利于其成长的工作、学习机会。 从事与自己的专业特长和专业兴趣相符合的工作，是青年员工非常重视的一点。这就要求企业在使用青年员工的各环节中，注重他们与岗位的匹配，对各岗位进行详细的岗位分析，了解岗位实际特点，对青年员工进行必要的培训与试用，并根据实际情况进行岗位的动态调整，给每名青年员工实现抱负理想和成长的机会，参与管理决策的机会，合理4授权。鼓励他们不断完善和提高自身文化素养。 在社会改革的进程中，青年始终是最积极和最有生气的力量，他们有着敏锐的社会批判力和惊人的社会创造力，因此，国有企业应根据青年职工思想政治教育工作存在的主要问题提出加强和改进的对策，使得青年职工思想政治教育工作今后朝着现代化、科学化和多样化的方向发展。在加强和改进过程中，必须要坚持疏导的方针和理论联系实际、教育与管理相结合、言教与身教相结合的原则，同时加强思想政治教育的工作队伍建设，树立正确的工作观念、丰富教育内容、创新教育方法、建立和完善教育机制，以加强和改进国有企业青年职工思想政治教育工作，为国有企业进一步做好青年职工思想政治教育工作，实现企业的经济效益增长和快速发展发挥重要作用。 （作者单位：秦皇岛耀华玻璃集团公司）
